下面是小编为大家整理的信用社心得体会范文【精选推荐】,供大家参考。
信用社心得体会范文 4 4 篇
首先感谢领导在百忙之中抽出时间批阅我的工作心得，转眼之间，为期 3 个月的实习已经结束了，尽管实习的时间很短暂，但对我来说所有的经历都是刻骨铭心的，这是我人生当中的第一份正规的工作，在这里我学到了很多在学校里学不到的东西，也认识到了自己还有很多的不足。
下列是我在实习期间对工作的总结与自己的心得体会。
首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。
1，我是实习生。刚工作时在工作与学习上都有些不习惯。工作的时候不象在学校里那样，有老师，有作业，有考试，而是一切都要靠自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝啬自己的工作经验来指导你工作，让你少走弯路；开始时我连点钱都点不好，让我没想到的是我们的内勤主任居然手把手的教我，让我至今想到仍然很感动，而且主任与其他同事还抽出时间为我补习业务上的知识，让我很快就习惯了工作。在生活上，主任与其他同事也给予了我很大的帮助，让我能全身心的投入到工作当中去，同时也让我感受到了家的温暖与浓浓的亲情。
2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为单位制造了效益，同时也提高了自己。象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做情况来积存经验。特别是现在实习工作并不象正式员
工那样有明确的工作范围，假如工作态度不够积极就可能没有情况做，因此平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积存多提高。在我们工作中有很多需要注意的地方，比如关于金融机构的安全保卫工作，我深感其重要性，主任经常组织我们开安全保卫工作会议，为我们讲解安全保卫知识，关于违反规定的行为要受到严厉的处罚，事后还要进行批判教育，自我反省，确保不可能发生第二次。信用社的同事之间也非常团结，有劲都使到一处，有目标，有方向，大家共同努力，形成了一个良好的工作氛围。
关于农民客户，刚开始工作时，有些不习惯，有些业务由于农民客户的知识文化程度与个人素养方面普遍不高，沟通方法不对等原因出现效率不高的情况，慢慢的在工作中摸索，逐步找到了一些解决方法，比如多写一张易看，易懂的提示语放在柜台边上，主动询问农民客户的业务需求，及时解答农民客户不懂得问题等等，像对待自己亲人一样对待农民客户，慢慢地与农民客户关系变的融洽，彼此配合默契，业务办理效率显著提高，同时也使我更有信心做好本职工作。
3、团队精神。工作往往不是一个人的情况，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持与团队中其他同事的交流与沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力与与人合作的能力。合理的分工能够使大家在工作在中各尽所长，团
结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，务必牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素这一
4、基本礼仪。步入社会就需要熟悉基本礼仪，而这往往是原先做为学生不大重视的，不管是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不可能影响工作的正常进行。这就需要平常多学习，比如注意其他人的做法或者向师傅们请教。
5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要棉队更为复杂的关系。不管是与领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地的从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
其次，我想谈一下我对信用社工作的体会与建议。我所学的专业是会计专业，关于柜员业务的操作还是有一定优势的，工作中在领导与同事们的帮助下很快习惯了储蓄、贷款业务，工作一段时间后，感受做储蓄、贷款等业务工作一定不能单纯依靠熟练度。做每一笔业务都要反复核对，要像对待新业务的态度一样对待，认真、细心，要随时保持警觉性。我深深地明白要做好金融工作就要努力提高业务水平，同时还要提高个人素养修养与团队精神，把我们在学校学的知识运用到工作中去，真正发挥出一个
