篇一：党支部落实监督责任具体抓哪些工作内容
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==============================专业收集精品文档========================================================================================================基层党支部工作内容和程序
党支部是党的最基层的党组织，是党的政治基础，是最基本的组织形式。是按照民主集中制的原则把党员组成的领导和被领导的结合体，是党联系群众的桥梁和纽带，是基层的政治核心。
一、作用
一是保证监督党和国家方针、政策在本单位的贯彻执行，保证本单位生产、工作任务的完成；
二是支持行政领导依法行使职权；
三是全心全意依靠职工群众；
四是参与本单位的重大问题的决策；
五是加强党组织自身建设，领导思想政治工作、双文明建设和工会、团支部的工作。
二、任务
宣传、和执行党的路线、方针、政策，努力完成本企业担负的生产任务；组织党员认真学习；对党员进行教育和管理；密切联系群众，做好群众工作；加强基层领导班子建设，搞好人才培养；坚持党员标准，做好发展党员工作；加强党风廉政建设；教育党员职工和群众自觉抵制不良影响，坚决同各种违法违纪行为作斗争。
三、党支部组成、职责
1、党支部组成：分公司、项目部的党支部书记由公司党委任命；支部委员会由本单位全体正式党员选举产生，委员3-5人，分别设党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，党员人数少的可不设专门委员。
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==============================专业收集精品文档========================================================================================================2、党支部的职责：⑴、贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议。⑵、做好对党员的教育和管理，搞好党支部自身建设。⑶、处理支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。⑷、开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。⑸、领导工会、团支部等群众组织的工作，充分发挥其作用。⑹、保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。
3、党支部书记的主要职责：⑴、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。⑵、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。⑶、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。⑷、经常同行政保持密切的联系，交流思想，支持工作。⑸、抓好支部的学习，按时召开支部民主生活会，抓好班子自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
四、党支部必须遵循的制度
1、“三会一课”制度：
⑴、支部党员大会制度：一般每季度召开一次，全年不少于两次，由支部书记主持。主要任务包括：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划和措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部的工作进行审查和监督；讨论接收新党员和预备党员的转正，讨论决定对党员的表彰和处分；讨论罢免、撤换不==============================专业收集精品文档=============================
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==============================专业收集精品文档========================================================================================================称职的支部委员；选举支部委员会和出席上级党代会的代表以及讨论决定其他需要由支部大会讨论决定的重要问题。
⑵、支部委员会会议制度：一般每月不少于一次，如遇紧急事情需要研究决定，可随时召开。主要任务是：研究贯彻执行上级党组织和支部大会的决议和意见；支部工作计划的制定，实施情况和总结。
⑶、党小组会制度：一般每月召开一至两次。组织学习，讨论、传达贯彻支部决议及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习，开展批评和自我批评；分析群众的思想状况，研究如何做好群众工作；研究入党积极分子的培养教育，发展对象，评选优秀党员等工作。
⑷、党课制度：一般每季度一次，全年不少于两次，采取相对集中的时间。党课的主要内容是：较系统讲解党章、党的基本知识、马克思主义的基本理论常识和党的路线、方针、政策，根据公司党委的安排布置的内容。
2、民主生活会制度：按照公司党委的要求，分公司、项目部每年召开一次以党风廉政建设为主要内容的民主生活会，开展批评和自我批评，解决班子和支部存在的自身问题和矛盾。会前，广泛征求本单位职工的意见和建议；会中班子成员认真对照检查，开展批评和自我批评；会后积极整改。保证班子成员中无违法违纪的问题出现。
3、领导班子理论中心组学习制度：按照公司党委的安排和布置，结合本单位工作的实际，合理安排学习时间和学习内容。学习每月不少于一天，学习有计划、有记录，理论联系实际，参学率不低于85%。
4、党员联系群众制度：通过建立党员责任区，做好责任区职工的思==============================专业收集精品文档=============================
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==============================专业收集精品文档========================================================================================================想政治工作、安全质量工作、综合治理工作，保证工程优质高效，职工中无违法犯罪。
5、党员汇报制度：党员向党组织汇报思想、工作，是健全和完善党支部生活制度的一项重要内容，也是密切党组织和党员的联系，加强党员队伍管理和监督的一项制度。汇报的主要内容是：贯彻执行支部决议和完成党组织交给的任务的情况；近期的思想、工作、学习情况；了解的好人好事和不良倾向，群众的情绪和要求；对党组织或党员提出批评和建议。
五、主要工作：
1、年初，在公司职代会、党员大会结束以后，分公司、项目部党支部根据公司党委的总体安排，制订党支部工作计划，并上报公司党委。
2、项目部在成立之初，要建立党的基层组织。召开党员大会，选举支部委员，划分党员责任区，研究项目部领导班子、党员队伍和职工队伍的思想状况。
3、每月组织一次领导班子和党员的学习；
4、每月25日前向公司总经理工作部报支部工作计划。
5、每半年研究一次党员发展（转正）问题，名单上报公司党委工作部。
6、支部党员大会一般每季度召开一次，全年不少于两次。
7、支部委员会会议一般每月不少于一次。
8、党课一般每季度召开一次，全年不少于两次。
9、根据公司党委的安排，支部要开展党内“创先争优”竞赛活动，有计划、有总结。
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==============================专业收集精品文档========================================================================================================10、分公司要按期（两年）进行支部换届选举。事先请示、选举结果报告公司党委。
11、建立分公司、项目部《党风廉政建设责任制》、《人、财、物管理办法》。
12、和基层单位党政一把手签定《党风廉政建设责任书》。
13、分公司年终、项目部工程结束时要写出党支部工作总结，报公司党总支。
14、支部要建立支部党员大会记录本、支委会记录本、党课本，党小组要建立党小组记录本，每个党员要有笔记本。党员大会记录本、支委会记录本、党课本可以三合一。
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篇二：党支部落实监督责任具体抓哪些工作内容
党支部书记的主要职责有哪些
宽泛地说，党支部书记主要负责主持党支部的日常工作，并对工作结果负主责。下面是由小编为大家整理的“党支部书记的主要职责有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。
党支部书记的主要职责有哪些【一】
（1）负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
（2）了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
（3）检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
