篇一：肃流毒对照检查发言材料
党员民警自我剖析材料
为了认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步加强 警察作风建设的有关要求，切实解决警察队伍中存在的突出问 题，教育引导广大民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新， 大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的警察队伍。上级 党委决定开展“整顿纪律作风，”专题教育活动中。自开展保 持纪律作风整顿教育活动以来，本人按照纪律作风整顿教育活 动的总体部署，根据场党委的作风教育整顿动员会会议精神， 对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行 了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教 育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、 必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获 和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮 助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和 行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐 性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实 科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全 大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守 党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。
本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党 员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认 真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：
一存在的主要问题和不足
（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来, 本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业 务水平，还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有 的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知 识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但 缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学 习精神和态度。比如对《行政许可法》等法律法规的学习还很 肤浅，一些劳教管理工作等方面的业务技能还没有完全掌握。
同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重 视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用 什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的 少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不 强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔 记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽 东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学 习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己 的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用 理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起 来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、 指导工作、提高工作水平。
（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务 作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务， 但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认 为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过 一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大 作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。
每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸， 电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而， 世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私 心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职 工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始 终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依 靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能 用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具， 时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为 单位谋点利。
（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术 有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么， 临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的 工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面， 为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在 “老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想
少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在：
对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想 在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做 好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不 错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做， 省得惹祸上身。
二、存在问题的根源
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其 中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在 三个方面：
一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时 虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上 未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只 从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌 握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与 实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教 条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想 理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决 定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学 习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、 深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才
使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在 着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民 服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群 众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要 以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全 意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身 上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、 任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意 作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的 并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求， 提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同 志们的要求还有较大差距。
三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己 份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新 精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考 不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给 自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不 能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作 风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志 相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、整改措施和努力方向
这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、 党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原 因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的 要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先 进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自 己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一 名合格的共产党员和党员领导干部。
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前， 国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕， 不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承 的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能 融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我 将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个 代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点 和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观， 做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党 的劳教工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的 劳教事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学 习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平 和服务质量，圆满完成各项任务。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作 中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命 感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实 践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风, 严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热 爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多 想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识， 特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风 完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法， 敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于 开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努 力开拓工作新局面。
