篇一：社区书记和工作人员谈心记录
社区谈心谈话记录
谈心谈话记录
单位：平城街社区党委
时间
月
日
地点
社区会议室
谈话人___职务
二支部书记
谈话对象___职务
无
谈话内容（要点）
___：按照支部的安排党员之间要开展一对一地谈心活动今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识相互之间开展批评与自我批评。
___：我感到开展这次活动在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
___：你说得对党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手进而提高全党的领导能力树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步思想觉悟都有了不同程度的提高党支部先后开展了主题实践活动与党员群众谈心征求群众和客户的意见对党组织建设和气象事业发展促进很大。
___：现在看来这种活动太有必要了。
___：我们虽在一起工作但谈心活动却不太多今后应经常开展。我俩一起工作您对我的缺点看得很清想请您帮我提些意见。
___：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错工作标准很高责任心很强也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧自觉性不高。有时上级组织培训借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为支部书记又主管业务和社区里特别是业务科的青年们谈心较少思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
___：我认为您在我们社区的表现是优秀的工作肯干认真负责业务能力很强心直口快和大家相处的很和谐。要说缺点嘛我觉得有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说对党内存在阴暗面什么的不能信口开河随便乱讲要时刻想到党员的身份。
x___：好我一定注意。
注：1.此表由谈话人填写单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录可加附页。
谈心谈话记录
单位：__街社区党委
时间
月
日
地点
书记办公室
谈话人__职务
党委书记
谈话对象
__职务
副书记
谈话内容（要点）__：
根据上级要求和我们社区开展学习发展观活动计划安排今天我们俩谈谈心交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识开展批评与自我批评。
__：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长这次科学发展观活动对我来说都是非常难得的学习机会。过去真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想通过系统学习加深了理解感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面再一方面通过广泛征求党外同志的意见坐下来对自己的党性进行反思剖析找到了自身的不足和努力的方向懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展用科学发展武装自己。
__：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺越学越感到自己的理论水平不是差不多而是差得远。再从别的方面来看原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以可越检查、越比较就越感到差距很大不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面并没有真正起到表率作用科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育我们找到了前进的方向。
__：您说的对胡书记您是书记我还想借此机会给您建议。我感到我们社区党员发展和组织建设步子太慢。
__：对于这个问题党委已引起高度重视我们要积极做好党员发展工作使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人填写单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录可加附页。
谈心谈话记录
单位：__街社区党委
时间5月7日
地点
会议室
谈话人__职务
副书记
谈话对象___职务
无
谈话内容（要点）__：
根据党支部的安排我们两个谈谈心交流一下对开展学习科学发展观的认识开展批评与自我批评。怎么样您先谈一谈？
___：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育也真的感到提高很快收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系科学发展和党的理论知识过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的通过党性分析查摆问题才真正找到了不足看清了努力的方向。比如说做学习型、知识型党员啦增强创新意识、进取精神啦高标准、严要求啦立足岗位处处发挥模范带头作用啦等等。差距还大的很哩真是不学不知道不学不得了。
__：从您的谈话中能真切地感受到你的学习态度很认真、提高很明显收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙说句难听话有时连上洗手间的时间都没有。所以集体学习有时候参加不了有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容但还是不深不透。再一方面我们中心的同志我平时与他们谈心较少对他们在生活上关心不够。另外我还得按你上面说的那几个方面去努力咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
___：说得太有道理了。您平时工作很出色一直是我学习的榜样。您是老党员以后对我多帮助啊。
__：表现好坏不在资历长短我们互相学习吧。
___：好啊。
注：1.此表由谈话人填写单位统一存档；对话形式进行记录可加附页。
2.谈话内容要以
篇二：社区书记和工作人员谈心记录
时间：
地点：
被谈话人：
职务：
主谈话人：
职务：
谈话内容记录：
首先是要做一名合格的党组织书记兼主任。我认为，要做好书记、主任，更重要的是个人自身素质的提高。要“与时俱进站排头，团结协调做表率”。
就是:勤奋工作，做社区干部的表率；发挥作用，做党员的表率；争先创优，做同行的表率。因为，书记、主任作为带头人，他的担子是最重的。社区的大事，其他干部可以不去考虑，而你必须有个全盘计划和打算；社区每天繁杂的事务尤其是棘手的问题都在等着你去解决；带头人必须以身作则，既要和自己的惰性斗争，也要带好其他干部，更要认真对待不同身份、性格、素养的居民，你就必须具备公而忘私的精神、具备坚强的意志和果断的决心。所以，你担任了这个职务，就意味着你要比其他干部吃更多的苦、吃更多的亏，勤勤恳恳工作，规规矩矩做事，才能令人信服，才能带好班子。
