篇一：批评提纲批评意见
[批评与自我批评发言提纲]批评与自我批评发言
批评与自我批评发言提纲批评与自我批评发言批评与自我批评是以毛泽东为首的中国共产党人在马列主义关于无产阶级政党理论基础上总结中国共产党在革命建设中实践经验的基础上形成和发展起来的。下面是五度学习网分享的批评与自我批评发言，供大家参考批评与自我批评发言篇一在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我、自我提高、自我完善。使我们的工作思路更清晰了，目标更明确了。下面，我就一年来自己的思想工作情况汇报如下。
一、结合本职工作，认真学习科学发展观，脚踏实地地工作。
1、加强理论学习，提高自身的综合素质。
开展科学发展观学习以来，我能认真学习上级文件和精神，积极撰写读书笔记和学习心得，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明。以一名优秀的党员干部标准要求自己，主动做好各项工作。无论是教学本职工作还是后勤副校长工作都是尽职尽责任劳任怨。
2、提高思想认识，树立为学校发展服务的意识。
在思想上，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱事业。坚持以马列主义为指导，用理论、、科学发展观武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照教师职业道德要求，始终自觉地维护学校集体的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉当好科学发展观的实践者，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、改变工作作风，提高工作效率。
在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和责任感做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对分管工作的指导和创新思维，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，尤其是面对十四中当前的新形势，能紧紧围绕学校的整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为学校分忧解难，推动学校教学工作向前迈进。
4、廉洁自律，优良传统。
廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。我在工作和生活中，认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规，经常用党员领导干部廉政要求来严格要求自己，不断加强个人党性修养，勤俭朴素，接受群众的监督。
二、存在问题及原因分析一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、切实促进学生的有效学习实践活动还有待于进一步深入。
二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，来到新的工作环境面对新的工作要求，未能有足够迅速的应变能力。
三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在了解学校整体思想不够，工作不够细致深入，解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。
三、改进措施
一、夯实理论基础理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列主义，毛泽东思想，特别是要学好理论，并坚持理论联系实际的原则，认真掌握其理论精髓，科学地运用实际。在掌握其基本理论及精神实质上下功夫，从而树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与群众建立血肉联系，认真学习胡_____中纪委七次全会上的讲话精神，用心想事，用心干事，用心谋事全心全意地为人民服务。
二、加强党性锻炼第一作为一名党员我们首先应准确定位自己。自己的言谈举止应与党员教师这一职务相称，要严格要求自己，做到大事讲原则，小节要检点，不虚张声势，不故作姿态，不哗众取宠，以朴实的作风，出色的成绩，塑造自己的党员形象。二是作为一名党员教师在名、权、利方面要把握住自己，要把师生拥护不拥护，师生赞成不赞成，师生答应不答应作为自己出发点和落脚点，做到思想上尊重师生，感情上贴近师生，工作上依靠师生，要情为民系、职为民用、利为民谋，做群众的知心人、贴心人。时时刻刻做到职务变了，艰苦奋斗的政治本色不变，地位变了，密切联系群众的作用不变;条件变了，勤俭纯朴的传统美德不变;只有这样，才能与群众打成一片，才能得到群众支持与拥护。
主义的侵蚀，坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已，坑蒙拐骗的行为。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视个人名利淡如水，视党和人民利益重如山，位为民正，权为民用，利为民谋，情为民系，踏踏实实办事，默默无闻奉献。
三、自觉接受监督。