三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高 标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以 《人民警察法》为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不 该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名共 产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主 观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心 全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、 公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。进 一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受 监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻
自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身 净。:
以上是我本人在作风纪律教育整顿活动中对自身存在问题 和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正！ 总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神， 扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为党 的管教事业添砖加瓦。
篇二：肃流毒对照检查发言材料
农村“两委”换届选举工作总结
按照省、市、区关于农村“两委”换届选举工作总体要求，从 3 月 2 日至 4 月 28 日，历时 2 个月时间，经过全乡上下共同努力，圆满完成了全乡 5 个村“两 委”换届选举工作。现把我乡农村“两委”换届选举工作情况总结如下：
一、基本情况 二、主要措施和做法 xiexiebang 内容*[CHAZIDIAN.] 按照双塔区委、区政府统一部署，全乡上下坚持党的领导，尊重群众意愿， 严格依法办事，做到思想上高度重视，工作上周密部署，组织上全面安排，操作 上严格规范，为全乡农村“两委”换届选举平稳推进提供了必要保证。
（一）健全组织，加强领导，确保平稳有序。
二是成立机构，落实责任。在 3 月 1 日全区农村“两委”换届选举工作会议 结束后，乡党委政府立即召开专门会议进行安排部署。成立了以乡党委书记为组 长、政府乡长为副组长、党委政府成员和有关部门负责人为成员的长宝乡农村 “两委”换届选举工作领导小组，并下设政策宣传组、政策解答组、信访组、安 全保卫组、监察组、领导小组办公室等 6 个组织，负责换届选举日常工作；确定 了乡党委政府成员包村、部门人员包村包组人员和工作制度，组建了每组至少 7 人的包村工作组 5 个，明确了带队领导和包村组长及职责。
三是制定方案，部署发动。依照区委区政府农村“两委”换届选举工作实施 方案和实施意见，研究制定下发了《**乡农村党总支部委员会换届选举工作实施 方案》、《**乡第十届村民委员会换届选举工作实施方案》和《关于严肃村“两委” 换届选举工作纪律的通知》等文件，并于 3 月 4 日及时召开了全乡农村“换届“选 举工作会议，从指导思想、目标要求、工作范围、方法步骤、政策法规等方面， 对全乡换届选举工作进行了全面动员和安排部署。
四是加大宣传，营造氛围。为营造全方位，多层次、宽领域的宣传声势，乡、 村通过宣传橱窗、标语横幅以及分发全区统一印发的《致全区农村党员群众的公 开信》等多种形式，对这次村“两委”换届选举进行宣传造势，让广大村民充分 认识选举意义，明确选举步骤，掌握选举规程，熟悉候选人条件，把握选举权利，
有效地激发广大村民参与选举、支持选举的政治热情，营造家喻户晓、人人参与、 民主选举的良好氛围。
五是强化培训，规范程序。结合选举法规和乡村实际，认真编写、印发了 3 项内容详实、操作性强的选举工作专题培训（参考）材料和 2 项工作流程图表， 采取以会代训、专题培训形式，组织各村书记、主任和选举委员会主任以及包村 工作组带队领导、包村组长进行业务培训，使选举工作人员熟知相关法律法规和 工作要求，以及换届选举工作的基本知识、程序、方法。
六是加强指导，有章可循。各包村工作组按照责任分工，坚持一线指导，对 村“两委”换届选举工作的每个阶段、每个环节都认真指导、督导，检查、把关， 保证不落一个步骤，不少一个环节，不差一个细节，有章有节，有序可循。同时 针对重点、难点村，细化实施方案，制定应急预案，把可能出现的情况、问题预 先考虑进来，明确摄像记录、干警维稳等措施，防止发生阻选、扰选现象。
（二）坚持标准，选贤任能，确保群众满意 以村“两委”换届选举为契机，在《实施方案》和《公开信》中明确了候选 人的资格条件，提倡“一肩挑”和交叉任职。选举工作中，始终坚持高标准推人、 高标准选人，将政治素质高的“带路人”、致富能力强的“领头羊”、为群众排 忧解难的“主心骨”选进村“两委“班子。目前，**村、**村几乎全新的新一届 “两委”班子在春耕生产、设施农业、植树绿化等急、难、重工作中，表现了很 高的工作热情、负责的工作态度，不辞辛苦，不等不靠，任劳任怨，想方设法克 服困难、说服群众，为群众、为生产解决困难和问题，赢得了群众的拥护和信任。
**村**当选党总支部书记得票率 100%，当选村委会主任得票率达 80%，实现了 “一肩挑”。
1 2〖推荐阅读〗村委会书记助理工作总结村党支部副书记工作总 结 202X 年村官驻村工作总结驻村大学生工作总结村党支部书记助理半年工作总 结村官农村基层工作总结村官半年工作总结大学生村官三农工作总结查看更 多>> 农村农业工作总结 （三）周密组织，规范程序，确保依法选举 严格按照《辽宁省村民委员会选举办法》及其《读本》要求，把选举工作的 组织准备、选民登记、候选人提名、投票选举、建章定制等 5 个阶段，又分为若 干环节步骤，突出重点，规范程序，努力把问题想在先，工作做在前，借鉴以往
经验，规避可能失误。特别是在村委会选举之前，为保证选举公平公正，保护选 民民主权利，我乡又特地印发、张贴了《再致全乡广大选民的一封公开信》，进 一步加强了正面宣传和引导，在换届选举工作中起到了很好的作用。在组织换届 选举过程中，严格把握选民登记关、村民代表推选关、村民选举委员会推选关、 候选人提名关、投票选举关，明确村民选举委员会组织选举职能和包村工作组指 导督察职责，规范选举委员会在组织选举中的工作程序，细化重要的工作环节， 及时决议《选举办法》和《读本》中没有明确规定的问题和事情，预防和避免违 反程序、规定的现象发生，切实尊重和维护了广大选民的选举权和被选举权。
全乡农村“两委”换届选举中，没有发生过激行为、群体性事件和暴力事件。
虽有少数村民反映、举报有贿选行为，但经过组织调查，没有发现实际贿选证据 和贿选行为，做到了反应快、处理及时，保护和支持了村民的民主权、监督权。
