篇一：焊工优秀员工事迹
优秀电气焊工的先进事迹材料:焊工工人先进事迹材料
从一个半路出家的焊工新手，到擎起各项急难险重任务大梁的“中流砥柱”。十五年的岁月里，__同志锲而不舍地打磨着自己，一次次的成功与失败，一次次的拼博与等待，洗尽铅华的他象一块被乱石包裹的璞玉，终于显现出耀眼的本色。以下是__同志被评为优秀电气焊工的先进事迹材料：
__第八届、第十届技能竞赛电气焊工第一名__2021年度五好党员、技术明星__2021年度杰出员工__2021年度五好党员
……面对这些“含金量”颇高的荣誉称号，他仍旧淡然处之，安静却执着地散发出温和的光芒。
水滴石穿的韧劲1994年9月，技校毕业的__分配到__汽车公司__原管道车间检修班，当他接到上岗通知时，岗位一栏里填写的“电气焊工”让他心里“咯噔”一下，“放弃学习了三年的钳工知识，在新岗位上重头再来，我能行吗？”但这个念头仅仅在__的脑子里一闪而过，他就全身心投入了新的工作。
俗话说，隔行如隔山。从未拿过焊枪的__望着氧气乙炔瓶、电焊机等陌生的设备，暗暗下了决心：要做就一定做好，必须干出个样子来。他一边找来《初、中、高级电焊工工艺学》、《初、中级管道工工艺学》等相关专业书籍埋头苦读，一边寻找任何机会进行“实战演练”。从基本的焊工基础理论，到蹲焊、平焊、仰焊等专业操作技能，他一点一点地“钻”了进去，为了尽快掌握操作技能，甚至连同事朋友家里缺胳膊断腿的衣架、童车他都不放过。
一份耕耘一份收获，经过刻苦努力，__的工作能力和业务水平突飞猛进，很快就成为班组的“技术大拿”。20__2年，在顺__过电焊工助理技师资格认证的同时，他又荣获了__公司组织的“十、百、千”岗位技能比武中的岗位技能标兵称号。
当然，工作不可能是一帆风顺的。可是在大家看来，工程施工中越是遇到难“啃”的硬骨头，__的韧劲就愈发明显。__经常挂在嘴边的一句话是，让我试试看吧！就是这简简单单的话语，让他在工作中做出了一项又一项值得瞩目的成绩。
08年11月，他接到一项棘手的工作任务----技校附近DN600mm改线工程，由于新铺设的管线与老管线高差有2米之多，碰头的距离又非常短，如果直接进行常规焊接，势必产生很大的水阻，将为今后管网的安全运行带来极大隐患。面对难度较大、工期又很紧的新问题，他在认真观察现场环境的基础上，反复优化设计方案、精确计算，并用最快的速度制定出最佳的施工方案，试图以尽量小的焊接角度有效减小水阻的产生。经过周密的部署和娴熟的操作，当工程完工后进行试供水时，未出现一处滴、跑、漏现象，送水一次合格。
今年，为改善__区居民的用水质量，厂部将改造DN400PE管道纳入重点工作，而新材料PE管的推广应用对于__来说，又是一次没有先例的新工程。尽管在此之前，他已经远赴__初步学习了PE管的安装和维修技术，但实际运用到工程中操作却还是头一回。为了保证工程质量和工期，他从工程开工就围着技术人员跑前跑后，熟练掌握了PE管的各项性能，同时对电熔机、塑料焊接机等新设备进行了深入的了解，强化了热熔焊技术的学习，经过多次的试验与摸索，最终积累了丰富的经验，圆满完成了PE管安装工作。在打压试验过程中，技术部门负责人竖起了大拇指：这技术，真是没得说！
近年来，虽然由他牵头完成的爆管抢修、日常维修等工程，__风大道DN600mm1000米，人民路DN600mm120__米，火车站DN600mm800米等工程，大大小小加起来不下20__余项，却始终保持着返修率为零、抢修及时率100%的优异成绩。
粗中有细的智慧
长年与管道、焊枪为伍，让生性腼腆的__不太擅于和周围的领导、同事们打交道。有时候，他笑称自己已经变成了一个“粗人”，而一米八三的个头、低低的嗓门和因握焊枪长满老茧的手，仿佛也印证着同样的结果。
可事实却证明，__不仅是一个工作中不计较得失，对矛盾大而化之的“粗心人”，更是一个有着丰富感情和细腻内涵的班组带头人。
