下面是小编为大家整理的渠道拓展主管主要职责21篇（完整）,供大家参考。
渠道拓展主管的主要职责（精选21篇）
渠道拓展主管的主要职责 篇1
职责：
1. 根据业务经营目标和市场占有率，协助上级制定年度拓展计划。
2. 针对有计划布点的市场进行商圈分析，作出商圈图，店铺审核、店铺经营预算表
3. 负责加盟客户信息的收集，协助上级完成加盟客户的评估、谈判，最终签订加盟合作
4. 收集意向店铺信息，通过意向店踩盘等方式形成商铺信息数据库
5. 收集合同所需资料资料，组织签订正式合同，跟进定金汇款妥善保存完整的店铺产权资料、合同资料，并向总部存档
6. 核对店铺图纸尺寸、量单并进行确认，为后续空间设计及店铺装修提供详细信息
7. 负责竞品渠道信息调研，促进业务改善
8. 负责店铺新开申请，提交新开申请所需的相关申请
9. 完成上级交办的其他工作
任职资格：
1、3年以上渠道拓展规划与执行类工作经验;
2、优秀的沟通能力。优秀的谈判能力。熟练掌握渠道拓展类专业术语、商圈分析方法;
3、务基本知识、相关法律基本知识;
4、语言表达能力强，普通话流利;
5、熟练掌握WORD、EXCEL办公软件;
6、为人正直、有强烈的责任心、公正严谨、忠诚敬业。
渠道拓展主管的主要职责 篇2
职责：
1、负责新客户开发、产品推广、电商平台渠道推展及销售管理工作;
2、负责线上经销与日常维护，进行数据分析，善于总结经验，为达到销售业绩提供决策;
3、对销售额负责：制订周期性分销落实计划，完成分销目标，同时对品类品牌的销售额负责;
4、有贝店，云集，小红书等渠道销售1年以上;
5、有珠宝行业销售经验优先录取;
岗位要求：
1、大专以上学历;
2、具有一年以上的电商平台的工作经验，或从事过业务开拓工作;
3、有较强的谈判能力及沟通能力，具有良好的抗压能力;
4、喜欢拓展业务。口头表达能力强，具有较强的销售意识;
渠道拓展主管的主要职责 篇3
职责：
1、负责搜集区域内齿科相关市场信息，整理后上报给市场总监，为建立市场计划提供依据。
2、负责搜集渠道合作商家的资料信息，详细记录并分类汇总，按公司要求联系合作;
3、依据渠道开拓指标，建立具体实施计划，按计划执行，并在实际操作中不断改进、调整，最终达成渠道开拓指标。
4、筛选客户资料，对优质客户进行计划性的拜访、洽谈、维护，推动客户关系网快速和深入发展;
5、组织并策划客户参加公司的各项活动;
6、定时参加公司的日常管理培训，不断提升专业技巧;
7、完成上级交办的其他事宜。
任职要求：
1、年龄20-30岁，身高158cm以上，身高170cm以上，男女不限，形象气质佳;
2、具备市场营销相关知识，1年以上渠道销售经验;
3、大专以上学历，市场营销相关专业毕业;
4、具备良好的沟通、洽谈和应变能力，具备优秀的说服力、富有激情;
5、踏实、勤快、乐观，良好的团队协作精神，具备一定的抗压能力;
6、有幼教行业工作经验优先。
渠道拓展主管的主要职责 篇4
职责：
1、进行互联网广告平台新渠道的开拓，并维护好渠道关系，稳定长期合作关系;
2、根据渠道销售指标需要，制定渠道销售计划并执行;
3、利用各种渠道，进行渠道招商，开发二级代理商;
4、负责招聘深圳周边地市的渠道拓展人员并管理;
5、能接受广东省内出差。
【任职要求】
1、有互联网广告销售经验或渠道开发经验;
2、对互联网行业感兴趣;
3、良好的沟通表达能力，应变能力，有一定的抗压能力;
4、具备较强责任心、事业心、敬业精神。
渠道拓展主管的主要职责 篇5
职责：
1.根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与前期考察，通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动;
2.发展与构建客户网络，与客户密切沟通，维持与客户良好关系;
3.及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动;
4.随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整;
5.了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;