作为一名党员自身学习和修养是必要的，但必须自觉接受人民的监督;按照法律规范自己的行为，按照党员教师的有关规定加强自身修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，从而达到增强党性，完善自我，提高素质，让自己真正做一个高尚纯洁的有益于人民的人。
让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断进步。
批评与自我批评发言篇二今天我们召开党员干部民主生活会议,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力,更好地全面贯彻党的十七大精神,本人现对一年来在党性党风方面和工作中存在的主要问题在这里进行对照检查和梳理，有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。
一、思想作风方面这几年，我始终没有放松过对理论知识的学习，除积极主动地参加党委及其他各项政治理论学习外，还注重个人自学，积极把深入学习马克思主义、毛泽东思想和理论结合起来，深刻领会他们之间的内涵和内在联系，提高自己对主观世界的认识能力，自觉发挥共产党员的先锋模范作用，在思想上、行动上始终同党中央保持了高度一致。但回顾一年来本人的政治思想建设方面，我认为在政治理论学习自觉性不够，下的功夫还不深。其主要表现一是政治理论学习没有进行科学合理的安排。平时忙于抓工作，时间和精力都放在了工作上，相对于理论学习所花得时间和精力就比较少，存在工作挤占学习时间的现象，同时也不能自觉地挤时间、找时间主动学习，在理论学习上，时间和精力都不能保障。
二是政治理论学习不全面、不系统。自己主管数字化平台方面的工作，对现代科技、市场经济等专业知识方面学习时间较比少，即是学习也是断章取义，采取实用主义的态度，满足于一知半解。
三是理论学习形式单调。在学习中，没有认真研究和总结理论学习的新方式、新方法，理论学习以读书、看报、阅文件等形式多，对原著、原文系统地学习少，一些深层次的理论东西没有静下心来扎扎实实地学习、领会。
二、工作作风方面今年以来，通过工作，自己个人综合素质和领导水平不断在学习中提高，在工作实践中成长。分析工作中存在的问题，主要有以下两点一是理论联系实际工作不够，没能更好地用所学到的理论指导自己的实际工作。
二是解决群众关心的热点、难点问题上，安排得多，亲自解决得少。在工作中，经常遇到一些群众到我这里上访，要求解决问题，我一般都是先问清情况，了解来意，根据事情的轻重缓急，安排有关部门解决问题，但督办的力度还不十分到位，有出现重复上访和解决问题的事情发生。
三、党风廉政建设方面今年以来，从思想上重视党风廉政建设，以党员领导干部的标准严格要求自己，在综合办，从自身作起，带头廉洁自律，努力用自重、自省、自警、自励的标准检查自己，自觉接受群众监督。按照党员干部廉洁自律若干规定和党员领导干部廉政准则的要求相比，还不同程度地存在一些问题，主要表现是一是向党委主要领导提有关廉政工作的建议和想法很少，在这方面没能当好助手和参谋。
二是对艰苦朴素、勤俭节约等方面要求还不够严格。
三是对个人党风廉政建设比较重视，对党风廉政建设抓得还不紧，在提高全体干部廉洁认识方面还做得不够。
四、今后努力方向1、切实端正学风，做到理论和实践相结合。要下力气，动脑筋抓好市综合办班子和基层干部的理论学习，制定有特点的、有很强操作性的保证措施，使理论真正起到提高思想素质、指导生产工作的目的。还要挤出时间学习市场经济、现代科技等知识，使自己在保证服务过程中说得上话、伸得上手，做出贡献。努力执行好党的群众路线，了解他们的困难、并积极向上级反映，尽力帮助他们解决问题。
2、切实抓好干部队伍的管理，突出抓好廉政建设和业务建设。认认真真纠正工作中违纪的现象。设法纠正群众对热线不满意的问题，为维护稳定做出贡献。
3、在分管的部门中做到五个带头。即带头转变作风、深入群众;带头勤奋工作，创造佳绩;带头保持廉洁，一身正气;带头加强学习，加强锻炼，提高素质;带头维护班子和群众的团结，顾全大局。
4、加强革命传统学习，切实转变作风。牢固树立公仆意识，廉洁自律，勤政为民，保持共产党人本色。
批评与自我批评发言篇三在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改进措施。
一、存在问题及原因分析一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。
思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。
二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。
三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。
表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。
四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况，表现在学习氛围不浓，还未能达到学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。