（4）经常同行政领导以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
（5）抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会，搞好党支部领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
党支部副书记协助支部书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
党支部书记的主要职责有哪些【二】
1、在思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党、国家和省地电公司有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用。
2、把安全工作列入党支部的重要议事日程，对企业发生的事故承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
3、领导党团组织，紧密围绕企业的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。
4、在中层管理人员考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。
5、经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党小组及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。
党支部书记的主要职责有哪些【三】
一、坚行党的基本路线，坚持社会主义办学方向，贯彻执行党和国家的教育方针，培养德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人组织发动党员和群众结合本校具体实际、正确贯彻貌行党的路线方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
二、负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作用建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三、负责召集支部委员会和支部大会，将党交部工作中心重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题与反映，及时向支部党员大会和上级党委报告工作。
四、了解、掌握党员的思想，工作和学习情况，加强交流、谈心，做经常性的思想政治工作。
五、参与学校行政工作重大问题的决策，支持和监督校长履行职责协调学校内部关系，调动各方积极性，共同办好学校。
六、负责领导学校精神文明建设和教职工思想政治工作。
七、组织安排好党员、干部及支部委员会的学习，按时召开支部委员会的自身建设，发挥支部委员会的集体领导作用。
八、根据“党管干部“的原则，负责干部的推荐、考察、培养、教育工作，认真抓好党的组织建设，及时吸收优秀知识分子加入党的组织。
九、领导工会、共青团等群团组织，支持他们根据各自章程，独立开展工作，落实统战政策，关心知识分子。
十、紧紧围绕学校教育、教学业务和教育改革中心工作，重视教
职工队伍素质的全面提高，尤其是青年教师队伍建设，从政治上、业务上、生活上关心他们，努力建设一支高水平的教师队伍。
支部副书记协助支部书记开展以上工作，并完成支部分工的各项任务。支部书记不在时，由支部副书记主持党支部日常工作。
党支部书记的主要职责有哪些【四】
一、负责召集和主持支部党员大会，研究制定工作计划和组织实施，抓好落实。定期召开党员大会，传达上级的指示，布置本支部工作，通报本单位的重要问题，让广大党员了解情况，积极参与。
二、加强对党员的教育管理与监督。定期召开组织生活会，每学期至少召开一次专题组织生活会，开展积极地批评和自我批评，教育与监督党员认真履行党员义务，遵守党的纪律。
三、负责了解并掌握本支部党员和积极分子的思想、学习和生活情况，了解学生的思想动态，有针对性地做工作。每学期至少要与本支部全体党员和积极分子谈心一次，要经常听取广大学生的意见和建议。
四、积极做好党员积极分子培养工作。要通过多种形式的工作，培养、教育、扩大入党积极分子队伍，定期与入党积极分子谈话，指派党员作为入党积极分子的培养联系人，明确责任。努力做好积极分子的培养、考察和材料整理工作，五、要做好预备党员的继续教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
六、负责搞好党支部的自身建设，抓好支部的自身学习，定时召开民主生活会，加强团结，勇于开展批评与自我批评，充分发挥集体作用。
篇三：党支部落实监督责任具体抓哪些工作内容
党支部工作制度有哪些党支部规章制度政府办公室党支部规章制度为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强办公室支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我办各项工作顺利开展，特制定如下制度：一、学习制度1、每周星期三下午集中学习《党章》、《宪法》、政策、路线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记。2、积极宣传和搞好办公室建设，主动做好干部职工的思想政治工作。3、支部要带头自觉参加总支安排的学习任务，安排时间和地点集中学习。4、定期联系所负责包扶包建村工作，了解情况，掌握信息，发现问题、及时解决。5、支部成员每月进行一次学习思想汇报，如遇特殊情况随时报告。二、三会一课制度1、支部党员大会。按照党章规定，支部党员大会一般每三个月召开一次。主要内容：（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题。如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施；新党员的发展；预备党员的转正；优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。2、支部委员会通常每月召开一次，主要内容是听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展党员工作，研究工会和共青团提出的重大问题，检查总结办公室支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。3、党小组会通常每月召开一次，由党小组组长召集，其主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议，学习党的基本知
识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排布置工作和落实政策等，党小组学习也可结合办公室政治学习进行。4、党课教育。搞好党课教育是党组织的一项重要工作，也是对党员教育最经常、最基本的一种形式，每年安排两次，党课教育可吸收优秀团员优秀分子和预备党员参加。三、民主生活会制度1、支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，开展批评，转变作风，增强团结，促进工作。2、民主生活会，要坚持民主集中制的原则，充分发扬党内民主，发挥组织和广大党员的积极性、创造性。3、民主生活会，要将重大问题交广大党员讨论，充分听取党员意见，集思广益，改进工作。4、在民主生活会中要开展批评与自我批评，作自我批评要不夸大，不缩小，批评别人要根据事实，不能道听途说、无中生有，切实做到摆事实、讲道理，与人为善，治病救人。5、民主生活会应该以正面教育和自我批评为主，避免出现过火斗争，无原则的纠纷。6、通过开展批评与自我批评要达到相互学习、取长补短，增进团结的目的。四、组织生活会制度1、每半年召开一次组织生活会。2、每名党员干部要结合思想工作实际，撰写不少于2500字的党性分析材料，经支部审查修改后，在组织生活会上进行发言，其它党员要提出诚肯的批评意见和建议。3、党员干部要根据批评意见，制定整改提高措施，支部要落实专人监督整改，并在一定范围内通报组织生活会召开情况。五、征求意见制度1、在大街设置征询意见箱，公布热线电话。2、每半年召开一次由支部党员、群众代表、服务对象参加的征询意见会。3、开展走访活动，深入乡镇、部门、包扶包建村征求意见。
4、对征求的意见进行归纳整理，制定措施，落实专人进行整改，并将办理结果向提出意见的单位和个人进行通报。六、民主监督评价制度1、每年邀请人大代表、政协委员、服务对象代表、老干部代表各5人担任义务监督员。2、每半年召开一次义务监督员座谈会，由政府办主任通报政府办工作运行情况，由义务监督员对政府办各项工作提出意见和建议，给予客观公正的评价。七、党员活动日制度1、党员活动日制度是严密组织生活的重要制度，也是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。2、每月15日下午为办公室党员活动日（如遇星期天，可适当调整）。3、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策，传达党内文件。4、每个共产党员必须自觉参加双重组织生活，以一名普通党员的身份在办公室党员和干部面前起模范带头作用，因特殊情况占用学习日，应安排时间补上。八、党员密切联系群众制度1、党员密切联系群众是党的群众路线的具体体现，为密切党群关系，必须建立联系群众制度。2、支部每半年召开一次群众座谈会，或采取个别访问的形式，听取党外群众的意见，重大事件及时向群众通报、宣传、教育。3、支部支委和党员要建立分工联系群众责任制，支委要建立群众联系点，党员要有自己的联系户。定期或不定期的到联系点（户）了解情况，听取意见，接受群众对支部或党员个人的监督。4、支部和党员的联系点要建立在最基层，支部负责对联系点蹲点情况进行调查落实，对联系群众不到位的情况提出批评并做出总结并向总支汇报。九、党员谈心制度1、每季度开展一次谈心活动，谈心面不少于支部党员总数的三分之二。