6.收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。
任职要求：
1.形象良好，熟练掌握商务礼仪;
2.市场营销等相关专业，具有丰富的工作经验(接收应届毕业生);
3.具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4.具有良好的沟通表达能力及交际技巧，具有亲和力;
5.了解客户需求，能独立接待、面谈客户，为客户详尽介绍公司特点;
6.工作积极认真，思维敏捷，应变能力强，能承受工作压力;
7.熟练操作电脑办公软件，特别是PPT制作;
8.持C牌或以上驾照，并熟练驾驶车辆。
渠道拓展主管的主要职责 篇6
职责：
1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;
2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;
5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。
任职要求：
1、大专以上学历，五年以上拓展工作经历，有男装同类品牌工作经历为佳;
2、有较强渠道资源，熟悉各类商场、购物中心等业态渠道 ;
3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验;
4、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;
5、良好的个人信誉及职业操守。
渠道拓展主管的主要职责 篇7
职责：
1.配合公司国际业务的发展，优化各网站，推广产品
2.结合公司优势资源，研究产品海外的线上线下推广渠道，负责渠道的开拓、建立、监控、维护
3.熟悉GoogleSEO优化、领英等海外渠道的推广方式，提出产品推广方案，各项推广活动，完成推广目标，并对推广活动进行数据分析和总结优化，及时调整推广策略
4.寻找和把握产品曝光机会，有效增加线上产品海外的用户数量
任职要求：
1、3年以上SEO优化团队管理经验，优秀的责任心，对客户效果负责。
2、精通外贸网站SEO优化的技巧和方法，有成功案例。
3、丰富的外贸网站策划经验，精通关键词分析，精通GA分析。
4、保持关注google等搜索引擎算法更新，为产品提出需求。
5、能扛责任与压力，执行力强，优秀的沟通能力，能带领团队，完成项目目标。
渠道拓展主管的主要职责 篇8
职责：
1、 负责各公司信息化建设及网络建设规划;
2、 负责局域网、外网的维护、维修等相关工作;
3、 公司网站平台的建设和维护(OA、纵横等);
4、 负责安全信息管理以及监控设备的管理和维护;
5、 向各部门提供IT技术支持，解决各种软硬件问题，完成项目多媒体系统等系统的安装调试;
6、 负责管理项目日常IT耗材，及设备采购;
7、 做好信息系统的安全工作。
任职要求：
1、 年龄25-35周岁，学历大学本科及以上，计算机、软件工程、网络工程等相关专业毕业。
2、 有2年及以上相关工作经验，
3、 具有良好的逻辑思维和沟通表达能力，耐心细致，熟悉使用Office办公软件。
4、 具有良好的团队合作精神和沟通能力，认真负责，善于学习，工作积极主动。
渠道拓展主管的主要职责 篇9
职责
1.根据公司发展规划，执行整个信息系统的总体规划;
2.建立并完善公司信息系统及管理制度和操作规范，保证信息系统的安全及正常运转;
3.确保各类业务系统的正常运营，控制运营成本;
4.定期对各类业务系统的数据备份;
5.和相关合作伙伴保持良好的沟通联系。
6.保证网络系统的安全和稳定;
7.各类服务器(数据服务器、文件服务器等)的管控、权限配置、账号管理;
8.负责文件和服务器的安全控制，包括远程登陆、网络下载的安全控制;
9.负责提出网络管理规程，做好故障预防和紧急处理措施。
10.对公司所有电子设备的配置和资源统一规划和管理;
11.保证电脑软硬件、打印机、传真机、复印机、扫描仪等正常使用;
12.电子设备的日常设置和维护，包括故障排除，并做好各资源的使用情况报告;
13.保证公司电话系统、邮件系统、门禁系统、考勤系统的正常运营;
14.选择合适的供应商合作，降低公司运营成本;
15.负责各系统的安全控制;
16.根据市场变化提出合理应对措施和创新性方案。
17.协助完成部门内工作