20__3年，工作中出色的表现让他在班组长竞争中脱颖而出，成为了当时技贸公司工程一班的班长。上任伊始，部门领导语重心长地引导他说：“工作中不仅要事事抢在先、干在前，更要讲究方式方法，这样才能发挥出团队的力量，推动工作再上一个新台阶”。于是，__在苦心钻研业务技术的同时，对自己又提出了新的要求：成为班组的润滑剂和催化剂，打造一个和谐、精干、高效的优秀班组。
熟悉工程施工的人都知道，管网抢险、抢修这种工作不确定性很大，人员一天24小时随时处于待命状态，而且施工起来大都属于野外作业。过度的疲劳和恶劣的工作环境，使安全工作成了班组组织施工过程中的重点和难点。因此，只要一接到工作任务，__总是第一个赶到现场，及时勘察地形、摸清危险源、排查隐患。班员们作业时，平时言语不多的他却象一个唠叨的“管家婆”，时刻提醒每一位班组成员坚持“安全喊话”，确保在安全的作业条件下完成工作任务。每当他大着嗓门在工地上喊“带水作业一定要小心”、“当心高空落物”时，班员们都会开玩笑道：“耳朵都要起茧子啦”！正是由于他的细心，班组一直保持着安全事故为零的纪录。
__不仅细致考虑工作中的各个细节，为班组成员创造较好的工作条件，日常生活中，他也会认真地观察同事们的细微变化，由此来揣测同事们是否有情绪上的波动，或者是不是有需要帮助的地方，等等。班员罗盛斌还清楚的记得，在自己生病住院的日子里，__不仅主动替他承担了大部分的工作任务，还带着同事们一起去看望他，叮嘱他“第一要务”是养好身体，保住“革命的本钱”。还有一次，班里唯一一个女性----谢萍的儿子生病了，但当时工作任务十分繁重，小谢不好意思请假，__二话没说就把她“赶”了回去。而他自己有了困难，却总是自己想办法解决，不给任何人添麻烦。一次，一项夜间抢修的急活把刚下班没多久的他从家里“拎”了出来，由于妻__年倒夜班，他只得给孩子打电话，让孩子自己用微波炉把剩饭热着吃……这些点点滴滴的小事情，渐渐温暖了同事们的心。
付出总有回报。今年6月，在四车间白浪DN800原水管改线工程中，全体班员团结协作、勇挑重担，克服环境苦、工期紧、难度高等困难，充分展现出班组技术过硬、作风扎实精神风貌，把本应一个月完成的工程改造任务，在短短的14天内便圆满完成了，得到了__管理部和厂部领导的高度评价。
宽严相济的哲学
认识__的人，都会不约而同的给他这样一个评价：雷厉风行、敢说敢做，是个名副其实的“硬汉子”。殊不知，在看似坚硬的外表下，也包藏着一颗柔软的心。
对待自己，他一向严格有余，宽容不足。在工地现场，他经常奋战在工作的第一线，哪里的工作最繁重，哪里就有他忙碌的身影。很多时候，一碗快餐面，一包榨菜就是一顿“丰盛”的晚餐。另一方面，他非常注重提高自己的综合素质，休息时间大部分都是放在工作、学习上，很少给自己“放松”的机会。特别是20__4年7月成为一名共产党员后，无论工作任务再紧再忙，他都会合理解决好工学矛盾，积极参加支部组织的理论学习、挤出时间自学。在今年开展的学习实践科学发展观活动中，他代表全体党员在“解放思想大讨论”活动中进行了发言交流，促使自身党性修养得到了进一步的增强。
对待同事，他却宽严相济，在培养业务技能上绝不放松，但在施工现场，最苦最累的活儿他却总是第一个冲上去。08年初，__党委开展了党员“一带三”活动，班组员工__振江、谢萍成为__的帮带对象。经过仔细观察，他发现两人的电气焊操作水平提升空间还很大，于是专门制定了针对性较强的培训计划，把多年工作中摸索出来的宝贵经验毫无保留地进行传授。没有抢修任务时，他就在实习场地不厌其烦地进行示范、讲解，并现场指导他们如何掌握电流的大小、如何杜绝焊瘤和咬边现象等等。抢修过程中，他更是不失时机地展开现场教学，边紧张施工，边把湿法水下焊接技术、黄泥引水焊接法等“土洋结合”的技巧悉心教授。经过一年多的强化训练，两人的技能水平显著提升，在
2021年__组织的第十届技能竞赛中，__振江还获得了电气焊工种第二名的优异成绩。