2、谈心活动要适当吸收非党干部、群众代表参加谈心，并做好个人记录。3、对提出的意见和建议进行归纳整理，制定整改措施，明确今后努力方向。十、培养积极分子入党制度1、支部要加强对入党积极分子的培养、教育和考察，建立积极分子队伍，做好党的基本知识培训，选好发展对象，搞好考察培养、考察记录，坚持个别吸收原则，把好党员的入口关、质量关。2、支部对确定的党员发展对象，要经过一年以上的培养考察期，具备发展条件的要经对支部大会讨论通过。实施发展党员公示制度，进一步听取党内外群众对公示对象的意见，接受群众的监督，并将公示的情况向机关工委申报，机关工委审查同意后方可发展吸收。3、党员发展对象经机关工委审查同意后，按照要求填写入党申请书，经入党介绍人介绍，支部党员大会通过，逐步上报机关工委审批。4、预备党员被批准后，按党章规定，在一年的预备期内要进一步教育、考察，发扬优点，克服不足。党支部对考察合格的预备党员应该严格按规定程序讨论、办理转正手续。对考察不合格的应给予延长预备期或取消预备党员资格。十一、党员民主评议制度1、党员民主评议是对党员一个时期（一般是一年）的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核的重要方法和必要手段。2、党员民主评议每年年终进行一次，要按照中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，结合年终干部考评工作进行。3、民主评议的主要内容是，按照党章规定的党员的标准，结合工作总结、党建目标责任制执行情况，经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段，对党员做出正确的评价意见。4、参加评议的党员要本着认真、负责、严肃的态度，对每一名党员根据本人的实际工作表现给与正确的评价。5、通过民主评议党员，表彰先进，鼓励后进，妥善处理不合格党员，从而达到提高党员素质的目的，增强党组织的凝聚力、战斗力。十二、支部党建目标管理制度
1、为全面加强办公室支部党的建设，开创各项工作的新局面，对本单位的党建工作实行目标管理责任制，党支部书记为党建目标管理第一责任人。2、党建目标管理责任制采取层层签订《目标责任书》的形式，把责任落实到人头，每年由支部书记与各党员签订《目标责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实和规范化的管理体系。3、党建目标管理责任制的内容是：党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的制度建设、党建与中心工作、党风廉政建设、精神文明建设。4、《目标责任书》实行每半年检查一次，年终考核一次。考核成绩为：优秀（90分以上）、合格（70--89分）、不合格（69分以下）。凡考核不合格的党员要在支部大会上进行检查，并做出承诺，连续二年考核不合格的，调离本单位。
篇四：党支部落实监督责任具体抓哪些工作内容
党支部书记的几项具体工作
（一）抓好党支部的组织生活
党支部组织生活的主要形式有：党支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党支部组织生活会以及上党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等。
党支部活动应每月至少进行一次。
（二）主持开好支部党员大会
支部党员大会，是指由党支部全体党员（包括预备党员）参加，讨论研究支部重要议题的一种组织活动。会议由党支部委员会召集，由党支部书记主持。会议议题由党支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。党员大会的内容由党支部委员会在会前通知党员。会议一般要有本支部半数以上的党员参加方为有效。
支部党员大会一般每季度召开一次，也可根据工作需要，提前或适当增加大会次数，但无特殊情况，不得随意减少次数。
主持开好支部党员大会
1、明确会议任务。
2、做好会前准备。
3、充分发扬民主。
4、围绕议题进行。
5、做好会议记录。
1、支部党员大会的内容
（1）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的具体计划和措施。
（2）听取和讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
（3）讨论接收新党员和预备党员转正。
（4）民主评议党员，表彰先进，处分犯有错误的党员，处置不合格党员。
（5）选举支委会及出席上级党代会的代表，罢免、撤换不称职的支委和出席上级党代会代表。
（6）讨论执行上级党组织布置的任务和党支部提交的其他主要问题。
2、支部党员大会的程序
（1）主持人报告党员出席情况，宣布开会。
党员大会一般应由支部书记主持，支部书记如果缺席，可由支部副书记或支委主持。主持人应向大会报告党员应出席数和实到数，缺席人数及其缺席原因。在报告时要注意将正式党员和预备党员分开。一般实到的正式党员超过应到会党员的半数，（换届选举大会实到人数须是应到人数的4/5）大会方可召开，大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过方能有效。
（2）围绕中心议题组织党员展开讨论。为便于支部党员大会的讨论和决定，支部可事先提出意见或方案，引导党员发言讨论，在必要时候，也可将支委会对某个问题的不同意见，向大会作介绍，供党员讨论。
（3）表决通过决议。在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决，党支部应要求党员抱着严肃认真的态度，明确、郑重地表明自己赞成或反对的态度。
（4）做好会议总结，提出贯彻意见。主持人要在支部党员大会结束前做出简要总结，并对如何贯彻落实支部党员大会的决议和精神提出意见。
（三）主持开好党支部组织生活会
党支部组织生活会是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。主要围绕党员各自的思想、工作、学习情况来展开。
一般每季度或每半年召开一次。
党支部组织生活会召开的程序和方法
1、做好会前准备。党支部要提前与上级党组织沟通情况，听取对开好组织生活会的意见；深入实际调查研究，确定会议要解决的主要问题；广泛开展谈心活动，了解本支部(党小组)内每个党员的思想情况，做到心中有数，同时，也要要求党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心活动，互相征求意见，找出问题和不足；党支部(党小组)中有领导干部党员的，应事先征求党内外同志对他的意见，并在会前反馈给本人；将开会的时间、地点提前通知本支部(党小组)党员，以便党员安排好工作和其他事宜，保证按时参加会议。
2、组织引导党员开展批评与自我批评。
要引导党员联系思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线方针政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情况。注意不要把组织生活会开成不联系思想实际而泛泛谈工作的工作汇报会。支部书记(党小组长)应率先垂范，带头发言，以保证整个生活会的质量。每个党员在作完自我批评之后，支部书记(党小组长)要发动大家帮助他“画个像”，即这个党员到底怎么样，优点是什么，缺点是什么，要客观地、全面地指出来，使大家的意见真正符合其本人的实际。防止把组织生活会开成单纯的自我小结会。对问题比较多的党员进行重点剖析，这样既能解决重点党员的问题，同时也教育了大家。
3、做好会后工作。
组织生活会后，党支部要根据会上提出的问题，制定整改措施，认真加以解决。对会上受触动较大的党员，会后要找其谈话，听取意见，做好思想工作，使其放下包袱，正确对待同志的批评意见，改正自己的缺点和错误。
要向上级党组织汇报会议召开情况，请求上级党组织的指示。
（四）做好发展党员工作
党员队伍的结构是否合理，直接影响党员队伍的整体素质，影响党员队伍的战
斗力。因此，要慎重发展党员，即必须坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个。严格履行入党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。要做到：第一，要注意加强对入党积极分子的培养、教育和考察，选准发展对象，使他们在迈进党的大门前，即具备一定素质并经受一定的考验。第二，必须坚持共产党员的标准，党组织在讨论审批时，要按照党章的要求对照和衡量。第三，必须严格执行党章规定的入党程序和发展党员工作细则的各项要求，一丝不苟，把住党员队伍的“入口关”。在发展党员工作指导上，要正确处理好数量与质量、需要与发展的关系，不能突击发展，降格以求，也不能盲目追求发展数量，出现大起大落。
发展党员工作流程
本人递交入党申请书
↓
经过党支部讨论同意后，确定为入党积极分子。（填写蓝表）
↓
经过一年以上的教育培养后，可列为发展对象
↓
进行政治审查，召开群众座谈会
↓
参加入党积极分子培训班学习
↓
施行公示制接受群众监督
↓
上级党组织预审
↓
填写《中国共产党入党志愿书》，并召开支部大会
↓
上级党组织指派专人谈话
↓
上级党组织审批
↓
举行入党宣誓仪式
↓
做好预备期季度鉴定及预备期满小结
↓
预备党员本人提出转正申请
↓
召开群众座谈会
↓
支部大会讨论其转正问题
↓
上级党组织审批（材料归档）
预备党员转正后需要归档的材料包括：
入党志愿书
入党申请书
自传
政审材料
转正申请报告
支部大会讨论接收预备党员的程序