任职要求:
1. 计算机及其相关专业大学本科以上学历;
2.3年以上相关工作经历;
3.熟悉计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理及计算机网络管理技术;
4.具备丰富的流程管理技能，精通信息化管理方案;
5.熟悉系统实施流程，清晰程序的后台逻辑;
6.熟悉网络结构及网络设备，以及各种网络安全技术;
7.有较强的计算机技术背景，熟悉各操作系统和应用软件的安装和配置;
8.良好的分析和学习能力;
9.对信息技术的发展动向及其对企业的影响有敏锐的洞察力，富有远见和技术创新精神;
10.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度;
11.诚实正直，性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业操守;
12.以高标准职业道德规范行事,恪守诚信;
13.具有团队合作精神，良好的沟通协作能力;
14.勇于挑战自我，努力学习、积极进步，在各个方面追求不断自我完善;
15.勤奋敬业、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力;
渠道拓展主管的主要职责 篇10
职责：
1、为楼宇智能化系统的正常运行提供技术支持，包括：各网络、信息发布系统、停车场等;
2、对项目各信息系统、数据库、信息安全运行状况、故障情况进行记录、排除和追踪;
3、项目智能化、信息化、POS、网络等系统管理和运维、使用培训与指导;
4、对项目营运数据(包括但不限于客流、销售额等)完成应用分析，为公司的营运战略及决策提供依据;对项目数据进行定期维护，对结算、销售异常数据跟踪查询及处理。
任职资格：
1、32岁以下,全日制大学专科及以上学历,计算机等相关专业;
2、具有2年以上购物中心工作经验，熟悉现有购物中心POS系统及销售数据采集模式;
3、具备一定的网络规划能力：有丰富的广域网、局域网的配置、管理、维护及排障能力。
4、熟悉商业业务系统，如POS系统、信息发布系统、客流系统、CRM系统等，有购物中心2年以上工作经验。
渠道拓展主管的主要职责 篇11
职责
1、负责公司机房管理、电脑维护、有线无线WIFI网络维护，办公设备、计算机、打印复印机等维护，对硬件维护有一定经验;
2、负责网络平台的运行监控和维护，服务器、路由器、交换机等设备管理和维护;
3、负责网络及数据安全策略的制定和实施，公司监控室的相关工作;
4、负责商场收费、通话设备相关工作;
5、完成总公司和上级安排的其他工作。
6、负责公司不同部门的IT技术支持。
任职资格
1、具有1-2年以上IT网络电脑维修技术工作经验;
2、工作责任心强，认真负责，具有良好的沟通协调及逻辑思维能力、踏实认真的工作态度;
3、熟悉IT机房，对服务器、监控系统、路由器、交换机、无线等IT设备能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力;
4、熟悉Windows系统及其平台下的各种应用服务，能够管理、维护域控，并指定相应策略;
5、熟悉网络布线、程控交换机配置和维护工作;
6、对信息安全有充分认识，熟悉病毒防护、漏洞防护、网络安全监控及流量控制等技术;
7、熟悉办公电子设备(打印机、复印机、电脑、门禁、监控、电话交换机等)的维护，能进行简易维修。
渠道拓展主管的主要职责 篇12
职责：
1、负责网站，包括网站关键词挖掘分析，关键词部署，内链调整，针对百度关键词排名做优化，诊断、分析本站和竞争网站，并提出SEO诊断报告;
2、评估、分析网站的关键词，提升关键系排名和网站流量;负责对内容、构架及代码等进行优化。注重内容、内链、外链的建设，不断开拓网站的外部链接，提升网站在各个搜索引擎的权重。
3、针对网站在搜索引擎上的表现，撰写可执行性SEO解决方案;
4、负责与其他部门沟通、执行SEO解决方案;
5、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量。
任职要求：
1、2年以上SEO实操经验，能独立建站;
2、精通百度，Google算法和工作机制，快速应对百度、Google算法更新及调整;
3、熟悉HTML编码、JS脚本、CSS样式表;