__认为，党员的模范作用是干出来的，越是困难的时候，越要彰显党员本色。09年7月8日，滨河河道施工的挖掘机违章作业，导致位于42厂围墙外专供该厂用水的DN300供水管道损坏。突发事件发生时，42厂正处于高速生产阶段，若实施正常工艺流程，经过停水、排水等阶段，至少需要5至6小时才能修复，而停水抢修，也将严重影响该厂正常生产。接到任务后，__当即决定带水作业，在他的执意要求下，其他班组成员只得在旁进行协助，而他则毫不犹__地跳下齐腰深的水坑，在水中摸索着将哈夫节（一种管件）固定在破损管道上，仅仅用时90分钟就修复了管道，有力地保障了用户生产工作的顺利运行。
珠藏泽自媚，玉韫山含辉。在__电焊工这个平凡的岗位上，__恪尽职守地工作了15个年头，低调做人、高调做事的他，如美玉一般，时刻用他波澜不惊、淡定从容的风格，影响和同化着周围每一个人。
篇二：焊工优秀员工事迹
优秀员工事迹模板焊工
[焊工先进个人事迹材料]
焊工先进个人事迹材料姓名王新中性别
部门
入职时间焊工
学历
出生日期
岗位名称
岗位性质□后勤管理人员
□一线员工推荐角度描述（围绕安全、效率、质量、成本等角度，包括当年工作业绩、工作总结，字数不能少于300字）
自从加入**车间以来，王新中在工作中始终任劳任怨，兢兢业业，凭借精湛的焊接技术、丰富的焊接经验，圆满的完成了各项焊接任务，特别在防焊接变形和探伤合格率方面，为他人树立了良好的榜样，深得同事和领导的好评，在长期的工作中，王新中认识到一个企业单靠少数技术好、手艺强的人不行，只有通过辐射作用，让更多的人掌握较好的生产技艺，才能达到普遍提高焊接质量的目的。因此，针对个别工人技术不过硬的情况，王新中往往亲自示范，手把手指导传授焊接技术，使**车间焊接质量上了一个新的台阶。
在王新中的带领下，**车间的焊接水平有了较大提高，焊接合格率在98%以上，打造出了一支来之能战、战之能胜的的高素质团队，特别是在澳洲项目工期紧任务重的情况下，王新中身先士卒，带领工人加班加点，出色高效的完成了各项生产任务。
特殊贡献描述（围绕安全、效率、质量、成本等角度）1、脚踏实地、兢兢业业。
作为一名焊接班班长，王新中带领焊接团队，出色的完成了各项生产任务，保证了工程进度的顺利开展。
2、培养新人、打造团队。
凭借自己多年积累的焊接技术和经验，不但以身作则，攻克多项技术难关，而且培养了一批技术一流的焊接工人，打造了一支能啃硬骨头的虎狼之师，提高了**车间整体焊接水平。在澳方进行的焊接技术考试中，王新中带领的团队，全部一次性通过考试，顺利取得澳洲项目焊接资格。
3、精益求精、开拓创新
根据自己多年的焊接经验，王新中在实践中摸索出一套独特的焊接技术要领，并应用到实际工作中，不但有效的防止焊接变形，还大大提高了焊接质量。
部门意见总经理意见
签名：年
月
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签名：年
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作为一名焊接工段的新员工，郝国振在工作期间，为了能够尽快融入整个团队，提高自己的专业水平，该员工虚心向前辈学习，取长补短，并自己摸索钻研实践，能在较短的时间内，熟悉焊接工作的要领，明确了工作的程序方向，工作能力在短期内有较大提高，迅速融入了自己的团队，并靠着自己勤奋好学的精神，成为该团队的技术骨干，并能出色完成各项生产任务。
另外，该员工凭借自己的努力，还掌握了切割方面的技术，成为**车间一名杰出的多面手，在节点铆接工段，郝国振凭借自己出色的专业水平，协助节点团队圆满的完成了节点的点对工作，有效的解决
了车间工序的瓶颈工序，保证了**项目整体进度的顺利进行。
1、焊接技术过硬，个人能力突出。郝国振在工作能凭借过硬的技术，能够圆满完成生产任务，合格率高，其焊接水平得到澳方质检的认可，顺利取得澳洲工程焊接资格证书。
2、虚心好学，刻苦钻研专业知识。通过自己的虚心学习和刻苦钻研，郝国振在短时间能迅速掌握专业技术，提升自身素质，成为团队技术骨干。