五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化，各专科的发展也很快，各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。
二、改进措施1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。
将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。
2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探索与改进，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。
3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。
我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索，廉洁行医，努力创造性地做好本职工作。
篇二：批评提纲批评意见
教师进修学校党支部相互批评意见发言提纲
陈锋
(2014年8月29日)
自我批评意见
1,工作热情不够,不能够静下心来学习新的业务知识,在教研教改的新方法探索上不够大胆主动,眼界不够开阔。2、对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。3存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。
对其他支委及党员的批评意见
(一)对毛长青同志的批评意见
1、偶尔上下班忘记打卡签到,没有以身作则。
2、对入党积极分子培养不够深入。
(二)对祖建和同志的批评意见
1、政治学习不深入,很少关注党的路线方针政策。
2、平时不注重看新闻,对于时政了解很少,不爱读书、不爱看报。
(三)对叶作龙同志的批评意见
1、下基层调研虽然常态化,但深入课堂听课还有待加强。
2.有关党的建设书籍看得不够多,理论和实践结合不够。
(四)对游富有同志的批评意见
1、理论学习不够全面,研究不够深入。
2、工作热情还有待提高,还需要进一步增强事业心和责任感。
篇三：批评提纲批评意见
xxx同志批评别人的发言提纲（一）
一、我对xxx同志的意见和建议是：
一是理论功底不高，运用理论指导实践不够；二是布置工作不细，求真务实的精神不够；三是群众意识不强，宗旨观念不够。建议是：
1、进一步加强理论学习，增强理论功底，不断提高理论学习效果。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
3.要进一步务实创新，增强工作实效、实事求是、与时俱进，尽职尽责，要充分发挥自身作用，精心抓好工作部署，层层落实到位，带领全体同志把支部打造成组织和人民信赖的好支部。
二、我对xxx同志的意见和建议是：
一是理论功底不高，缺乏理论指导实践经验；二是工作作风不实，缺乏创新意识；
三是群众意识淡薄，为民服务宗旨欠缺
。建议是：
1.要进一步加强理论学习，增强理论功底。
2.要进一步改进工作作风，增强宗旨意识和服务意识。
3.要务实创新，增强工作实效、与时俱进，尽职尽责做好各项工作。
三、我对xxx同志的意见和建议是：
一是理论水平欠缺，运用理论指导实践不够；二是工作作风不实，创新意识不强；三是群众意识不强，为民服务的宗旨不够。建议是：
1.要进一步加强理论学习，不断提高理论水平，不断提高学习效果。2.要进一步改进工作作风，增强宗旨意识和为民服务意识。
3.要进一步务实创新，增强工作实效、实事求是、敢于担当，尽职尽责做好各项工作。
四、我对xxx同志的意见和建议是：
业务掌握不准，能力欠缺，工作不够细心，纪律松散。
建议是：要不断提高思想觉悟，时刻树立为民服务意识。加强业务学习，向身边的优秀员学习，不断提高为民服务本领。带头遵规守纪，加强与同事合作，提高工作效率。
五、我对xxx同志的意见和建议是：
工作粗心，纪律散漫，性格急躁，能力欠缺。
建议是：作为一名新员要时刻树立为民服务意识，向优秀员学习，不断提高为民服务本领。带头遵规1/2守纪，加强于团队合作。
六、我对xxx同志的意见和建议是：
工作粗心，纪律散漫，只顾自己的事，团结同事不够。
建议是：作为一名新员要时刻树立起为民服务的思想，要树立为民服务意识，团结同事，向身边的优秀员学习，带头遵规守纪，在思想上早日入。
七、我对xxx同志的意见和建议是：
工作热情不高，说的多干的少，纪律散漫，缺乏团队合作精神。
建议是：作为一名员要时刻树立为民服务意识，不断提高为民服务本领。带头遵规守纪，加强团队合作。
2/2
篇四：批评提纲批评意见
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吴永常同志拟批评意见提纲
一、谈心交心情况
与班子成员谈6人，与分管部门主要负责人谈1人。
二、批评意见
（一）对熊保权同志的批评
（二）对金舢同志的批评
在管理机关中不敢大胆管理，做老好人，做事粗心不精，爱喝酒，说话不讲方式，做思想工作的不注意方法，直来直去，效率不佳。
（三）对陈义同志的批评
对分管工作主动性不足，缺乏科学的领导艺术，工作方法简单，导致同志们对其疏无，有畏难情绪，对手下执法人员要求有时不够严格。
（四）对廖家智同志的批评
上进心不强，无进取心，主动性不够，工作畏难守旧，缺乏创新，有迟到早退现象，有时爱聊天。