社区工作里面感受到，因此，我们的工作就不能墨守成
规，要针对不断变化的社区情况来调整我们工作的对策和方法,这就要求我们的工作必须不断开拓创新。要互相交流，取长补短，促进社区各项工作的提升。作为主任要充分运用“走出去请进来”这个学习方式，互相交流，取长补短，才能有效促进社区建设各项工作的提升，才能寻找推进城市基层党建工作的新路子，将我们端州基层党建知名品牌工作做得更细更扎实，取得更好的效果。社区是最直接面对居民的窗口，作为社区党政“一把手”，在按时按质按量做好社区党建、社区日常服务管理工作的同时，要坚持通过开展“串百家门、知百家情、暖百家心、解百家难、管百家事”等一系列贴近民心、贴近居民生活、贴近社区工作实际的活动，把党员群众团结在社区党组织周围，增强社区的凝聚力和向心力。要在提高综合素质上下功夫，让社区更具凝聚力。
要成为一名合格的社区干部。首先应该是一个“复合型”的干部。特别是新上任的社区书记，参加社区工作比较短，必须加快学习和掌握管理社区的方法，要想适应新形势，要在搞好社区建设工作上脱颖而出，就应该“打铁先得自身硬”。为此，无论什么时候上岗的社区干部，都应该努力学习，转变作风，改进工作方法，不断提高自已，尽快成为一名新时期“复合型”的社区干部。在管理上，在调动积极性上下功夫，让社区更具吸引力。构建和谐社会是当今的主题，创造和谐轻松的工作环境，激励大家的工作积极性，也是当
今城市社区工作的主题。要通过抓管理来构造和谐氛围，充分调动社区干部的积极性，首先，主要领导要带头，以身作则，为人表率，通过自己的行为效应，赢得社区干部的信赖。书记主任对原则问题态度要明朗，有话说在桌面上，做到大是大非讲原则，细枝末节讲风格；要坚持集体领导原则，切忌个人专断搞独裁；要善于协调，化解社区干部之间的矛盾，在社区工作中坚持人人平等，当工作发生矛盾或出现问题的时侯，采取会上说明，会下沟通，个别谈心等方法，心平气和把问题解决好；要有宽广的胸怀，作风民主，宽容大度，公道正派，尤其是要处理好与副手的关系，要对副手放权与扶持，还要勇于揽过，对副手出现的错误，既要给以适当的指出，也要主动从中找出自己的不足，共同总结教训。
在工作上大胆管理严格要求的同时，要关心和爱护每一位社区干部。－是关心每位社区干部的学习、工作、生活，帮助他们解决实际困难。要教育引导大家，要学会关心他人就是关心自己。让大家感到这个集体的温暖。作为社区主要领导首先要了解社区每位干部的家庭情况和存在的实际问题，及时帮助，使其摆脱困难。其次是了解每位社区干部个人素质、综合能力，便于对症指导，帮助提高。二是坚持正确舆论的导向作用：在工作中每位社区干部要树立“三个意识”，坚定一个信念，克服两种情绪，发扬两种精神，那就是，大家在这个集体中，在社区干部这个岗位上，每个人都
要有“责任意识，全面意识，服务意识”，坚定一个“从自信中崛起，从自信走向成功”的信念，克服自满情绪和消极情绪，发扬团队协作精神。
在实践工作使我认识到，只有大家前进中有目标，工作上有压力，思想上不压抑，工作上才有成绩，制度是不断完善的，要与时俱进创新思维，抓出特色抓出成绩。要着重从以下几方面入手。一是抓完善。在坚持贯彻执行街道党工委关于社区干部岗位责任制、社区干部管理目标责任制、等规章制度和相关的法律法规的同时，要结合社区实际完善分片包干负责制度，为每位社区干部，提供锻炼的机会、搭建展示个人才华的平台，同时也达到了换位思考，读懂主任职责，达到相互理解，共同促进提高的目的，尤其是年轻的社区干部在工作中，更要自加压力，促进早日成熟，早日融入社区各项工作。二是抓落实。在工作中，要注重时效，落实每一项制度，必须应知应会，落实在行动上。
篇三：社区书记和工作人员谈心记录
包片领导与社区书记谈心谈话会议记录
会议内容：
本次会议由xxxxx主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发明的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。
1安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员主体负责人，根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。
2安全巡检制度。现场巡检人员安全员管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。
3厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车运输车拉土车挖掘机商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发明违章，一定要制止或通知保卫部处理。
4分区域设定安全责任人特种工岗前培训。特钢高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全责任人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5作业票使用。目前我们高空作业动火作业进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发明未办理作业票要按规定进行处罚，若发明违章作业加倍处罚。
6项目安全标示制作上墙。此刻高线已经做了部分，做完后要尽
快使用，尤其煤气站配电室操作台等部位，立即要试车了，对操作人员外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。
7严禁吸烟。此刻天天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发明人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。
8防雷自测。各厂用表对煤气站配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定;此刻有的单位为减小雷电静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样凶险部位安装了电涌器，以防受损，这个钻研一下我们是否要装。
9夏季来临，要做好防暑降温柔地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要催促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟车间顶上水槽修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。
10交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。
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