3、技术全面，一专多能。该员工技术全面，能适应多道工序的工作，服从领导安排，任劳任怨，认真负责。
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篇三：焊工优秀员工事迹
优秀焊工工匠个人先进事迹材料
我是一个特别热爱本职工作的电焊工。在我进厂的这几年来我始终坚守着一个信念：那就是对工作脚踏实地、真抓实干;对自己的工作认真负责，确保质量零差错;对自己严格要求，对徒弟真实传授，富有爱心;对社会要真诚奉献不计名利。正是拥有这个信念，我从未放弃对工作的热爱，尽职尽责，勇于创新。
在我刚从一名学生转变为一名电焊工时，我就虚心学习努力提高技术水平。在同年入厂的青工中以优异的成绩脱颖而出，考取了各种焊接资质并达到一线员工焊接水平，并且提前转正参加工作。
在我刚从事焊接专业，对焊接工作还是半知半解时，我认识了李万君师傅，是他教会我如何正确使用焊接方式、方法，如何调节心态和焊接位置的质量要求。我十分荣幸地参加了焊接车间的焊工高级班，在高级班学习过程中从理论到实际，一方面要学习理论知识，在理论知识的基础上进行实际操作。另一方面又不能因为学习而耽误生产任务，高级班的部分时间都是要从休息时间来学习技能。培训时间都是利用中午或休息日进行，正是我们高级班这种不怕苦不怕累的精神，培养了我们这一批车间的技术骨干。在工作中李xx既是我的师傅又是我的导师，在我工作中遇
到难题，无法解决时我就会请教李师傅，坚决做到四勤“勤问，勤看，勤学，勤动脑”。使我不断地提高自身的能力和水平。
熟练操作规程我从工艺要求入手，在工作时间之外我利用中午休息时间学习工艺文件，拿着工艺文件对照我所焊接的焊接位置，坚决做到熟知熟记。并在车间组织的工艺文件考试得到满分，在“一口清”活动中得到优异成绩。
我深刻的知道作为一名电焊工不但要会学习、会工作，而且还要深刻理解公司领导讲话的中心意义，在董事长提出“一点也不能差，差一点也不行”的质量要求后，我就研究在我从事的焊接过程中有那些不足，并立项攻关。尤其是在20ｘｘ年的250公里﹨小时第三单生产过程中我细心专研工艺文件，解决了在一单和二单生产过程中存在的焊接缺陷。我利用焊接方法解决了在一单和二单一步焊接各别打压漏气的问题，并将我的经验传授给我身边的同志，保证质量合格率达到100﹪。并且利用焊接手法解决在一单和二单一步焊接内筋板咬边的问题，保证质量合格率达到100﹪，同时在生产过程中交检合格率达到100﹪。并且受到现场监督师、质量检查员和公司领导的一致好评。
目前，公司开展“提质提能
再攀高峰”的关键时刻，面对年产7XX个转向架的严峻考验，我身为长客的一份子，投身于长客的发展，我将尽职尽责努力为长客的长远发展贡献出自己的一份力量。
春天如期而至，高彦望着正在吐绿的枝头，33年的工作经历
又一次清晰的呈现出来。从一个对电焊一无所知的少年，一步步成长为焊工技师和集团公司的技术能手，他的每一步足迹都留下了辛勤耕耘的汗水。回首往事，高彦心绪平静。
锲而不舍，苦练焊工本领
1970年6月份，16岁的高彦参加工作，分配到大庆炼油厂一营，从此，与电焊结下了一段深深的情缘。1973年，他所在的单位承接了动力站3台锅炉的安装任务，其中的水冷壁管焊接都是成排、间距极小的固定口，必须达到单面焊、双面成型质量标准，而且焊口还要进行拍片检测和XX%的通球检验。当时工人的文化素质普遍不高，技术要求远不及现在严格，大部分焊口也不拍片检验，人们仅以焊口是否渗漏、成型是否美观来衡量焊工水平的高低，因此，这样的焊接要求，无疑是向每一名焊工提出了挑战。为了能够尽快提高焊接水平通过考试，圆满地完成焊接任务，高彦和几名青工利用一台闲置的坡口机，上午加工管件坡口，下午将管件抬到工地，在生产任务紧张，又缺少电焊机情况下，他们就见缝插针，在师傅们休息时间进行练兵。练到一定程度后，他就用气焊割开焊道，不断对钝边的厚薄、间隙的大小进行调整，终于摸索出了最佳焊接参数，顺利地通过了考试，使他有机会第一次接触到了射线口。实际操作中，他的焊口全部通过通球检验，射线抽查检测，一次合格率达到了XX%。这次施工，使高彦真正认识到了焊接在工业化生产中的重大作用和它的独特性，也令他对电焊产生了浓厚的兴趣。