（五）对孔勇同志的批评
脾气急燥，对同志说话不注重方法以，伤害对方，有消
极思想，工作较被动，安于现状，工作要求不严，标准不高，按部就班，循规蹈矩，有时公车私用，有迟到早退现象。
（六）对邱博同志的批评
工作缺乏创新，胆子不大，工作标准不够，细节不注意，学习意识不够，缺乏紧迫感，节奏不强，联系面小，与同志们交流少。
廖家智同志拟批评意见
一、谈心交心情况
与班子成员谈6人，与分管部门主要负责人谈2人
二、批评意见
（一）对熊保权同志的批评
（二）对金舢同志的批评
1、有“花拳绣腿”病，有敢大管理，做老好人
2、有“玩世不恭”病，过量饮酒，过份抽烟，影响身体，影响工作。
3、“固步自封”病，不注意学习，不注重交流、交心，按部就班。
（三）对陈义同志的批评
1、缺乏科学的领导艺术，工作方法简单。
2、业务工作中存在畏难情绪。
（四）对邱博同志的批评
1、工作上缺乏创新，胆子不大。
2、学习意识不够，缺乏紧迫感。
3、工作节奏不强。
（五）对吴永常同志的批评
1、上班时，有时好聊天。
2、有时爱喝点小酒
3、有时好面子，开会时要车接车送
（六）对孔勇同志的批评
1、有消极思想，工作较被动，安于现状。
2、过去存在公车私用现象。
3、过去存在迟到现象。
（七）对常新红同志的批评
1、工作被动，主动性有待提高
2、不能主动开展批评与自我批评。
（八）对杨家振同志的批评
1、工作不细致，考虑不周全
2、管理水平不高，有待提高
3、学习不够。
金舢同志拟批评意见提纲
一、谈心交心情况
与班子成员谈6人，与分管部门主要负责人谈1人
二、批评意见
（一）
对熊保权同志的批评
1、因工作忙，平常忽视交流沟通，不利于全面掌握情况。
2、对安排的工作忘性大，督促、督查的少。
3、细节上有疏漏，导致精准度下降。
（二）
对廖家智同志的批评
1、上进心不强，没有进取心；
2、工作主动性不够；
3、耐不住寂寞，有时闲聊。
（三）
对孔勇同志的批评
1、脾气急躁，对同志说话不注重方式，甚至伤害对
方；
2、有消极思想，工作较被动，安于现状；
3、对分管的工作要求不严，标准不高，习惯轻车熟路，按部就班，循规蹈矩；
（四）对游洪林同志的批评
1、有消极思想，工作比较被动；
2、工作标准要求不高，按部就班；
3、工作粗心。
（五）对吴永常同志的批评
1、有时上班迟到，希望克服改掉这个坏习惯；
2、业务水不高，通过学习提高自己的业务水平；
3、工作方法不多，希望多思考突破现在，打开局面。
（六）对邱博同志的批评
1、工作缺乏创新，胆子不大；
2、工作标准不够，细节不注重；
3、生活上心态不够平和。
（七）对陈义同志的批评
1、敬业精神尚可，但对分管的工作主动性不足；
2、缺乏科学的领导艺术，工作方法简单；
3、业务中存在畏难情绪。
孔勇同志拟批评意见提纲
一、谈心交心情况
与班子成员谈6人，与分管部门主要负责人谈2人
二、批评意见
（一）对熊保权同志的批评
（二）对金舢同志的批评
1、机关招待有浪费现象；
2、工作不大胆管理；
3、工作不细，处理问题追求和谐。
（三）对陈义同志的批评
1、工作方法比较简单；
2、同志之间沟通交流不够；
3、全局意识不强。
（四）对廖家智同志的批评
1、工作主动性不够；
2、工作时间不能保证；
3、有时闲聊。
（五）对邱博同志的批评
1、工作胆子不大；
2、工作节奏不强；
3、与同志们交流沟通少。
（六）对吴永常同志的批评
1、工作方法不多；
2、有时好聊天；
3、好面子，讲排场，开会时要车接车送。
（七）对焦东同志的批评
1、学习自觉性不高;2、对工作作风认识不到位;3、上班有迟到早退现象。
（八）对张文华同志的批评
1、对自己的工作标准要求不高;2、上班时有时爱聊天;3、工作主动性不强。
邱博同志拟批评意见提纲
一、谈心交心情况
与班子成员谈6人，与分管部门主要负责人谈1人
二、批评意见
（一）对熊保权同志的批评
1、对同志包容多，批评少；
2、为了工作应酬时不顾身体，要控制喝酒、抽烟；
3、工作繁重，应注意身体健康。
（二）对金舢同志的批评
1、未摆正位置，不敢大胆管理；
2、不注重身体健康，喝酒、抽烟要控制；
3、好讲“排面”，单位来客，怕怠慢客人招待不
周让客人不满，影响单位间关系。
（三）对陈义同志的批评
1、业务素质高，开办讲座指导股市不足；
2、未摆正位置，对单位全局考虑少；
3、工作任务重，与干部职工交流少。
（四）对廖家智同志的批评
1、没有扬长避短，的工作经验未全部带到环保
2、工作生活上亲和力强，能打成一片，但有时闲聊；
3、工作有保留，工作激情未完全爆发、释放。
（五）对孔勇同志的批评
1、工作上有保留，工作激情未完全释放；
2、工作有经验、方法，上班时偶有迟到现象；
3、没有扬长避短，环保“专家”没放开，业务参与
少。
（六）对吴永常同志的批评
1、工作有方法、经验，上班时偶有迟到现象；
2、没有扬长避短，乡镇的工作经验未全部带到环保；
3、待人热情上班时待客。
（七）对王建明同志的批评
1、工作上注重经验，创新少；
2、工作有倾斜作风，布置多，检查少
3、工作注重经验，主动性不够。
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
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длялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.