三、存在的主要问题 从总体上看，我乡这次村“两委”换届选举工作比较平稳顺利，但由于农村 情况日趋复杂，也暴露出了一些问题。主要有：
一是家族、宗派势力对换届选举有一定影响。尽管换届选举前，采取多种形 式，做了大量宣传教育工作，希望选举出能够带领群众致富、团结务实的村“两 委”班子。但仍有一部分选民受家族、宗派势力及眼前利益影响，在换届选举中， 忽视了资格条件，抛弃了公平公正，舍弃了自己权利，被本家族、有些人所拉笼、 左右。
二是农民群众的民主意识还有待进一步增强。广大党员群众虽然经历过很多 次村“两委”换届选举的锻炼，受到了切实的民主教育，民主素质已有很大提高， 民主意识已有很大增强。但是，由于种种因素的制约，民主意识仍然不到位、民 主权利仍然不会用，甚至认为选举与己无关，谁当选也与已无关，无论谁当选都 不会给自己实惠，因而参加选举不积极，甚至不愿参加选举，对党和国家赋予的 民主权利极不珍惜。
四、下步工作打算 新一届村“两委”班子已经全部产生，下一步工作就是必须及时跟上措施， 抓紧做好后续工作，下大力气抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进村“两委” 组织规范化建设，以巩固换届选举的成果。
一是搞好教育培训。通过专题培训形式，组织新一届村“两委”干部特别是 新当选的村干部进行集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性 的从理论素质、工作方法、法律法规等方面的加强教育培训，进一步增强村“两 委”干部的民主法制观念，掌握做好新时期群众工作的基本方法，使他们真正地、 发自内心地为群众想事、办事。
二是加强制度建设。进一步健全和推行以民主管理和党务、政务、财务公开 为主要内容的村级事务规范化管理制度，规范约束村干部行为。进一步健全和完 善村民公约，整顿村容村风，加强村民的自我管理、自我约束和自我监督。
三是建立配套组织。按照规定的程序和条件推选中心户长、村民理财小组、 调解委员会等配套组织，从而形成完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。
同时积极做好退出班子人员的思想工作，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥 积极作用。
四是完成换届交接。按照规定的程序，妥善完成换届交接工作，保证村“两 委”工作的连续性，保持农村社会稳定。
〖推荐阅读〗村委会书记助理工作总结村党支部副书记工作总结 202X 年村官 驻村工作总结驻村大学生工作总结村党支部书记助理半年工作总结村官农村基 层工作总结村官半年工作总结大学生村官三农工作总结查看更多>> 农村农业工 作总结
篇三：肃流毒对照检查发言材料
检察队伍建设情况调研报告
导语：对于检察队伍建设情况，相关人员可以做一个调 研报告。以下是小编整理的检察队伍建设情况调研报告，欢迎大 家参阅，希望可以帮助到各位。
检察队伍建设是检察机关永恒的主题。不断探索检察队 伍建设的新办法、新路子是检察工作健康发展的重要保证。4 月 上旬，由县人大常委会副主任安斌同志带队，组织人大法工委和 部分人大常委会委员对思南县人民检察院队伍建设情况进行了 调研，目的在于总结队伍建设的成功经验，寻找存在的问题和不 足之处，不断加强和改进思南县人民检察院检察队伍建设工作， 推动检察工作迈上新台阶。现将调研情况报告如下：
一、基本情况 思南县人民检察院内设反贪局、反渎局、侦查科、公诉 科、 民行科、 控申科、 监所科、 政工科、 办公室共两局六科一室。
现有干警 46 人、 工勤人员 5 人， 共 51 人。
其中在职党员 39 人， 占总人数的 76.5%;正副检察长 4 人，党组成员 7 人，检委会委 员 9 人;副处级干部 1 人，正科级干部 8 人，副科级干部 8 人， 主任科员 5 人，科员 22 人。有检察员职称干警 35 人，助检员职 称干警 8 人，书记员 5 人，工勤人员 5 人，法警 2 人。
思南县人民检察院检察干警队伍具有以下特征：
1、队伍年轻化，年龄结构日趋合理。全院干警及职工的 平均年龄为 37 岁。
其中 35 岁以下干警 19 人， 占干警总人数 41.3%；
35 岁至 45 岁干警 14 人，占干警总人数 30.4%。党组成员平均年 龄 48 岁， 检委会委员平均 49 岁， 中层领导干部平均年龄 40 岁。
2、队伍专业化，文化程度较高。队伍中本科文化程度 33
人，占总人数 64.7%，其中法律本科 28 人，占总人数 54.9%;专 科文化程度 15 人，占总人数 29.4%。院党组成员中本科文化程 度 6 人、专科文化程度 1 人。检委会委员中本科文化程度 6 人、 大专文化程度 3 人。中层领导干部中本科文化程度 4 人、专科文 化程度 2 人。
二、检察队伍建设的主要做法和成效 思南县人民检察院坚持以“强班子、抓队伍、强素质、 促工作” 的工作思路， 努力营造一个 “团结、 奋进、 务实、 高效、 创优”的良好氛围，检察队伍整体素质明显提高，各项检察业务 工作不断向前发展，执法水平和执法效果不断加强，检察机关的 公众形象不断增强， 干部队伍建设和业务工作先后多次受到各级 党委和省、地检察机关的表扬。5 年来，该院在组织参加的各项 竞赛中，获省级奖 1 次、地级奖 6 次、县级奖 11 次；在 20xx 至 20xx 年连续四年全面工作获全区一等奖，共有 12 个集体和 28 人次受到各级的表彰， 其中控申科接待室被最高人民检察院评为 全国文明接待室、民行科被省院荣记一等功一次，司法考试工作 被地区分院荣记三等功一次， 整个队伍保持连续 8 年无违法违纪 和无事故发生的记录。20xx 年以来，全院先后提任 6 名正科级 干部，11 名副科级干部，5 名股级干部；23 名年轻干警中，有 5 名优秀干部被提拔到中层干部岗位上，2 名被选调到地区分院工 作，8 名光荣地加入了中国共产党。
（一）坚持抓班子、带队伍、树形象，调动争先创优积 极性 一是树立科学发展观，理清工作思路。县检察院新一届 班子，立足于零点起步，高点定位，坚持以“业务立院，素质强
院，特色亮院，形象塑院”的工作方向。明确提出了“四个新” 的工作要求，即：在服务经济发展上有新建树；在履职维稳作用 发挥上有新突破；在实现检察工作又好又快发展上有新成绩；在 加强自身建设，检察队伍形象上要有新提升。在党组一班人带领 下，全体干警上下一心，锐意进取，实现了检察工作稳中有升的 可持续发展。二是班子成员率先垂范。工作和生活中，领导班子 成员以身作责、率先垂范，自觉遵守各项制度，自觉接受监督， 对推动班子建设起到了良好的引导和示范带动作用。
三是严格贯 彻民主集中制原则。在对重大问题进行决策时，院党组始终按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则来议事、 办事，保证了决策的科学性和正确性，形成班子成员共谋发展， 力争一流的局面。四是加强机关目标管理。建立健全了《思南县 人民检察院绩效考评奖惩办法》 ，将分管工作、部门工作与上级 目标考评结果直接挂钩，按排名兑现奖惩，激发了干警的工作热 情，调动了队伍争先创优的积极性。
（二）坚持抓业务培训，提高干警综合素能 检察事业要发展，队伍是保障。院党组着力在提高综合 素能上下功夫，主抓业务能力训练。近三年来，先后派出 50 多 名干警参加各级各类培训 62 次， 共计投入培训经费近 200 万元。
高度重视司法考试，采取集中学习和辅导，对通过司法考试的， 凭证书一次性奖励 2000 元， 并全额报销外出考试期间的车旅费、 住宿费和资料费、培训费。凡两年未通过司法考试的，第三年不 给相关的优惠政策，通过此举调动了备考人员的积极性。到目前 止，在 23 名需要通过司法考试的干警中，已通过 21 名，通过率 达 91.3%，其中：获 A 证 10 人，占 47.6%。在全区、全省基层检
察院中属典型示范。20xx 年 2 月被地区检察分院授予了司考工 作 “集体三等功” 一次。