宣布会议议题，统计到会的党员数（超过半数以上，会议有效）
↓
发展对象汇报入党志愿及有关情况
↓
入党介绍人介绍发展对象的情况并表明意见
↓
支委会报告审查情况及征求党内外群众意见的情况（支部组织委员）
↓
大会讨论（到会党员发表意见）
↓
举手表决或者不记名投票表决（有表决权党员）
↓
宣读支部大会决议（支部书记）
↓
表
态（发展对象）
支部大会讨论接收预备党员时应注意的问题
1）必须在到会的有表决权的党员超过应到会的党员半数的情况下方可召开；（一般情况下，虽超过半数，如缺席人数较多，也应改期召开。）
2）申请入党人和介绍人必须始终参加大会；（如申请人或两个介绍人因故不能参加大会，应改期召开。若介绍人中有一人不能参加，但在会前已将被介绍人的情况向党支部作出了负责任的报告后，可召开党支部大会。）
3）大会进行表决时，申请人不必回避；
4）入党介绍人不能投弃权票或不赞成票；
5）支部大会讨论两个或两个以上的人入党时，必须逐一讨论和表决；
6）可以吸收入党积极分子参加会议。
如何书写支部大会讨论发展党员的决议
党支部大会接受预备党员的决议，是上级党组织审批党员的主要依据之一。决议的内容包括：
一、支部大会对申请入党人的基本评价。要写明入党申请人的入党动机是否端正，对党的认识是否明确，政治态度、思想觉悟、理想信念如何，以及工作、学习、作风、纪律等方面的表现情况。
二、按照党员标准衡量还有哪些缺点需要改正等。
三、支部政审结果。
四、党支部大会表决结果。要写明支部党员数和到会党员数，其中有表决权的党员数；表决时同意、不同意和弃权的党员数，以及通过决议的日期等。
五、署名和日期。正文下方要写上支部的名称和年月日以及支部书记签名盖章。
支部大会讨论发展党员决议的基本格式
机关党委＊＊＊党支部于＊＊＊＊年＊月＊日召开了全体党员大会，讨论了＊＊＊同志的入党问题。
（支部大会对申请入党人的基本评价。）
（按照党员标准衡量还有哪些缺点需要改正。）
经支部审查，＊＊＊同志个人历史、直系亲属和主要社会关系清楚，现实表现符合共产党员的标准。经支部大会充分讨论，同意吸收＊＊＊同志为中共预备党员。
表决结果：本支部共有党员＊＊名，其中正式党员＊＊名，预备党员＊名，到会正式党员＊＊名，经表决，一致同意吸收＊＊＊同志为中共预备党员。
机关党委×××党支部
支部书记签名盖章
××××年×月×日
支部党员大会同意接收发展对象为预备党员后，支部委员会应将支部大会决议及时填入发展对象《入党志愿书》的有关栏目内，由支部书记签名盖章。将其《入党志愿书》、入党申请书、自传、政审材料、入党积极分子考察登记表、推优材料、思想汇报等整理好，一并上报上级党组织审批。
支部大会讨论转正党员决议的基本格式
＊＊＊同志在预备期期间，认真对照党员标准，充分发挥了先锋模范作用，取得了较大进步。
党支部于＊＊＊年＊＊月＊＊日召开全体党员会议，讨论了＊＊＊同志的转正申请报告。本支部共有党员＊＊名，实到＊＊名，有表决权的＊＊名，一致同意＊＊＊同志转为中共正式党员。
机关党委＊＊党支部
支部书记签名盖章
＊＊＊＊年＊月＊日
篇五：党支部落实监督责任具体抓哪些工作内容
党支部的纪律检查工作包括哪些内容
第一篇：党支部的纪律检查工作包括哪些内容
党支部的纪律检查工作内容？
（一）维护党的章程及其他重要规章制度“维护党的章程及其他重要规章制度。”是党章规定的纪检工作的第一项主要任务。国有国法,党有党纪,我们党的根本法规是中国共产党章程。党章是党为了保证全党思想上政治上的一致和组织上行动上的统一所制定的纲领,具有鲜明的阶级性和先进性,集中反映了全党的思想,是全党的根本大法。同时,我们党依据马列主义、毛泽东思想的建党学说,在总结几十年来处理党内关系正反两个方面的经验,特别是在同林彪、“四人帮”做斗争的经验教训的基础上制定了《关于党内政治生活若干准则》,把处理党内关系所应遵循的一系列重要原则,用党内立法形式确定下来,作为党章必不可少的补充。党的其他重要规章制度,是党的领导机关根据党章和党的路线、方针、政策而制定的一些具体行动法规。党章、《准则》和党内的这些党规党法,是每一个共产党员的行动准则,必须认真遵守,不得违反。基层党支部要坚决维护党章、准则和其他重要规章制度,坚持同一切违犯党规党法的行为作斗争,以保持党的先
进性和纯洁性,巩固党的团结统一,保证党的路线、方针、政策在党的基层组织的贯彻落实。
(二)协助党的委员会整顿党的作风“协助党的委员会整顿党风”,是党章规定的纪检工作的第二项主要任务。“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题。因此,党风问题必须抓紧搞,永远搞。”这是新的历史时期党赋予纪检工作的一件新的艰巨的历史使命。党风问题是执政党建设的一个极其重要的课题。党执政后,如何继续保持和发扬党的优良传统,同广大群众保持密切的联系,对每个党员和党的干部都是一个严峻的考验。一方面是新的历史时期,对我们的党员提出了更高的要求；而另一方面,许多党员的素质同新时期历史任务的要求不相适应,特别是改革开放后复杂的国际环境,资产阶级、封建主义腐朽思想的侵袭,规章制度的不健全,使我们的一些党员不合格了,甚至犯各类错误。对此,
我们必须有清醒的认识,要从思想上重视党风建设,在工作上协助上级党委做好整顿党风的工作,党支部本身,要了解、掌握、分析本单位党风方面存在的问题,提出意见,制定措施,为建设新时期的好党风而努力。
(三)检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况“检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况”,是党章规定的第三项主要任务。邓小平指出:“各级组织,每个党
员都要按照党章的规定,一切行动服从上级组织的决定,尤其是必须同党中央保持政治上的一致。这一点在现在特别重要。谁要违反这一点,谁就要受到党的纪律的处分。”党的政治纪律,是党的最重要的纪律,破坏了党的政治纪律,就是破坏了党在思想上政治上的高度一致,对党中央的路线、方针、政策阳奉阴违或各行其是,是危害最大的违纪行为。基层党支部要认真检查和处理本单位在政治方面违反纪律的问题,对拒绝执行中央的正确路线,各行其是,或阳奉阴违,你讲你的,我干我的,甚至有意歪曲事实,颠倒是非,公开诽谤、辱骂中央领导同志的人,必须按照有关规定予以处理,使全体党员都能在党中央的坚强领导下,坚定不移,百折不挠地贯彻执行党的路线、方针、政策和决议。
(四)经常对党员进行遵守纪律的教育“经常对党员进行遵守纪律的教育”,是党章规定的纪检工作的经常性工作之一。任何纪律都是以服从为前提的,是带有强制性的。但是,我们党的纪律是建立在自觉自愿的基础之上,靠党员的自觉性来维护的。因此,在执行党的纪律的同时,加强对党员的纪律教育,是纪检工作极其重要的一环,抓好这项工作,会把纪律检查工作提高到一个新的水平。基层党支部要了解和掌握各个时期党员的思想情况,利用学习、党课、先进典型引路等多种多样党员喜闻乐见的形式,经常不断地,有针对性地开展党纪教育,以提
高党员遵守纪律的自觉性、从而自觉遵守党的纪律,并能同违犯党规党法的行为做坚决的斗争。
(五)检查和处理党员和党组织违犯党纪的案件“检查和处理党的组织和党员违犯党章党纪和国家法令的比较重要或复杂的案件”,这是党章规定的纪检工作的经常性工作之二。党的纪律是自觉的纪律,但由于种种原因,党内总还是会不断出现党员违犯党规党法。特别是在改革开
放的新形式下,党内不正之风难以杜绝的客观现实面前,光靠思想教育是不能完全解决问题的。因此,党支部必须加强对所管辖党员的监督和检查工作。凡是涉及本支部内党员违纪的,党支部有责任协助调查,如实提供情况,弄清违纪事实真相；对需要追究党纪责任的党员,党支部要及时作出处理决定,报上级党委批准,对受处分党员要做好思想教育和考察工作。
(六)受理党员的控告和申诉“受理党员的控告和申诉”,是党章规定的纪检工作的经常性工作之三。控告是党员对某些违犯党纪、政纪和国法的人,通过来信来访向党的组织和纪律检查机关检举、揭发；申诉是党员对有关本身的权益问题,通过来信、来访向党组织和纪律检查机关申诉理由,提请处理。控告和申诉都是党员的民主权利,对于党员的控告和申诉,党支部必须认真进行处理,这是支持党员同违法乱纪行为做斗争
和保护党员民主权利的具体体现。
第二篇：党支部的制度建设主要包括哪些内容
党支部的制度建设主要包括哪些内容
信息来源：嘉定区委组织部
党支部的制度建设包括以下主要内容：
（1）“三会一课”制度。这是严格党员管理，加强党员教育的重要制度之一。“三会一课”，即按有关规定，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按照上好党课。坚持这一制度，已经在党的支部建设中起到了明显的作用。
（2）党支部委员会民主生活会制度。党支部委员会的民主生活会，是党的组织生活会议的一种形式，是加强支部领导班子建设的一条重要途径，一般每3个月召开1次。党支部委员会按时参加所在党小组的生活会议，也要定期召开党支部委员的民主生活会。民主生活会的主要内容是针对各方面的情况检查总结，统一认识，开展批评与自我批评。
（3）民主评议制度。民主评议党员是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。
在评议中，要把坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，艰苦奋斗，清正廉洁作为评议的重点。民主评议党员要在党委领导下，以支部为单位有步骤进行。
（4）报告工作制度。支部委员会在支部大会休会期间，负责领导和处理支部的日常工作，执行支部大会的决议。支部委员会对支部大会负责，对支部全体党员负责，因此，支部委员会应将自己工作的情况定期向支部党员大会作出报告，接受支部全体党员的批评和监督。支部委员会改选时，也必须向支部大大会作工作报告。