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仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
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以下无正文
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篇五：批评提纲批评意见
简要发言提纲和批评别人意见
通过这次组织生活会，针对自
己平时的工作情况，认真查找自己在思想、工作和作风方面存在的问题，并进展认真的剖析，以便能进步自
己的才能和素养，更好的完成以后的工作。
请领导和同志们多多指正。
一．
存在问题
一是工作责任感不强。
在工作中总是想这干完常规性工作就完事了，没有抢先抓早的意识，思想重视程度不够，总是等领导指示，不积极通过进步自
身才能来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想。
对于领导交办的事情，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有把办事的过程想细，只顾完成任务不顾质量，没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题，特别是任务多的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了
工作效果，没有时刻以高标准严格要求自
己。
二是工作不够细心。
反思自
己在工作中的表现，在工作当中还不够细心，有时事情多了
容易忽略有丢事落事现象，虽然没有出现过重大失误，但是这种粗心大意的隐患一旦发生后果不堪设想，同时也影响了
领导和同志们对自
己的信任程度。
三是主动学习不深化。
在进步自
身理论修养和综合知识程度方面还有很大的差距。
特别是文字材料方面，总感觉文秘组是事务组室不用写材料，平时也只是只满足于简单看一看上三级文件和办公室发的领导讲话，对一些典型的文件资料和领导讲话没有更深化研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的本质和指导思想。
四是节俭节约意识不强。
例如办公室要经常需要打印材料用的纸张有时用过一面就不用了，有时也需要买一些办公用品也不____价格就买，还有的时候着急买东西时也不讨价还价只求速度不问价格。
五是工作灵敏性不强。
办公室工作临时性事务时常出现，这就需要办事时灵敏和应急才能要强，在这方面主要是方法与技巧缺乏，工作经历少缺乏对自
身缺乏的认识和分析^p不彻底,不擅长总结工作中的失误。
二．
今后整改措施和努力方向
一是加强思想认识。
在今后的工作中我一定要结实树立正确的世界观、人生观和价值观。
工作不够细心粗心大意说白了
就是思想不够重视，认识不够到位。
要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改良自
己的工作作风和工作方式进步工作质量和成效，加强责任意识，对领导交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。
二加强业务才能建立，实在提升效劳程度。
一是紧紧围绕县委办公室为中心工作，对交办的事情要做到件件有落实事事有回音，自
觉把自
身业务工作放在首要位置；
二是提升效劳程度增强工作的主动性和创新性，要做到提早谋划深化实际不做与工作无关的事。
三是要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进
***同志我对你提一条意见：
思想不够开阔创新意识不强。
详细工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；
拘束于职位角色，服从安排多、主动考虑少。
***同志我对你提一条意见：
在工作过程中，存在畏难情绪，组织、协调才能有待于进一步进步。
***同志我对你提一条意见：
主动学习不够，平时只停留在自
己的保密业务上，对其他事情也不学习，总是平自
己的经历办事。
***同志我对你提一条意见：
创造进取意识不强。
想问题做工作受惯性思维束缚，经常是以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，进取意识不强，打破动力缺乏，存在船到码头车到站的思想。
***同志我对你提一条意见：
理论学习积极主动性不够，存在消极应付现象。
理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解。
***同志我对你提一条意见：
在工作中，有时会局限于主要领导布
臵什么就做什么，没有把自
己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作，深化考虑比拟少。
工作中缺乏逢山开路、过河架桥的勇气，没有勇争一流的想法。
***同志我对你提一条意见：
在工作过程中，存在畏难情绪，组织、协调才能有待于进一步进步。
思想上存在等、靠、要的想法，遇到困难，缺乏迎头面对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的情况发生。