现在检察队伍已形成了人人争先能办案、 不甘落后干事业的良好氛围。
（三）坚持制度化管理，拓宽监督领域，主动接受监督 近年来，院党组不断加强和完善各项规章制度，坚持做 到“以制度管人、以制度管事” ，有力地促进了检察队伍的规范 化建设。该院认真执行党内监督条例，充分发挥党组和检察委员 会的职能作用，建立健全了八小时外管理制度、党组成员轮流值 周制度、三会一课制度以及执法责任制和错案追究制等 40 多个 制度，加强党风廉政建设责任制，推行以绩效考核为基础的目标 量化管理机制。建立了检察干警绩效考核机制，设立了目标考核 领导小组，对干警实行动态考核。认真执行《领导干部廉洁自律 十不准》 、 《十条禁令》 ，随时警醒干警，从源头上杜绝了检察人 员违法违纪问题的发生， 维护了良好的检察队伍形象。
在工作中， 不断拓宽监督领域，疏通监督渠道，20xx 年以来，先后聘任了 13 名人民监督员，对 12 件案件进行了监督，评查了 3 件案件。
进一步完善了《与人大代表、政协委员联系制度》和《关于主动 接受人大、政协监督的规定》等制度，定期向县委报告干警思想 动态， 自觉地接受人民和人大、 政协的监督。
坚持倾力关注民生， 赢得人民群众支持。
（四）坚持以人为本，从优待检，增强队伍凝聚力 全院在从严治检的同时，尽力做到从优待检，坚持政治 上关心，生活上贴心，注重改善干警的文化生活质量。一是关心 和重视年轻队伍的成长。20xx 年以来新招录了 23 名年轻干警充 实队伍， 坚持经常性的开展谈心排忧工作， 做到早培养、 早加压，
篇四：肃流毒对照检查发言材料
大队党委班子剖析材料 (范文一)
根据县委统一部署和县局《关于做好党的群众路线教育实践活动查 摆问题、开展批评环节工作的实施方案》安排，大队以贯彻中央八条规 定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严 格对照《党章》，对照为民务实清廉和改进作风标准、对照群众期盼和 先进典型事迹，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我 剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找大队班子在形式主义、官僚 主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足;深刻分析 问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将大队对照检 查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况和落实中央八项规定精神情况 交警大队始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓，领导 班子能严格遵守党的政治纪律，是一个团结、务实、清廉的集体，能够
坚持政治理论学习，班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上 坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁 从政规定。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情 为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同群众的 血肉联系、鱼水深情，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护党在群 众中的良好形象。
领导班子贯彻落实中央八项规定和省委、市委精神，多次召开大队 会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，并对照规定认真 检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定、以身作则、率先垂范。
重点在抓落实方面坚持较好，始终坚持轻车从简、简化接待，坚决杜绝 铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象。自觉接受党内监督、民主监督、 法律监督和舆论监督。
二、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义 1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自
行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、 透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。
2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、 转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的 不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。
3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想 当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策 略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动 上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
4、文风会风有待于加强。文风会风方面有待于改进，惯于以文件贯 彻文件，以会议落实会议。只注重形式，不注重质量，解决实际问题效 果不明显。有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决 策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。
(二)官僚主义 1、班子成员分管业务轮岗不够。有些干部长时期从事某项工作，容
易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情，缺乏进取精神，工作动力不足， 致使一方面的工作僵化;同时，由于一直从事某一方面业务，导致知识面 不宽，影响管理能力的提升，所分管的业务长期得不到改进和提高。
2、同党员民警沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，民警管 理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够;对分管科室的经常性具体指 导不够，习惯于在会议上安排工作提要求;同基层民警和普通群众缺乏经 常性地思想交流，对党员民警的工作、学习、生活关心不够，掌握情况 不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。
3、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对 象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入一线、深入 基层，深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调 查研究，对情况把握的不全面、不真实。
4、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员 多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少。班子成员的政治素质 和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚
