2022年市经信局办公室干部纪律作风整顿推进情况汇报

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市经信局办公室干部纪律作风整顿推进情况汇报

局党组：

按照会议安排，现就办公室干部纪律作风整顿工作开展情况汇报如下。

一、工作推进情况

全市干部纪律作风整顿大会召开以来，局办公室在深入学习领会会议精神的基础上，迅速安排部署，从严从实抓好纪律作风整顿工作，以铁的纪律、严的姿态推动办公室各项工作有序开展。

一是“学”字为先，强化学习教育。局办公室主动将纪律作风整顿学习教育与党史学习教育、学史知纪明法学习教育有机结合起来，通过分管领导带头学、干部职工自主学、线上线下联动学等多种形式，组织办公室人员原文学习××同志在×月×日市委常委（扩大）会议及全市干部纪律作风整顿大会上的讲话精神。

二是“改”字当头，加强问题整改。对照×个方面纪律作风突出问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照、逐项检视、逐个剖析，建立纪律作风整顿个人台账×个，查摆纪律作风方面突出问题×个。召开办公室纪律作风整顿讨论会，对查摆出来的问题，建立问题清单×张，制定整改措施×项，进一步明确了整改时限，确保每个问题改彻底、改到位。

三是“实”字为重，注重工作落实。将纪律作风整顿要求贯穿办公室工作全过程，认真贯彻《进一步提高办文办会质效十一条措施》，扎实开展政府系统办公室“三提三创”活动，严格执行精文减会各项要求，对发文实行计划、限额管理，全面推动OA协同办公和涉密电子政务内网应用，提升公文运转效率。高标准、严要求做好机关安全、机要保密、目标管理、机关财务、档案管理、后勤保障等各项工作。

二、存在问题

一是对贯彻落实上级重大决策部署督促检查力度不够，抓得不深、抓得不透，没能真正做到事中跟踪、事后检查。特别是对一些有工作时限要求的，没能及时督促相关科室在规定时间内按质按量完成。

二是办公室中枢作用发挥不好，当遇到科室之间责任边界不清、岗位职责不明，科室之间各吹各的号、各唱各的调，互相推诿扯皮的情况，办公室未能搞好各科室之间的衔接，没有真正做到既努力体现领导要求，又兼顾各方需要。

三是办公室没能最大程度的调动每位人员的工作积极性，没有做到人尽其用、岗尽其能，导致少数人员对自己的岗位职责缺乏正确定位和客观认识，离勇于担当、主动作为、积极干事的工作要求还有一定差距。

三、下一步工作打算

下一步，办公室将继续贯彻落实全市干部纪律作风整顿大会精神，严格对标对表市委关于纪律作风整顿工作要求，认真执行办公室各项规章制度，把纪律规矩内化于心，外化于行，在遵规守纪上发挥模范带头作用，在办文、办会、办事中严谨细致，在政务、服务、事务中一丝不苟，发扬勇于担当、攻坚克难、开拓创新、“马上办”的优良作风，努力提升工作水平，当好局党组的“坚强前哨”，为高效推进办公室各项工作凝聚强大新动力。