4、表达清晰，逻辑能力强。
渠道拓展主管的主要职责 篇13
职责：
1、负责SEO部门的管理和业务运营;
2、规划、执行公司品牌词和流量词的SEO的优化和引流，增加搜索引擎的收录量，提升官网排名;
3、通过引流实现招商业绩的提升和品牌在网络渗透率的提高;
4、增加品牌的宣传面，保持良好的品牌形象;
5、监控、研究竞争对手，并围绕优化提出合理的推广方案
任职要求：
1、3年以上SEO推广经验，精通各种网络推广手段，熟练使用网站测试工具、优化工具、流量分析工具;
2、精通SEO搜索引擎、关键字、推广联盟、论坛推广、推广操作、账户优化、关键词效果跟踪等;
3、掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊推广方式;
4、熟悉微信、微博、BBS、SNS、QQ群、社区、BLOG、视频、直播等新兴网络功能;
5、有一定互联网推广资源，有各类网站、社区、网络媒体等相关渠道，能建立有效沟通、独立完成推广工作。
渠道拓展主管的主要职责 篇14
职责：
1、负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的SEO架构，提升网站在各大搜索引擎的排名;
2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词、编写网页SEO元素优化方案并负责实施;
3、通过设置关键词，长尾词等组合提升网站访问量;
4、独立负责网站布局，代码，内容及外链策略的SEO优化;
6、结合网站数据分析，对优化策略进行调整，制定网站SEO优化方案和分析;
7、监测搜索引擎收录和排名，按阶段汇报优化结果、监控结果并加以分析总结;
8、确定网站推广目标，策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标;
9、利用论坛，书签，问答，博客，SNS社区等综合平台排名优化 ;
10、协助部门安排的网站外联、媒介以及相关业务合作的部分工作。
任职要求
1、有3年以上SEO运营经验，具备中大型网站的SEO实战经验，要有成功案例;
2、精通网站推广、搜索引擎优化、搜索引擎推广以及网站的结构优化，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其百度排名技术;
3、熟悉并精通网页关键词分析、优化，熟悉当前主要搜索引擎优化技术及其发展动向;
4、熟悉论坛、博客、圈子、分类信息、友情链接等多种外链推广技巧，善于利用多种技术迅速提高网站流量;
5、市场营销、电子商务、计算机相关专业本科及以上学历，做过个人网站的优先考虑
渠道拓展主管的主要职责 篇15
职责：
1、了解并分析业务部门的需求，编制需求方案进行选型并负责实施;
2、对公司内部现有信息系统进行优化，并提供改善方案并实施，包括但不限于采招、档案、合同、EHR等系统;
3、负责对现有系统进行日常维护，快速响应业务部门需求
任职要求：
1、专科及以上学历，信息技术相关专业;
2、3年以上地产ERP实施、维护工作经验，有明源、用友、金蝶、SAP、ORCLE等系统实施经验优先;
3、精通计算机软件应用和企业网络平台的搭建，熟悉IT规划和流程管理、企业网络系统架构、Database操作和管理，有大型网络的设计、实施和管控经验;有JA或.NET开发和管理经验;
4、思维清晰敏捷、逻辑分析能力强，具备独立解决问题的能力
渠道拓展主管的主要职责 篇16
职责：
1、负责市场渠道开拓与销售工作，开发新客户，执行完成公司销售计划
2、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期履行并与客户对账、开票、催款事宜
3、负责销售区域内促销销售活动的执行、跟进、落实
4、负责维护老客户业务，协调客户关系，参与问题处理，建立良好的长期合作关系
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
6、负责配合、协调仓储配送人员在配送及退货过程存在的相关问题
7、负责执行上级领导下达的其它业务事项
岗位要求：
1、性格活泼开朗，热情大方，抗压能力强，勇于接受挑战
2、思维敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力及交际技巧