力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
(三)享乐主义 1、在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状，不思进取，缺
少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担 当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事 情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。
2、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙 上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的 现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现 问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。
3、公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞，在使用上有公私 不分的现象，公事、私事、“带一脚”的现象仍然存在。在使用管理上 也没采取定额管理，领导干部用车缺乏有效的监督，在一定程度上影响 了领导干部在群众中的形象。
(四)奢靡之风
1、在思想认识上还存在不到位的地方。在精神状态上，还存在打不 起精神、不思进取、贪图安逸的思想。在价值取向上，存在事情多做怕 吃亏，待遇不好有怨言的思想。
2、行政管理精细化不够，还存在浪费现象。理较粗放，精细化程度 不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程 度不够。
3、对吃请现象缺乏正确认识。“三公”经费比以往有大幅度下降， 但是在“八项规定”出台之前，还存在着吃请、请吃的现象，并对这种 现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。
三、产生问题的原因 上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因。通过专题讨论分析， 主要是以下几个方面的原因：
(一)学习不够深入，创新意识还不强。
一直以来，对学习是十分重视的，建立了学习制度，完善了政治思 想理论学习机制。但还存在对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲
淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别 是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对 学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、 “先干后学”的思想。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读 文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认 识不足。究其原因，还存在主观主义、功利主义思想。
(二)价值观念偏差，自我约束还不强。
总的说来，班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格 执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与 党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观 和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。在实际工作中，坚持 真理，修正错误的勇气有时还不足，解决交管工作根本问题的办法还不 是很多;对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度 上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪， 困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待
提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方 面，有时存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象。究其原因，价值观取 向发生偏差。
(三)领导班子宗旨意识有所淡泊。
在实际工作中，班子成员坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求 安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，触碰根源的少、真正指导帮扶的少， 总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都 在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大 局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题 的重要原因。
(四)服务意识滑坡，工作动力还不足。
对加强党员民警思想政治教育、增强干部事业心责任心缺乏有效明 显成效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作研 究就事论事多、开拓创新不够，工作推进布置任务较多、讲求质量较少 等问题，完成工作标准不高，面对大队发展中出现的新情况、新问题，
缺乏迎难而上的勇气。
(五)管理有待加强，制度执行还不够严。
始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但对照高标准要
求，执行不到位的情况仍然存在。有时认为工作需要多方支持，来客接 待，开点支、花点钱让客人觉得有面子，是情理之中，跟外面和其他单 位比根本谈不上什么铺张浪费，不会影响什么形象，时有存在把关不严 的现象。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进一步修订完 善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。同时，有时好人主义思想严重， 执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束 之高阁，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。
四、今后的努力方向和改进措施 (一)努力方向。
领导班子的作风决定单位上下的风气，班子的履职能力决定工作质 量的好坏。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要 以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的
班子;身体力行、率先垂范、务实高效的班子;改革创新、敢为人先、有所 作为的班子;政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。