大学生应有的素养与水平。
在做好信用社工作的同时，慢慢地我也有了自己对信用社工作的一些懂得与建议。我个人认为我们信用社目前急需加快电子化信息建设，加快新型业务产品的开发与推广。比如全省乃至全国的储蓄结算业务，贷记卡的全面发行的同时也需尽快完成自助银行业务的开发推广，让 atm 提款机，贷款业务自助提现一卡通与网上银行更快走向农村市场。
关于我们的信贷客户我认为应该分层保护，针对客户奉献大小，实施不一致的保护方式，保证核心客户有专人负责，重点客户授信制度，开设“绿色通道”等，同时开设 vip 窗口，提供利率优惠政策使高端客户享受到全方位优质服务，同时对长期贷款不还的“钉子户”采取相应的惩戒制度，在利率上适当提息。我想这样对带动农民客户争当优质客户，信用客户起到了很好的促进作用。
通过这一段时间的学习与生活，我对我的工作有了一定的认识.细节决定成败。在我们农村信用社，想做大事诚然可贵，但把情况做实做细也同样重要；我们不缺少各类规章制度，但我们目前缺乏的总是精益求精的执行者，缺少对规章制度不折不扣的执行者。关于农村信用社来说，市场定位早已明确，改革也在向纵深推进。从某种程度而言，今后的市场竞争将是细节的竞争，只有细节上下足功夫才能确保在猛烈的竞争中处于不败之地。
最后，我想我在学习与工作中还有下列问题需要解决。
1、缺乏工作经验。由于自己缺乏工作经验，很多问题不能分清主次，还有些培训或者是学习不能找到重点，随着学习工作的进行，我想我会逐步积存经验完善自己。
2、工作态度不够积极。在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时尽管能主动要求布置工作，但若没有工作时就会松懈，不能做到主动学习，这要紧还是由于懒惰在作怪，在今后我要努力克服懒惰性，没有任务时主动要求布置任务，没有布置任务时作到自主学习。
3、工作时仍需追求完美。在工作中，不同意丝毫马虎，特别是作为金融工作人员，严谨认真是时刻要牢记的。我坚信通过这段时间的学习工作，从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我以后的实际工作中不断得到验证，我会持续地懂得与体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识与实践经验不段的应用到实际工作来，充分展示我的个人价值与人生价值，为实现自我的理想与光明的前程而努力。为能更好、更高标准的完成工作而努力。
以上是我的工作心得与建议，关于不足之处还希望领导给予指正。很幸运来到信合工作，也感受到了信合以人为本的管理模式，我想正是有了这样温暖的工作环境才使我们的员工更努力工作，更有工作热情，也使我们的信合之家更有凝聚力，更加的团
结，最后祝愿我们的信合之家在以后的道路上蒸蒸日上，有一个更加美好的明天。
信用社员工心得体会信用社心得体会范文 2 篇|返回目录信用社的改革已经进入了关键时期，作为信用社的员工我们每个人都应该意识到信用社的改革成败不仅仅是一个企业的兴衰，而是关系到我们每个信合人切身利益的大事，我个人认为要想确实使新合事业做大做强最首要的问题就是要提高团队凝聚力。
所谓众人拾柴火焰高，大家群策群力，相信信合要进展成现代化的金融机构也就将在不远的明天。要提高团队凝聚力，应该从下列几方面努力：
首先是团队领导负责制，领导要从自身做起，不断地发现新问题，解决新问题，多听群众的呼声，这样的团队领导是受大家拥护的，这样的领导是爱护员工的，这样的结合才会大家劲往一处使，这也是提高团队凝聚力的重中之重。
其次是建立行之有效的奖惩规定，奖励方式或者激励机制。个人奖励与集体奖励有不一致的作用：集体奖励会增强团队的凝聚力，会使员工意识到个人的利益与荣誉与所在团队不可分割；个人奖励可能会增强团队成员间的竞争力，但这样一种方式会导致个人顾个人，在团队内部形成一种压力，协作、凝聚可能会弱化。惩处也应当是人性化与制度制度化的有机结合。
再次就是人工费用问题，对有些岗位超过八小时工作时间的
就应该给与特殊的补偿，不然人心涣散，情绪不满，很不利于信用社的进展。
最后就是组织员工进行适时的学习与培训，让员工时刻意识到信用社的兴衰与每个人的命运息息有关，总之信用社的进展需要全体职工上下一心，共同兴社。