（5）党支部联系群众的制度。党支部联系群众制度主要包含两方面的内容，一是党支部定期或进行某项工作前，通过召开座谈会和个别访问的形式听取同志的意见。二是根据党员的不同情况，分配每人联系几个群众，了解他们的思想、工作和生活等方面的情况，帮他们排忧解难，做思想政治工作。对于联系对象情况要定期向党组织汇报，党组织要进行督促检查。
（6）党支部保密制度。党和国家的机密是指关系党和国的安全利益，依照法定程序确定的、在一定时限一定范围的人员知道的事项。如果在保密时限内擅自公开或扩大范围，就是泄密，必须受到党纪处分或法律的制裁。为了防止泄密所造成的危害，必须建立保密制度。
（7）党支部请示汇报制度。党支部请示汇报制度主要包括，党员向党组织，党小组向党支部以及党支部向上级党组织请示汇报的制度。
（8）党支部思想政治工作制度。加强和改善党的领导最主要的是加强思想政治工作。因此，党支部必须把思想政治工作摆在非常重要的议事日程上来，决不能疏忽大意。
第三篇：纪律检查工作计划书
2010级法学一班纪律检查工作计划书
新学期即将到来，本学期我希望大家再接再厉，堆集经验的同时，咱们要吸
取教训。以下是本学年的工作计划：
1．协助班长维护好本班的班风和班纪。
2．鼓励同学们积极参加本院及外院的活动，古云：流水不腐。有
竞争，才会
永葆活气。希望在活动中展示咱们的风采。
3．协助团支书了解团员同学的思想、学习和糊口情况，对团员同学进行思想
教诲和纪律教诲，搜集和整理团员同学的进步前辈较重要的事，提议支委
会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的举动进行批评教诲，并提出
处理意见。
4．负责本班的用电安全并检查和落实。平时宿舍没人的情况，务必断掉一切
电源。坚决制止违章电器的使用。这一点，男生宿舍要非分特别注意。
5．维护本班安定良好的纪律局面。特别是上课自习的出勤，早退状况以及夜
不归宿，过夜陌出生等。
6.及时向班主任反映班上存在的问题及为同学们转达他们在学习，生活上的问题和困难。
7．做好同学们的综合测评分儿的纪录及办理工作。学期竣事，协助做好综合测评的成绩的排名。
我相信，在以后的最近日子里，通过咱们的共同努力，咱们的班级会越来
越好！
日后的工作开展历程中，咱们将保持现存的艰苦奋斗惠风纪和勇于创新的工
作风纪，做一位合格的当代大学生，做一位合格的大学学生干部；为纪律检查这个称呼增添色泽。响应院领导从严治校的方针和政策，做好校园的安全稳定调和
工作。树立纪律检查形象，打造纪律检查品牌！为了“纪律检查”称呼而努力奋斗！肖伟法学一班
第四篇：纪律检查工作规则
纪律检查工作规则
为了进一步加强医院党的纪律检查工作，完成党章赋予的三大任务，切实履行纪检工作的“保护、惩处、监督、教育”职能，根据中央和上级的有关规定，结合我院的具体实际制定本规则。
第一章
纪检组织（部门）的职责和任务
第一条
医院纪委的任务和职责，院纪委是在医院党委的领导下和上级纪委领导下，负责医院的纪律检查工作。其主要职责是：
一、维护党章和党内各项法规，监督检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风廉正建设和组织协调反腐败工作，并定期进行分析研究，提出整改意见，向院党委、上级纪委报告。
二、严肃查处医院党员违反党纪的案件，按照规定的权限和程序决定党员的处分。
三、协助院党委贯彻落实中纪委、医院党委、上级纪委关于反腐败斗争的部署、搞好党风廉政建设。监督检查所属党组织和党员干部的党风廉政情况。
四、参与组织、人事部门组织的干部考核工作。
五、开展党风党纪教育，检查各党支部对党员进行党纪教育的情况。
六、受理对党组织和党员的检举、控告、申诉。
七、加强专兼职纪检干部队伍建设，提高纪检干部和工作人员的政治和业务素质。探索改革开放形势下加强纪检工作的途径和方法。坚持标本兼治，重在治本和从源头上治理腐败的方针。
八、承办院党委和上级纪检部门交办的临时性其他任务。
九、向党员大会报告工作，接受全体党员的监督。
第二条
纪检监察审计室是院纪委的办事机构，负责处理日常工作。主要工作有：
一、承办纪委会议的准备工作，负责会议决议、工作计划的具体实施；负责上级纪委有关指示、通知、文件的传达。
二、协助院组织部门实施党内监督措施。
三、调查分析党风廉政建设的情况和党员遵守党的纪律情况，拟定党风党纪教育计划和每年的纪委工作要点。
四、受理来信来访，做好重要案件的查处工作。
五、负责院纪委工作总结、报告及各项文稿的草拟。
六、按照院纪委的安排部署，组织学习上级有关党风廉政建设、纪检工作的政策、法规、法令和反腐败工作的批示、要求，并进行检查督促。
七、负责专兼职纪检工作人员的培训。
八、做好公文处理、文件管理、印鉴保管使用及日常事务性工作。
九、完成上级领导和院党委交办的其它工作。
第三条
党支部纪检工作的任务和职责基层党支部是搞好党风廉政建设，加强党内监督的基础。
一、抓好本支部党风廉政建设，根据院纪委安排和要求，结合本科室实际，定期对党员进行党规党纪和反腐败教育，制定有关措施和制度，防止和纠正党内不正之风。
二、开展经常性的党内监督，检查支部成员及党员执行《党章》、《关于党内政治生活若干准则》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，执行党的决议，遵守党的纪律的情况。反映党员、干部和群众对党组织的意见、建议。
三、维护党章和党内法规。对党员违纪问题及时向院纪委报告并根据纪委的要求，进行调查，提出处理意见。
四、考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行经常性教育，帮助他们改正错误。
第二章
纪律检查工作制度
第四条
会议制度
一、院纪委全体委员会院纪委会由纪委书记主持，原则上每季召开一次，有临时性工作或特殊问题需要研究时，可随时召开。会议内容：
1、听取书记或副书记的每季、半年、年终或换届工作报告；讨论院纪委工作计划和总结，传达上级的指示精神，研究贯彻实施意见；
2、讨论提出对科级党员干部和成员违纪的检查报告；
3、通报纪检工作情况；研究分析党风党纪状况和加强党内民主监督的意见；制定完善党风和廉政建设的措施；
4、研究提交党委会讨论决定的其他重要事项。
二、纪检专兼职人员工作会议会议由书记、副书记主持，不定期召开会议，各党支部负责纪检的专兼职干部参加。会议内容：
1、传达党中央、国务院、中纪委和上级纪检部门的重要文件和会议精神，学习党和国家领导人关于纪检工作的指示、讲话和院党委、上级纪委的有关指示精神。
2、贯彻落实院党委及上级纪委的决议和批示精神，制定计划，布置工作；
3、通报医院及近期党风党纪状况和有关案件的查处情况；
4、学习纪检工作业务，交流加强和改善基层纪检工作的经验；探讨在改革开放的新形势下，加强和改进纪检工作的途径和方法，不断提高工作水平。
第五条
文件审批制度
一、经纪委会讨论通过，经院纪委名义上报下发的文件，如：工作计划、总结，党员干部违纪处分报告等，征得院党委同意后，由纪委书纪签发。
二、以院纪委名义上报下发的一般性文件，纪委书记签发。
三、纪委办公室承办的有关纪检材料，如：简报、通知、统计材料等，由纪委副书记审批印发。
第六条
请示报告制度
一、按规定需要请示或政策界限不清的问题要请示的，院纪委要及时向院党委和上级纪委请示。
二、院纪委全年工作安排和工作总结，并向院党委和上级纪委报告。
第七条
总结检查工作制度
一、院纪委坚持每半年抽查一次所属支部的党风廉政建设情况，每年年底要对全年纪检工作进行检查和总结，并坚持通报制度。
二、完成上级布置的专项工作后，应及时总结和上报。第八条
纪检干部培训制度
一、纪检干部按要求参加上级机关组织的各类培训。学习贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的指示、要求，学习纪检监察的业务知识，总结交流纪检工作和反腐败工作的经验。
二、院纪委要根据阶段性的中心工作、上级机关的要求、各支部纪检委员的组成和变化等具体情况，对支部纪检委员进行培训。
第三章
工作纪律和保密要求
第九条
对专兼职纪检干部纪律要求
一、院纪委会贯彻民主集中制原则，实行集体领导制度。要充分发扬民主，如有不同意见，特别是讨论党员违纪问题有异议时，可暂缓作出决定，待请示上级和充分交换意见，取得较为统一的认识后再作决定。决定后发现新问题可召开院纪委会复议，但在未做出新决定前，不能违背决议。
二、院纪委会决定的事项，必须严格按照有关的工作程序和责任制的要求，认真落实执行。
三、严格执行保密规定，纪委会讨论的有关秘密事项，未经纪委会同意，任何人不得泄露。
四、院纪委委员和专兼职纪检干部要认真学习中纪委的有关指示精神和政策规定，掌握纪检工作的方针、政策，熟悉纪检工作业务，坚持原则，实事求是；秉公执纪，不循私情，敢于同违法违纪行为作斗争；要深入实际，调查研究，认真听取党员、群众的意见和建议，积极做好思想政治工作。
第十条
纪检工作的保密要求
一、保密范围
1、尚未公布的纪检工作的重大部署、重要的综合情况和统计资料。
2、检举、揭发、控告党组织或党员违反党纪行为涉及党和国家安全或将会给党和国家的经济、政治等方面造成不良影响以及损失的材料。
3、泄露后会妨碍案件或导致违纪违法者逃跑、行凶、串供、毁证、匿赃的事项。
4、泄露后可能对检举人、控告人、申诉人、证人的合法权益和人身安全构成威胁的事项。
二、密级划分
1、机密级事项
（1）检举、揭发、控告院、科级的党组织或院、科级以上党员领导干部违反党纪行为的有关事项。
（2）查处重大违纪案件的工作计划、请示、内部讨论情况
,办案过程中搜集掌握的各类证据,未公布的调查报告、处理决定或内部通报；
（3）尚未公布的上一级查处违纪案例与处分党员的统计数字和综合材料。
三、秘密级事项
1、查处一般违纪案件的工作计划、请示、报告、内部讨论情况,办案过程中搜集掌握的各类证据,以及未公布的调查报告、处理决定和内部通报；
2、检举、揭发、控告材料和检举、控告、揭发、举报人和证人的姓名、住址以及可能危害其安全的有关情况。
四、下列属党内秘密或内部事项，不得擅自扩散：
1、中央纪委、国务院保密局所制定的有关保密规定；上级机关提出的保密要求的有关事宜；