(二)改进措施 一是加强理论学习教育，树立服务意识。进一步加强对理论的学习， 通过学习教育使党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识，切实端正思想 认识，增强大队民警一心为公、一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的 利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。
二是严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、 办事效率低下问题。个人与个人、科室与科室之间加大协调力度，难以 解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。对基层请求的事项、对群众 投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷 衍塞责。
三是认真搞好“学典型 学先进”活动，引导全体党员民警增强对工 作的激情。通过学习先进典型，结合个人思想和工作实际，对照典型找 差距，增强事业责任心，工作责任感。培养全体党员民警始终坚守“立
党为公、执政为民”的理念。增强对群众的感情，充分考虑大多数群众 意愿，维护群众的长远利益，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、 办成事。
四是健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进 一步建立健全大队相关的规章制度。始终保持与时俱进、开拓创新的精 神状态，严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀 的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行民主集中制各 项制度规定，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。
大队党委班子剖析材料(范文二) 为了查找自身不足，彻底改进领导班子工作作风，为此，大队领导 班子广泛征求各中队和民警对领导班子的意见和建议，并召开民主生活 会，进行自查自纠，查找领导班子以及每个成员的不足，开展了批评与 自我批评，并对照领导班子的建设标准，查找出了领导班子目前在发挥 核心作用、纪律作风、队伍管理等方面存在的薄弱环节和突出问题，领 导班子成员进行了深入的剖析，找准了原因，制定了整改措施，明确了
今后的工作方向，现将刑侦大队领导班子自查剖析和整改措施向分局党 委报告如下：
大队领导班子存在的问题：
(一)、政治理论学习不够深入，重业务、轻学习。
大队领导班子在学习和执行党的路线方针政策以及分局党委的决议 方面做得不够细致。平时领导班子能够学习“三个代表”、科学发展观 和党的各项精神，虽然制定了学习制度，但由于业务工作多，便产生了 以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为缘由，没有把学习摆 到重要的位置，存有重“业务”轻“学习”的思想，把学习教育当成额 外负担，学习的高度和深度有所欠缺，造成大队领导班子成员政治理论 功底浅薄。
(二)、思想政治工作研究的不够透彻，工作方法过于简单。
大队领导班子在坚持“两手抓、两手都要硬”的方针贯彻上落实的 不好，重业务工作而忽视队伍建设的问题没有从根本上得到解决，忽视 了对队伍的严格要求、严格管理与严格教育。领导班子对自身建设抓得
不紧、不实，模范表率作用发挥得不好，对民警要求不严，失之过宽。
大队领导班子成员经常性的思想政治工作还比较薄弱，对如何搞好
刑警队伍的思想政治工作研究的还不够，方法陈旧，新办法、新招数不 多，针对性、实效性不强。
支部与党员、班子与民警缺少沟通，民警在思想上、工作上有了波 动和矛盾也没有及时开展谈心活动，监督民警履行义务的能力还有待进 一步提高。
(三)、围绕刑侦中心工作的堡垒作用发挥的不够充分。
大队领导班子成员习惯于上级安排一项工作完成一项工作，彼此之 间缺少一定的交流，疲于应付眼前的工作，缺乏工作主动性，领导班子 在开展工作时习惯当“传声简”，“照葫芦画瓢”。
领导班子尽管在工作中投入不少精力，但还未做到全力以赴。在日 常工作中，满足于基本上想到、做到，却没有完全做到事无巨细、事必 躬亲，把组织协调作用发挥到极致，而以基本满意为最终目标，缺少更 高标准、更严要求。
(四)、各项管理制度落实的不到位 大队现有的管理制度针对性、操作性不太强，行政管理和执法办案 制度建设和内外监督制约机制还有待于进一步完善。
大队的激励机制未形成，对民警的教育和管理抓得不紧，整治监督 措施不力，对民警的引导、与民警的交流较少，对民警的鼓励措施不到 位，充满热情、充满责任的氛围未能有效形成，造成部分民警对自己放 松要求，工作作风懒散、纪律不严明，出工不出力、在职不尽心、在位 不尽职。
(五)、联系民警、关心民警的工作做得不细致。
大队领导班子不能经常密切联系民警，没有深入中队倾听民警对领 导班子的批评和意见，没有充分调动民警的工作积极性和创造性。
领导班子忙于应付日常业务，对民警的关心爱护不够细致，表现在 谈心谈话随意性大，对民警的疾苦了解不全面，对民警的思想动态掌握 不及时，民警的进取心得不到鼓励，民警的家庭繁琐困难、心事不能充 分倾诉，在一定程度上影响了民警对领导班子的信任和工作的积极性。
究其以上五个方面的存在的问题，根本原因是大队领导班子放松了 政治上的高标准和严要求，放松了作风锻炼和修养提高，工作作风不扎 实，工作能力不强、工作标准不高，自身要求不严，管理水平欠缺，缺 乏责任感、危机感，个别成员在工作中得过且过，不求无功，但求无过， 有事不关己高高挂起。
整改措施及下一阶段工作重点 (一)、加强领导班子建设，充分发挥核心作用。
重点解决大队领导班子的自身建设和管理不力的问题。大队领导处 在带队伍的第一线，工作任务重，对民警影响直接，所以要努力提高领 导班子成员的政治理论水平和管理能力，彻底改进工作作风，严格要求 自己，做到自身正、自身净、自身硬，为队伍规范化建设发挥模范带头 作用。
领导班子要切实肩负起队伍管理责任，要牢固树立“不抓队伍是渎 职，抓不好队伍是失职”的理念，坚决纠正“睁一只眼，闭一只眼”等 不负责任的思想和做法，做到敢抓敢管、善抓善管，对问题不回避、不
掩盖，对民警严到位、爱到位，该教育的及时教育，该提醒的及时提醒， 该批评的及时批评，该处理的及时处理，绝不可稀里糊涂当领导，稀里 糊涂带队伍。
(二)、规范领导班子的理论学习，提高领导素养 我们要加强十八大、三个代表的学习，提高自身素质和业务工作能 力。把加强党的路线、方针和政策和《人民警察法》、《人民警察内务 条令》、“五条禁令”等做为学习的重点，坚持每周领导班子学习日， 解决班子成员思想认识和观念问题，提高认识问题、决策问题的能力。
要强化依法治警的意识，增强政治上的坚定性，一方面加强业务工作， 一方面加强政治学习，保证领导班子及时吃透党的精神，掌握扎实的政 策理论水平，从而转变观念，加强作风建设，提高行政效能。
(三)、狠抓思想教育，在筑牢思想道德防线上下功夫。
要把思想教育贯穿于业务工作的始终，开展执法办案纪律教育，增 强民警的勤政廉政意识。开展执法为民的职业道德教育，树立以民为本 思想，杜绝“冷、硬、横、推”现象。开展与业务岗位相关的法律、法
规、执法规范的学习，预防和减少违纪问题的发生。开展“五条禁令” 和公安机关队伍管理有关规章制度的学习和教育，保证政令、警令畅通。
开展大队领导与中队干部、中队干部与民警勤政廉政谈心交心活动，建 立和谐警营关系，从而提升大队的整体战斗力。
(四)、改进工作方法，加强内部组织协调能力。
大队领导班子要认识到团结协作是刑侦工作的重要法宝，要树立一 盘棋思想，要自觉围绕工作目标和中心任务，大事共商、各负其责、互 相支持、互相配合、理顺关系、搞好协调。在日常工作中，要认真调查 研究，沉下身子，静下心来，摸透情况，认真分析，理清思路，研究对 策，培养求真务实的工作作风。根据队伍和民警的思想状况及特点，不 断调整工作思路，改进工作方法。