3、高中/中专以上学历，喜欢销售、拓展及销售管理工作
渠道拓展主管的主要职责 篇17
职责：
1、负责公司网络、信息化系统、服务器的管理、维护及优化;
2、负责公司IT类资产的配置和管理;
3、负责与业务流程和需求相关IT问题的解决;
4、负责公司计算机软硬件、复印件、会议视频等办公设备的管理与维护;
任职要求：
1、计算机或IT相关专业本科及以上学历;
2、两年以上网络开发或维护管理经验，有房地产经验的IT管理优先;
3、有良好的沟通协调、执行能力，工作细心、有责任心;
渠道拓展主管的主要职责 篇18
职责：
1.根据公司下达的渠道建设要求，带领团队，进行开业城市的渠道布点，拓展并完成渠道签约;
2.根据渠道合作部的各类管理制度、工作标准，负责带领团队完成渠道部日常运营的贯彻实施、指标达成;
3.负责落实渠道合作各项业务开展情况，受理过程中合作商遇到的各种情况;
4.每周向渠道合作部经理反馈拓展中存在的困难点;
5.定期走访合作商，及时解决渠道业务发展中存在的各类问题，管理和协调好合作商关系，杜绝扰乱市场的事件发生;
6.熟悉渠道，了解市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的渠道合作机会;
7.高效完成渠道合作部经理布置的其他相关工作。
【任职要求】
1.大专以上学历;五年以上工作经验，至少两年以上团队管理经验(团队不少于5人)，当地有资源的、有4S销售工作经验者优先;
2.熟练使用 M/S Office 办公软件;
3.有较强的组织管理能力，良好的语言表达能力、沟通协调能力;
4.持有 C 照以上驾照，驾龄不低于 2 年，能熟练驾驶自动档车辆;
5. 正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
6.高度的工作热情，能够适应较长期(3个月以上)出差，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
渠道拓展主管的主要职责 篇19
职责：
1. 负责业务系统的运维工作，解决日常问题，排查应用故障，并做好问题记录和再发生防止计划;
2. 新系统的项目业务需求分析，并管理供应商实施项目开发及验收;
3. 应用系统间接口的设计及测试;
4. 代码库版本的建立、管理以及自动部署;
5. 领导安排的其他工作。
职位要求：
1. 本科以上学历，计算机、软件工程、网络工程、通信、电子等相关专业;
2. 三年以上系统开发、IT管理等相关工作经验，熟悉项目管理流程，有汽车行业、金融、融资租赁行业经验者优先;
3. 精通一门以上数据库语言(SQL Server, Oracle等)，对软件开发流程有深入的理解;
4. 熟悉代码版本管理和部署;
5. 较强的沟通协作、执行能力，以及较强的服务意识和自我提升意识;
6. 勇于探索新事物，拥抱变化
渠道拓展主管的主要职责 篇20
职责：
1、实施外地聚力康新中心 弱电工程&追溯系统
2、运维外地聚力康中心 网络&追溯系统
3、实施和维护医院院内追溯系统&物资系统
任职要求：
1、计算机及其相关专业专科以上学历，3年以上相关工作经验;
2、熟悉计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理及计算机网络管理技术;
3、具备丰富的流程管理技能，精通信息化管理方案;
4、熟悉系统实施流程，清晰程序的后台逻辑;
5、熟悉网络结构及网络设备，以及各种网络安全技术;
6、有较强的计算机技术背景，熟悉各操作系统和应用软件的安装和配置。
渠道拓展主管的主要职责 篇21
职责：
1、负责信息化管理系统的运维，包括需求分析、业务流程的优化、方案设计、系统测试和上线;
2、负责公司网络安全管理，包括信息系统数据备份、信息安全、泄露预防，保障数据安全等;
3、负责IT软硬件及网络采购和管理，为公司提供良好稳定的办公环境。
4、负责员工信息系统知识普及和业务系统的培训工作。
任职要求：
1、计算机、信息管理等相关专业，三年以上同等岗位工作经验。
2、有成功的大中型企业信息系统(如ERP等)建设经验优先、有电商公司系统建设经验优先;
3、逻辑思维清晰，具备良好的组织沟通协调能力、抗压能力以及项目进度管理能力。