2、纪检机关内部刊物、内部通报、简报等。
第四章
附
则
第十一条
如有违反本规定的行为应给予必要的党纪处分。
第十二条
本规则由院纪委负责解释。
第五篇：财务管理包括哪些内容（范文）
财务管理包括哪些内容？
我们知道一个公司的财务管理包含很多的内容，像公司资产购置与管理，现金的流量，利润的分配，甚至是公司的筹资，都是财务管理的一部分。一个公司财务管理系统把握着公司的命脉可以说它是公司的心脏。
我们所讲的财务管理笼统上包括有资本的融通（筹资），公司资产的购置及管理，资金筹措及管理，公司运营资金管理，已经最终的利润分配管理。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。
资本的融通（筹资），指企业根据其生产经营、对外投资和调整资本结构的需要，通过筹资渠道和资本（金）市场，运用筹资方式，经济有效地筹集为企业所需的资本（金）的财务行为。筹资的方式主要有筹措股权资金和筹措债务资金。筹资管理的目的为满足公司资金需求，降低资金成本，增加公司的利益，减少相关风险。
公司资产的购置及管理，我们再以前的文章中有讲的，这里不再赘述。
资金筹措及管理，也叫做公司融资又称企业融资，是指由现有企业筹集资金并完成项目的投资建设，无论项目建成之前或之后，都不出现新的独立法人。其特点就是公司作为投资者，做出投资决策，承担投资风险，也承担决策责任。虽然贷款和其他债务资金实际上是用于项目投资，但是债务方是公司而不是项目，整个公司的现金流量和资产都可用于偿还债务、提供担保；也就是说债权人对债务有完全的追索权，即使项目失败也必须由公司还贷，因而贷款的风险程度相对较低。根据公司资本需求，制定并实施短、中、长期相配比，银行授信、贷款、委托贷款、信用凭证等方式相结合的融资计划等。
公司运营资金管理，是对企业流动资产及流动负债的管理。一个企业要维持正常的运转就必须要拥有适量的营运资金，因此，营运资金管理是企业财务管理的重要组成部分。其特点就是：1.周转时间短。根据这一特点，说明营运资金可以通过短期筹资方式加以解决。2非现金形态的营运资金如存货、应收账款、短期有价证券容易变现，这一点对企业应付临时性的资金需求有重要意义。3数量具有波动性。流动资产或流动负债容易受内外条件的影响，数量的波动往往很大。4来源具有多样性。营运资金的需求问题既可通过长期筹资方式解决，也可通过短期筹资方式解决。仅短期筹资就有：银行短期借款、短期融资、商业信用、票据贴现等多种方。
利润分配管理，利润分配的一般程序是指企业实现企业经营所得后，应先用于哪些方面，后用于哪些方面的先后顺序问题，也可以说是利润的确认和计量。企业决算后实现的利润总额，要在国家、企业的所有者和企业之间进行分配。利润分配关系着国家、企业、职工及所有者各方面的利益，是一项政策性较强的工作，必须严格按照国家的法规和制度执行。利润分配的结果，形成了国家的所得税收入，投资者的投资报酬和企业的留用利润等不同的项目，其中企业的留用利润是指盈余公积金、公益金和未分配利润。由于税法具有强制性和严肃性，缴纳税款是企业必须履行的义务，从这个意义上看，财务管理中的利润分配，主要指企业的净利润分配，利润分配的实质就是确定给投资者分红与企业留用利润的比例。一个企业要想发展就必须扩大收入，也就是说人力，财力，物力都应该增加，而且资金的流动形式，要在财务上得到全面反映。一个企业要想生存，就应该能够做到，收入能够抵偿支出，到期偿还负债。所以说财务管理是一切管理的的基础，是企业这座大厦的地基。就目前的财务管理发展情况来看，财务管理的智能化也是未来发展的趋势。就拿现在的财务软件来说吧，像智点财务软件，只要录入凭证就能自动生成财务报表。这位会计人员减少了很多的工作量，提高了工作效率。实际上这也是财务管理的一部分。未来的管理模式更加令人期待。
篇六：党支部落实监督责任具体抓哪些工作内容
党委主体责任和纪委监督责任
第一篇：党委主体责任和纪委监督责任
“党委主体责任”分“党委班子集体责任”、“党委成员个人责任”。
“党委主体责任”有10项，包括加强组织领导、加强督促检查、选好管好干部、抓好作风建设、领导和支持查办案件、深入推进源头治理、强化权力制约和监督、严格责任制考核、加强党内监督、支持配合上级巡视工作等。
纪委“监督责任”有五项，《实施办法》列出了专门的“责任清单”，包括维护党的纪律、加强对作风建设情况的监督检查、查处违纪违法案件、发挥党内监督专门机关作用、加强反腐倡廉制度建设等5项。
第二篇：两个责任-党委主体责任与纪委监督责任
落实“两个责任”，明确工作指向
党的十八届三中全会作出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决策部署，强调了党委及同级纪委的工作责任。作为远离祖国的海外建设队伍，项目党委要紧靠党中央，在上级党组织领导下建设一支有力量，得民心，重团结，能创新，向前看的队伍。各级纪委要确实履行职责，在治理腐败的工作中做好监督、执行的工作。充分解读、坚决贯彻“两个责任”的决策部署，是把队伍建设成一支廉洁的队伍，有战斗力的队伍，得民心的队伍的关键。
党委的主体责任体现在三个方面，组织结构上的主体责任、工作内容上的主体责任以及执政能力上的主体责任。从组织结构方面出发，首先领导班子要对整个项目肩负集体责任，要将廉政建设与政治建设、经济建设及文化建设提升到同一高度，在部署落实和检查考核等方面要作为一项重要工作来抓；其次领导班子的第一负责人同样也应是廉政建设的第一负责人，不可在经济建设和廉政建设上厚此薄彼，认为廉政建设是纪委书记的事情，在廉政建设重大事项的开始阶段上要亲
自部署、亲自协调，在运行阶段要亲自过问、亲自督办；再次领导班子中的各分管领导，不但要管好自身职责内的经济建设，同时也要正确认识“一岗双责”。
党委在党风廉政建设中的主体责任，从工作内容上讲，第一要营造一个良好的政治环境，坚决去除掉一切滋生腐败的土壤；第二是要建好队伍，要管好队伍，在人员选拔中消除腐败，从根基上解决腐败问题；第三是要把红章子放进盒子里，要把权力关进笼子里，明确各级领导的职责权力，防止职责不清，防止出现权力越位，职权不到位，工作不上位的现象出现；第四是要在廉政建设中领导和支持纪委查处违法违纪人员，要把廉政建设放在政治任务高度，通过具体的工作协调、人员调整确保廉政建设的有效、有序进行。党委在党风廉政建设中的主体责任，从主体责任上讲，要认清党委的主体责任是纪委监督责任的工作前提，纪委的监督责任是党委的主体责任的保障，两种责任是相互作用，相辅相成。
党委要将保障纪委工作作为主要职责，要秉持抓不好党风廉政建设就是失职渎职的思想，同时要坚持对纪委工作的领导，防止纪委在工作中出现越位、缺位、错位和不到位。各级党委要建立完善的腐败治理体系，要加强对于腐败治理工作中的全局统筹能力、人员工作协调能力、腐败现象的治理能力和对于防腐工作的保障能力。
党委在党风廉政建设中的监督责任，要在职责地位、工作对象、和职责内容三个方面充分发挥自己的工作能力。在职责地位方面，纪委要明确自身为对于腐败治理工作开展监督的专职机构，纪委的监督权威不可动摇、不容替代，要在监督同级党委腐败治理工作的高度履行自身职责。在工作对象方面，纪委的工作对象为在同级党委领导下的各级机关、项目以及相关党员领导干部，明确工作对象，防止在工作中做到“打虎拍蝇，不容遗漏”。在职责内容方面，第一，纪委应协助同级党委组织协调党内监督工作，要积极开展对组织内监督工作的督促检查；第二，纪委要坚决查处党组织内的各机关、项目及党员的违反党章案件，对于违法乱纪情况，有义务向同级党委报告；第三，对于同级党委起草制定的防腐工作相关规定和制度，提出建议和意见，同时向同级党委及上级纪委及时汇报腐败处理工作进程；第四，纪委需根据相关防腐规定，手里党员群众对于党组织及党员在工作中存在违法乱纪事项的举报，以及统计党委中党员对于举报的申诉。
明确党委的主体责任，就是明确党委在党风廉政建设工作体系建立和完善中的主导地位，要求党委在防腐建设中起到“指挥棒”和“冲锋枪”的双重作用。对于纪委工作，党委要在为其监督作用提供保障的前提下，纠正其在监督工作中执行不到位的现象。明确纪委的监督责任，就是明确纪委的监督主责，要求纪委在党风廉政建设中敢于并善于提出对同级党委工作进行的意见和建议，确保党委在工作中意识清晰、旗帜明确。党委的主体责任和纪委的监督责任是相互促进的，职责清晰，分工明确，才能确保党在廉政建设反腐倡廉中工作中的有效、有力、有序、有成。
第三篇：浅议如何落实党委的主体责任和纪委的监督责任
浅议如何落实党委的主体责任和纪委的监督责任
十八届三中全会就加强反腐败体制机制创新和制度保障明确了落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任的具体要求,这些要求抓住了党风廉政建设的“牛鼻子”和关键点。探索和研究如何落实党委的主体责任和纪委的监督责任,对于从源头上防治腐败,提高党建工作科学化水平具有现实意义。
一、落实党委的主体责任核心是党委的主动担责。一是要坚持中国特色反腐倡廉道路,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设。二是要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,扎好教育巩固“篱笆墙”。三是要深化行业重点领域和关键环节改革,健全反腐败制度。四是严格执行责任制,落实目标、细化内容、强化措施,实现全覆盖、全监控、全防范、全教育。五是要始终保持惩治腐败高压态势,坚决查处大案要案。
二、落实党委的主体责任中心在党委主要负责人带头尽责。作为主要负责人就要带头尽责,真正把主体责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上,不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。一是要严明党的纪律,自觉维护党的集中统一。党委书记必须要有强烈的担