(五)、明确岗位职责，建立健全和完善各项规章制度。
一是完善重大事项集体研究制度，落实民主集中制。
二是落实领导干部一岗双责制度，强化领导抓队伍管理的责任。
三是建立完善民警勤政廉政讲评考核制度，对于发现的违法违纪苗
头性问题，要及时进行打招呼、诫勉谈话。
四是落实队伍状况定期分析制度，对民警的思想、工作、生活和社
会交往情况进行了解掌握，及时发现苗头性、倾向性问题，消除违法违 纪隐患。
五是强化执法监督，严肃查处民警在执法办案过程中出现的违反办 案程序等问题。
六是从民警的言行举止、警容仪表、内务卫生、条令条规、规章制 度严起，强化日常养成，确保纪律条规的严肃性，确保做到令行禁止， 形成以制度管人，以制度管事的长效机制。
以上就是刑侦大队对领导班子的自查剖析和整改措施，请分局党委 相信我们，通过整改，我们一定能转变思想作风、领导作风和工作作风， 狠抓队伍建设和业务建设，将刑侦大队领导班子建设成一支廉政勤政、 团结进取、务求实效、作风优良，让局党委和全体民警满意的领导班子。
篇五：肃流毒对照检查发言材料
全面肃清流毒剖析材料三篇 剖析，汉语词汇，拼音 pōuxī，意思是辨析，分析。下面是为大家带来的全面肃清 流毒剖析材料三篇,希望能帮助到大家!
全面肃清流毒剖析材料一篇 按照 XX 单位专题组织生活会要求，我认真学习了 XX 上级《XX 的通知》和上级领导相 关重要讲话精神，紧密联系本人思想和工作实际，认真查找剖析存在问题和不足，进一步明 确了今后的努力方向和改进措施。现向各位同志做一简要汇报，不妥之处，请各位同志批评 指正。
一、认识与体会 这次 XX 活动，是一次严肃的党内政治生活，对于全面肃清流毒影响，恢复政治生态， 保持党的先进性和纯洁性具有重要作用。XX 身为党的高级干部，政治底线失守，理想信念 崩塌，主体责任缺失，生活堕落腐化，其所做所为完全背离了党的性质和宗旨，完全辜负了 组织的托付和群众的期盼，性质恶劣，造成了极坏影响，破坏了政治生态。组织对 XX 给予 处分的决定是正确的，体现了组织坚持党纪国法面前人人平等，坚持反腐败全覆盖、零容忍、 无禁区的坚强意志，我们要旗帜鲜明地坚决拥护，全面彻底肃清其流毒和影响。
二、剖析存在问题与原因 一是在讲政治守规矩方面，对政治纪律的深刻内涵理解还不够全面，自我要求还不够高， 在政治规矩督促落实上还有差距。二是在党性观念方面，党性修养不够全面，理论学习多， 付诸实践少，在某些方面存在事不关己的想法。三是在工作方面，习惯于用老方法、老套路 解决问题，创新不足，在推动工作实效上还有差距。四是在执行 XX 法律方面，贯彻落实的 自觉性不强，表率作用发挥不足，对不符合规定的一些现象不能彻底抵制和制止。五是在廉 洁自律方面，自我要求不够严格，仅仅满足于不违规、不触线、不出事，认为只要原则上不 出事，就没有事。
学习过程中，我深入反思问题根源，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造 成的，具体表现为两个方面：
一是思想认识不到位，对学习重视程度不够。日常对于学习的积极主动性不够，有时满 足于完成规定动作，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念的有效途径，认 为只要思想上、行动上与组织保持一致，不做出有悖于党的政策和违法乱纪的事情就可以了， 缺乏对新形势下党的理论、方针、政策的系统学习。
二是政治意识淡化，党性观念和修养还需加强。认为自己作为一名老党员，能够知敬畏、 不越线就合格了，没有严格按照党员的标准来要求自己，久而久之，政治意识有所淡化，党 性剖析不够主动，对自身建设、自身要求有所放松，是政治意识、大局意识还不够强的表现。
三、下步努力方向 (一)强化政治理论学习。把学习作为硬任务，在学深悟透做实上下功夫，深入学习党的 十九大精神和领导新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上同领导同志为 核心的组织保持高度一致，进一步牢固树立四个意识，提高政治站位，从思想深处树立起立 党为公、执政为民的追求，解决政治意识淡化等问题。
(二)严守政治纪律和规矩。认真落实《XX》、《XX》等规定，清清白白做人，干干净净做 事。坚持道德高线，严守纪律底线，严格执行组织政策规定，时刻保持清醒头脑，做到清廉 自守，洁身自好，坚决抵制不良诱惑，自重、自省、自警、自励，做党性强、讲操守、重品 行、廉洁自律的表率，解决自我要求标准不高等问题。
(三)不断改进工作作风。以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，在原 有工作基础上，不断总结和完善工作经验，创新工作方法，增强工作实效。认真履职尽责，
强化责任监督，加强对自己分管工作的督促检查，推动工作落实见效，尽职尽责做好各项本 职工作。
全面肃清流毒剖析材料二篇 各位领导，同事: 成为合格的党员，现在最重要的是从源头彻底清除十种流毒的影响，政治必须结合实际， 特别是结合十种流毒对思想风格的危害，彻底清除馀毒。以下是本人对照检查和反省分析的 资料。
1、遵守党纪国法，严格遵守政治纪律政治规则，党十八大以来，领导领导围绕纪律规 则进行了一系列重要论述，强调在所有党的纪律和规则中，首先是政治纪律和政治规则。所 有党员干部都要以认真、严格的态度深入追问心灵，切实解决政治纪律政治规则存在的突出 问题。坚决与忽视党纪国法的违法犯罪分子作斗争。坚决打破纪律规则上的自由主义，始终 把自己放在组织和大众的监督下。
2、党员干部要知道离开组织的培养难以成功，难以进步，难以成功。我们要自觉地服 从组织的安排，珍惜组织的信任，自觉地与党同心同德，始终以良好的精神状态和一流的工 作业绩回报组织。因此，要在加强理论学习中进一步把握真理，特别是要深刻理解主席系列 重要演讲精神，掌握理论精髓，掌握思想方法，坚定地看待共产党人的基准目标，真正做政 治上的理解人。增强政治敏感性和鉴别力。
3、在实际工作中，坚持不懈在推广和落实上下功夫，我们要认真学习领会各种各样文 件精神，坚决贯彻落实，努力推动自身的工作中。
4、自觉加强总是积极坚决的意识。齐则有序，齐则有力，齐则有效。要始终以党的旗 帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，坚持党的绝对领导，从思想上政治上行 动与组织保持高度一致，党员的党性，不会随着党龄的增长和职务的提高而自然提高，必须 不断加强修养和锻炼。
5、遵守纪律规则是党员干部党性的重要考验，严格执行各项纪律和规则。坚决抵制各 种错误的政治观点，提倡独立思考，敢于打破常规，保护尺度，保护底线，实现政治立场的 坚定性和科学探索创新性有机统一，确保政治问题不出现。
6、现在我们还有很多工作要做。规划和组织各项工作，为单位发展发挥积极作用。重 视严格的政治纪律和政治规则，加强政治意识、大局意识、核心意识、整齐意识，做好各项 工作。
全面肃清流毒剖析材料三篇 最近的学习状况: xx 市公安局召开肃清武长顺流毒影响回顾工作部署会。深度肃清武长顺流毒的影响， 进一步净化政治生态，是市委加强党政建工作的重要部署，也是全市公安机关深化政治建警 工作的重要要求，武长顺案件对天津政治生态的破坏极其严重，给公安机关带来的负面损失 极大。要深刻认识肃清工作的长远性、艰巨性、复杂性，以鲜明的政治态度、坚定的政治立 场、强烈的政治担当，采取更强有力的措施，不断深化肃清工作，原本清源、破立，重建公 安机关海晏河清的良好政治生态。
作为普通党员，要时刻记住纪律讲规则，实践党的路线方针，以武长顺有严重违反纪律 的嫌疑为镜、戒、鉴、训练的嫌疑。严格约束自己的言行，明确政治方向，坚定政治立场， 承担政治负担，自觉在思想上、政治上、行动上与党委。通过深入的学习和认真，结合自己 的工作状况，我的调查如下 一、肃清武长顺流毒的整改执行情况。
自 2017 年度民主生活会召开以来，通过系列全面的学习，自己。
了解其中的具体内容和基本要求，也深刻理解了活动开展的目的意义，达到了自我教育、