公司消防安全管理制度 (通用版) 1目的 为加强消防安全管理，预防和减少火灾事故，保护企业财产和职工人身安全，根据《消防法》等法律法规，结合企业实际，制定本制度。
2、适用范围 本制度适用于公司各单位。
3、通则 3.1消防安全工作坚持“预防为主、防消结合”的方针，实行事先防火安全责任制度。
3.2总经理为公司消防安全工作第一责任人，各部门、车间负责人为本单位消防安全工作第一责任人。全体员工都应增强消防安全意识，做防火工作。
3.3各单位应经常组织员工进行消防安全教育培训，每年定期组织火灾事故应急预案的演练。
3.4任何人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用相关设施、器材，不得埋压圈占消火栓，占用防火间距，不得闭锁安全出口，堵塞疏散楼梯、消防通道。
3.5公司每月组织一次消防安全检查，发现问题及时落实整改措施。
3.6禁火区内严禁止使用明火，严禁燃放烟花爆竹。
3.7设备维修、电气焊人员应进行防火专业教育培训合格方可上岗作业。
3.8任何人发现火灾时都应当立即报警，任何企业和个人都应当无条件为报警提供便利，不得阻拦报警，严禁谎报火警，发生火灾时，各单位必须立即组织扑救，人员集中场所的现场工作人员必须立即疏散在场人员。
4、消防器材管理 4.1公司每年对灭火器进行一次普查换药。
4.2各单位要定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
4.3对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即报安全部并补充。
5防火巡查、检查制度 5.1落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
5.2消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
5.3检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
5.4检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5.5对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
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6消防安全教育、培训制度 6.1每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
6.2定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
6.3各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
6.4对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
6.5对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6.6因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
6.7消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
7安全疏散设施管理制度 7.1单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
7.2应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
7.3应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
7.4严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
7.5严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
8消防控制中心管理制度 8.1熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
8.2做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
8.3按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
8.4发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
8.5非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
8.6上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
8.7发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
9火灾隐患整改制度 9.1各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
9.2在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
9.3在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。
9.4对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
10用火、用电安全管理制度 10.1、用电安全管理：
(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。
(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。
(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
10.2用火安全管理：
（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。
（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。
（3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
（4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。
11易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度 11.1易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
11.2易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。
11.3易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
11.4库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。
11.5易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。
11.6易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
12义务消防队组织管理制度 12.1义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
12.2要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。
12.3按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
12.4每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。
12.5不断总结经验，提高防火灭火自救能力。
13消防安全工作考评和奖惩制度 13.1对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。
13.2对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：
（1）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：
A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；
B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；
C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；
D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；
E、谎报火警；
F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；
G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；
H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。
（2）有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：
A、擅自使用易燃、易爆物品的；
B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；
C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；
D、强迫其他员工违规操作的管理人员；
E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；
F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。
（3）对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。
（4）对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。
14灭火、应急疏散预案演练制度 14.1单位每半年开展一次演练，演练内容主要包括报警、灭火、疏散。
14.2灭火应急疏散演练由消防安全责任人组织，消防安全管理人、岗位消防安全责任人和义务消防队员参加。
14.3灭火应急疏散演练应拟定好演练计划，确定参加人员，按照灭火和应急疏散预案开展。
14.4演练结束后应对演练的开展情况进行总结讲评，并根据演练情况和单位有关情况变化，及时修订完善预案。
15燃气和电气设备的检查和管理制度 15.1必须按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经相关部门确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。
15.2防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。
15.3电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
15.4各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。
15.5工作场所内严禁烟火。