当意识、尽责意识、落实意识,做到履行主体责任“不甩手”。二是主要负责人要把重大问题研究透,把上级的具体要求体现到行动上,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,全力支持纪委工作。三是要坚决维护中央权威绝不允许“上有政策、下有对策”。四是要必须自觉遵守廉政准则,严格执行领导干部重大事项报告制度。五是要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。
三、落实党委的主体责任基础在各级领导班子成员有效分责。一是要严格落实“一岗双责”要求,做到“四抓”,经常过问上手抓,深入调研用心抓、具体问题具体抓、重大问题齐心抓；做到“四勤”,勤告诫提醒、勤听取意见、勤督促检查、勤沟通情况。真正做到履行分管责任“不缩手”。二是领导班子成员要在落实主体责任上当好助手,在履行监督责任上主动作为,加大推进“三转”工作。三是要把干部的选拔任用和落实党风廉政建设责任制有机结合起来,重视“责任担当”、“责任考评”、“责任追究”体系建设。
四、落实纪委监督责任的关键点是共同担责。一是共同承担党风廉政建设责任制目标的落实,党委定方向、目标、任务,纪委抓具体、措施、监督、落实,形成合力、压力、动力。二是共同承担教育的责任。三是共同承担惩处的责任,发现问题,查处问题,割毒瘤动手术,要有壮士断腕的勇气,敢于惩处。四是共同承担预防的责任,要扎篱笆定规范、建高墙定制度,为防止腐败打育苗,找抗体。
五、落实纪委监督责任的落脚点是严肃追责。责任追究是贯彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线。一是探索建立责任追究机制,制定责任追究管理办法,注重具体性、操作性、实用性。二是分解责任,层层追究。三是坚决实行“一案双查”,做到有错必纠、有责比问。
六、落实纪委监督责任的成败点是处理好四个关系。一是要正确处理纪检监察工作于发展的关系。要用发展的思路和改革的办法加强纪检监察工作,做到维护不破坏、维修不更换。二是要正确处理惩治与预防的关系。在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本、注重预防、注重制度建设,把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩处的威
慑力和改革的推动力共同作用到党风廉政建设当中。三是要正确处理监督和协调的关系。监督要有力,协调要有效。敢于监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职。协调就是做好牵头工作,当好参谋,在协调中强化监督,牵头不包办、督促不取代、协调不越位。四是要正确处理查处与保护的关系。要本着“惩前毖后、治病救人”的方针,做到宽严相济、区别对待,营造一个聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好环境。
第四篇：全面履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任
全面履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任
1.乌海职业技术学院
2015年党委、纪委落实“两个责任”工作
台账。和22个部门签订《学院2015年党风廉政建设目标管理责任书》（另附盒）。
2.党委会议对党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究，党委书记对有关重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，班子成员对分管范围内的有关工作进行具体研究安排和督促落实。
第五篇：党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任实施细则综述
党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任
实
施
细
则
为进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和《中共河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》，结合我县实际，制定本细则。
一、党委的主体责任
（一）党委（党总支、支部）领导班子的集体责任
1.加强组织领导
（1）贯彻落实上级党委关于落实主体责任的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报至少2次。
（2）对党风廉政建设工作任务进行责任分解，层层签订党风廉政
建设责任状，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，建立责任体系和主体责任传导链条。
（3）发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，进一步明确成员单位职责，督促各职能部门充分履职，各负其责，领导小组成员发生变化的要及时予以调整。
（4）强化党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考2核评价体系；制定切实可行的责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力，造成不良影响的，严肃追究领导责任。
（5）督促下级党委（党总支、支部）履行主体责任，明确责任清单，延伸到下属单位、农村、社区、企业等基层单位和学校。
2.选好用好干部
（6）有效规范选人用人行为，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，改进竞争性选拔干部等工作，加强对干部选拔任用工作的监督，实施干部选拔任用全程纪实。
（7）严格执行“干部选拔任用工作有关事项报告制度，坚持和完善干部选拔任用一报告两评议专项检查”、离任检查等制度。
（8）加强对被选拔任用干部廉洁行为的考察，落实选人用人征求纪检监察机关意见制度。
（9）推行干部提拔任前考廉制度，对提拔重用的干部进行廉政知识测试，加强新任干部的任前廉政教育和廉政谈话。
3.加强和改进作风建设
（10）严格落实中央八项规定、省委若干意见、县委实施细则和有关规定，坚决纠正四风突出问题，全年至少听取本地、本单位（系统）作风建设情况工作汇报4次。
（11）切实纠正损害群众利益的不正之风，认真解决门难进、脸难看、话难听、事难办、等机关作风问题，坚决纠正和查处征地拆迁，惠民政策落实、工程建设领域中损害群众利益的行为。3（12）坚持问题导向，定期或不定期开展明察暗访，不断巩固作风建设成果，建立和完善作风建设长效机制。
4.从源头上防治腐败
（13）认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设2013-2017年工作规划》和省委《实施办法》。
（14）深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设法规制度，每年至少集中开展1次集中性党风廉政建设宣传教育活动。
（15）切实加强廉政风险防控，围绕关键环节、重点部位风险点，建立健全防控体系，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
5.领导和支持执纪执法工作
（16）大力支持执纪执法机关依纪依法办案，及时听取办案工作情况汇报，支持反腐败协调领导小组更好地发挥作用，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。
（17）坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性问题早发现、早教育、早查处，消灭在萌芽状态。
（18）加强纪检监察机关干部队伍建设，严格落实纪委书记分工的相关要求，选齐配强纪检监察机关领导班子成员。
（19）支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，支持纪检监察机关内部机构调整和精简议事协调机构。4（20）严格落实中央关于“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的新要求。
（二）党委主要负责人的第一责任
1.及时研究部署
（1）根据中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，结合单位（系统）实际，对党风廉政建设工作作出具体部署和安排，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。每年至少2次主持召开专题会议，听取工作汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
（2）针对容易滋生腐败的行业和薄弱环节加强调查研究，建立完善有效管用的制度规定。
2.准确把握廉政状况
（3）及时全面掌握本单位（系统）党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员、下级领导班子以及领导干部的廉洁从政状况，做到情况明、底数清。
（4）每年要对所有班子成员进行廉政谈话，对下级党组织负责人谈话面要达到50%以上；对发现问题的领导班子或领导干部，要及时进行提醒。
3.主动支持纪委工作
（5）加大对纪检监察机关工作的重视和支持力度，落实查办案件工作以上级纪委为主的要求，加强对案件查办工作的领导，推
5动各单位（系统）的协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，做到重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（6）采取积极有力措施，全力支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。