农信社农村信用社案件专项治理心得体会信用社心得体会范文 3 篇|返回目录防范操作风险、做好案件专项治理是保证改革与进展顺利进行、为农村信用社进展保驾护航的根本。因而，加强案件专项治理工作，既是各级银监部门的要求，也是我们信用社进展的需求。在工作中，我们要进一步增强案件查防工作的紧迫感与责任感，把防范操作风险、强化案件专项治理同加强制度建设与深化农村信用社改革有机结合起来，把防范操作风险、强化案件专项治理与完成业务经营目标结合起来，把防范操作风险、强化案件专项治理同增强员工风险意识、提高员工整体素养结合起来，坚持从严治社，切实加强管理，有效遏制违法违规案件的发生，全面提升内控与风险管理水平，为农村信用社改革与进展制造良好环境。
案件专项治理工作的目标是：标本兼治，加强内操纵度建设，坚决遏制违法违规行为，防止各类案件的发生。其要紧内容为：业务规章制度的落实与执行情况，包含岗位组织操纵、授权授信、信贷资产管理、财务会计管理、计算机系统管理。重点检查各项
规章制度是否能够覆盖到所有业务领域、岗位与操作环节，各项业务是否制定了全面的操作规程与细则；各项规章制度是否得到有效贯彻，差错与事故是否能够得到及时纠正；岗位责任制是否明确并真正执行；库存现金、出入管理、库房管理、综合业务管理系统等方面的内操纵度执行是否到位。同时对容易引发案件发生的关键岗位、重要岗位的人员及业务等进行重点检查，内容包含：信用社与客户、行社往来与信用社内部业务台账与会计台账之间是否按要求及时对账；对未达账与差错处理是否有流程操纵；是否严格执行印章、凭证、密押的分管与重要空白凭证领用、使用、作废制度，记帐、出纳、会计业务是否事前审查、事中复核、事后监督，严格规范重要岗位与敏感环节工作人员八小时内外的行为；是否对可能发生的账外经营行为进行监控；业务岗与事后监督岗是否实施独立、交叉检查，是否对疑点与薄弱环节进行持续跟踪检查，是否对业务岗位进行有效监控。贷款是否按照规范化要求操作，大额贷款发放是否符合审批程序，是否垒大户与超权限、或者违规放款，抵押担保贷款的抵押是否足额及有变现能力并具有法律效力；担保人是否有经济实力，信贷档案是否符合规范。
目前我们农村信用社在案件专项治理工作中要紧存在下列问题：
1、思想觉悟不够高、2、业务素养还有待进一步提高、3、
内操纵度的落实也存在薄弱环节。针对这些问题，我个人建议应采取下列措施。
一、重点突出专项稽核。一是业绩评价审计。联社与基层农村信用社要发挥主体作用，承担实施与操作责任，要在第一线完成分类的组织、准备、实施、验收等工作。培训方面，要确保受训人员强化风险管理理念、通晓分类理论、准确运用分类技能；操作准备方面，要建立严谨、高效的组织保障体系，明确各部门、各岗位的工作职责与权限，建立通畅的分类信息交流与反馈通道，保证客户信息及时、准确、完整，务求做到人员、任务、责任与措施落实；实施方面，要狠抓制度落实，严格规范分类人员的操作行为，力求风险分类结果基本真实；验收方面，要在制度安排的基础上，严格坚持标准，力戒形式主义，严厉查处弄虚作假行为。对监管部门与省级联社检查发现的问题，要及时采取措施，限期整改。
二、认真开展案件专项治理。
一是完善预警机制防案件事故。对重要岗位、重点人员、重点时段采取相应计策，制定预案、提早预警、进行预判，把案件事故消灭在萌芽状态。二是采取措施控案件事故。出现风险，第一反映是要操纵局面，及时采取措施，通过现金存款、金融机构、发货单位的止付等手段，把尚未动用的资金保全处理。三是主动出击查案件事故。对在稽核中尽责或者群众反映的问题要及时进
行专调查，弄清真伪、及时堵塞漏洞。同时要努力减少与挽回缺失。关于已经形成的风险及缺失，要通过落实担保、处理抵质押等风险转移手段减少缺失；发现案件要及时组织力量进行突破，不能任其进展，更不能让嫌疑人逃逸。四是依法依规惩处责任人。关于违法违纪违规人员，坚持教育从严处理更要从严的原则。该批判的批判，通报的通报，该罚款的罚款，该处分的处分，该移送司法机关的送司法机关，不姑息迁就，不包庇纵容，不搞下不为例。
三、切实加强党风社风建设。继续与全各信用社负责人签订《党风廉政建设责任书》，明确各支部的责任，把党支部书记推上第一责任人位置，进一步抓好党风廉政建设与反腐败的领导体制与工作机制。同时结合行政区划调整与我镇实际，进一步细化责任书内容，使各部门把坚持贯彻落实党风廉政建设责任制与抓好经济工作、配合党委政府中心工作紧密结合。
四、进一步加强宣传教育工作。要认真组织全体稽核员、事后监督员学习党风廉政建设各项规定与制度，学习党的十七大精神与"三个代表"重要思想，构筑牢固的拒腐防变思想道德防线。加强调查研究，及时沟通反馈信息。
在此基础上，我们还要组织全...
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