（7）切实加强纪检监察干部队伍建设，严格落实纪委书记分工的相关要求，选齐配强纪检监察队伍。
4.积极开展廉政教育
（8）把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党委学习的重要内容，不断增强廉洁从政自觉性。定期组织并主动参加党风廉政建设教育活动，党委书记每年至少讲1次-2次廉政党课。支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围。
5.坚持组织检查考核
（9）坚持平时检查和年终考核相结合，每年至少1次带队参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并就落实党委主体责任和纪委监督责任对被检查单位提出要求。
6.带头廉洁自律
（10）遵守中央“八项规定”精神和党员领导干部廉洁从政有关规定。严格执行“五个不直接分管”（即不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购工作以及行政审批、行政执法）制度，按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。
（11）抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。6（12）每年在民主生活会和述职述廉报告中至少开展1次对照检查，按要求向上级纪委全会述职述廉，并接受评议。
（三）党委其他班子成员分管范围内的领导责任
1.抓好布置安排
（1）协助本级领导班子及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，分析职责范围内的党风廉政建设现状，并有针对性地指导制定与分管部门（单位）业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施。
2.及时加强督促指导
（2）对分管范围内的党风廉政建设工作要开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。
（3）坚持抓早抓小，对责任范围内的党员干部身上的倾向性、苗头性问题，要及时进行提醒、批评。
3.主动参与检查考核
（4）坚持平时检查和年终考核相结合，每年至少1次参与对分管部门（单位）党风廉政建设工作的检查考核。
4.积极支持查办案件
（5）对分管范围内的案件查处工作及时过问、大力支持、积极协调，对发生在责任范围内的违纪违规案件和线索，及时揭露、报告。
5.带头廉洁从政
（6）认真执行中央“八项规定”及党员领导干部廉洁从政有关规
7定。严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。
（7）加强对分管范围内的领导干部及亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
二、纪委的监督责任
1.协助党委落实主体责任
（1）根据上级党委、纪委和县委决策部署，结合本单位实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。
（2）在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，建立健全腐
败案件及时揭露、发现和查处机制，整体推进惩治和预防腐败各项工作。
（3）协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，坚持平时抽查、半年督查、年终考核，促进各项任务落实。
2.维护党的纪律
（4）坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违反党纪党规行为。
（5）严明政治纪律，切实维护党的团结统一；严明组织纪律，整治组织涣散、纪律松弛现象；严明财经纪律，规范财务管理。
（6）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和省委、市委和县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的行为，确保政令畅通。
3.推进作风建设8（7）加大执纪监督问责力度，将明察暗访常态化、全覆盖，及时查处违反作风建设规定的行为，通报曝光典型案例，确保中央“八项规定”、省省委若干意见和市委、县委有关规定不折不扣地落实。
（8）认真履行监督的再监督职责，督促相关职能部门抓好作风建设方面法规制度执行情况的监督检查，建立和完善配套措施，逐步健全有利于优良作风养成的长效机制。
（9）强化对各部门履职情况的监督检查，严肃查处在履职过程中敷衍塞责、走过场、搞变通的行为。
4.查处违纪违法案件
（10）坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，严肃查处发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件，着力解决发生在群众身边的腐败问题。
（11）充分发挥党委反腐败协调小组作用，加强执纪执法协作配合，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性问题及时提醒、约谈、函询，加强诫勉谈话工作。
（12）坚持依纪依法、安全文明办案，规范办案程序，加强案件
审理，不断提高办案质量。推进案件查办机制创新，严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的要求，充分发挥查办案件治本功能，提高办案综合效果。
5.强化党内监督9（13）严格落实党内监督各项制度，定期开展对党内监督各项制度执行情况的监督检查。
（14）加强对党委落实主体责任情况的监督。
（15）配合有关部门定期对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查核实工作。
6.强化纪检监察机关内部管理
（16）建立完善内部监督机制，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格监督，坚决查处纪检监察干部违纪违规行为，努力打造反腐倡廉铁军，防止纪检监察机关“灯下黑”的问题。
三、落实“两个责任”的保障措施
1.实行“两个责任”情况报告和通报制度。每年12月底前，系统各单位党支部要向局党委和局纪委报告本落实主体责任情况，局纪委要向县纪委报告落实监督责任情况，定期向民主党派和党外人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况。
2.实行责任清单制度。每年年初，党委和纪委要根据上级有关要求，明确本落实党风廉政建设反腐败工作的有关责任，明晰具体内容、目标要求和主要措施，形成责任清单，分别上报县委和县纪委备案。年中，加强动态管理，跟踪督查。年底，对照责任清单，认真总结责任落实情况，主动接受监督。
3.实行责任制制度。局党委和局纪委对承担的党风廉政建设责任进行“责任制”，主体责任人和监督责任人要对本部门党风廉政建设责任分工、任务分解、案件查办、工作总结报告等重要工10作进行审核把关，提出审阅意见并签名，作为工作考核和责任追究的重要依据。
4.实行台帐管理制度。要建立落实两个责任台帐管理制度，对落实情况实行动态化管理，系统各单位每年至少两次向局纪委报送落实
责任的量化指标，局纪委要根据报送的情况，对落实不力的单位和个人，及时进行函询、约谈。
5.实行党委班子成员带队检查考核落实“两个责任”情况制度。把落实“两个责任”情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范畴，每年由局党委班子成员带队进行检查考核，对存在的问题提出明确意见，并对考核结果进行排名通报，对排名末位的单位和排名后三位的单位的主要负责人进行约谈，对党风廉政建设被
“一票否决”的单位主要负责人进行诫勉谈话，考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
6.实行“两个责任”落实情况评议制度。每年系统单位的主要负责人向局纪委述职述廉，集中报告本人落实党风廉政建设责任制、履行两个责任、个人廉洁自律等情况，并接受局纪委现场评议和质询。
7.实行党政主要负责人廉政谈话制度。党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责人，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任前廉政教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。118.认真执行约谈、函询、质询制度。认真执行《关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法》和《关于纪检监察机关对领导干部进行函询的暂行办法》，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。
9.实行责任追究制度。建立责任追究案件情况季度报告和典型案件通报曝光制度。对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，及时进行组织调整，实行责任倒查。实行一案双查制度，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位主要领导责任、分管领导监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。
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