1975年，高彦参加了化肥厂尿素装置的建设。这套装置的设备为荷兰进口，所有焊工必须通过英国焊接专家的考试，才能上岗操作。由于是第一次与外国专家合作，工程指挥部非常重视，组织了大规模的练兵活动。经过了一段时间的练习，虽然所有焊口的内外成型都十分美观，但是经超声波检测，焊逢局部经常出现气孔。领导们看到这种情况经常摇头，眼神中逐渐留露出无奈和不信任。这种眼神深深地刺痛了高彦，他想：不管你是中国人，还是外国人，只要你是用手工焊的，你能焊好，我就不信我焊不好。
这时，承担化肥厂合成氨装置建设的四化建焊工已经来到现场，正在接受外国专家的考试。得知这一消息后，高彦马上带上一块护目镜，赶到了考试现场。经过过细心的观察，发现人家的焊法与自己的有着较大的不同，回来后就模仿练习，收到了非常好的效果。从那以后，高彦经常往返卧龙两地，学习高手的焊接方法。刻苦扎实的练兵，使他掌握了许多焊接要领，技术上有了长足的进步。作为首批迎考焊工，他顺利地通过了外国焊接专家的考试。初尝成功，高彦深深地体会到：要想成为一名优秀的电焊工，就要打破常规，要不断地学习、消化和吸收先进的经验，敢于在失败中总结教训，要有锲而不舍的精神，才能不断的提高技术水平。现场施工中，由于他在工作上严细认真，经外国专家抽检的238道焊口，探伤一次合格率达到XX%，并被破例允许，成为工地上未经试件考试，就可参加不锈钢管线焊接的第一人。在
这里，高彦认识了英国的焊接专家赖德。这位技艺高超，对工作高度负责的英国人，对他影响非常大。当时，许多人都知道赖德有一个随身携带小笔记本，上面记录了每个焊工的名字。他在高彦名字的后面，郑重地画上了五个“五角星”。他解释说，五星相当于五星上将，在美国只有最好的焊工才能获此殊荣。
荣誉只代表一个人过去的成绩，焊接专家的评价没有成为高彦炫耀的资本，而是转化成了不断努力、继续登攀动力。从那以后，他每焊一道焊口都要比别人多付出2—3倍的汗水，所有经过抽检的焊口，合格率全部达到了XX%。同时，高彦还在工余时间，自学了《焊工工艺学》、《钢制压力容器焊接工艺》、《日本焊工培训教材》等理论书籍，先后四次考取了大庆市压力容器、压力管道焊工指导教师证书。
满腔热情，带出过硬群体
1990年末，高彦调入了铆焊车间，主要的工作任务是负责焊工培训，提高车间整体的焊接水平，并配合厂里争取国家三类压力容器制造许可证。当时的铆焊车间，ｘｘ名焊工中仅有ｘｘ人持有压力容器焊接操作证，操作项目75项，一些特殊材质和先进的焊接技方法操作证上也是空白，尤其是氩弧焊封底和不锈钢焊接也只有几个人可以操作，但也不够熟练;多数焊工对自己的焊口质量没有把握，返修率较高。面对现状，高彦想：作为一名焊工指导教师，是企业培养了我，我所掌握的技术，不仅属于我个人，更属于企业，我要回报企业的就是释放全部的能量，带出一批更
加出色的焊工，让更多的人成为技术上的尖子、行业上的状元。
他在生产相对空闲的时间举办了焊工技术学习班，毫不保留地把自己掌握的技术和经验传授给了每个人。两个多月的练兵过后，所有焊工的试件经过射线检测，XX%达到了2级口以上;全年拍片1万余张，合格率由1990年以前不足XX%，提高到了XX.X%;半年当中，有三批焊工取得了96项操作项目，车间可操作项目增加到了171项;持证焊工增加到了ｘｘ人。
1992年，原机修厂成功地获得三类压力容器制造许可证，高彦受到了领导的嘉奖。1991年—20ｘｘ年的12年中，铆焊车间合计拍片133740张，合格率达到XX%，节省拍片费用近百万元。数百名焊工经过锻炼，逐步成长为企业发展中的骨干力量。有ｘｘ人、14次获得总厂技术运动会电焊的前三名;他的徒弟中，1人获得大庆技术比赛电焊第一名、省第四届技术运动会电焊第五名，并荣获省机械行业技术能手称号，晋升为焊工技师;1人被集团公司送到西安交大焊接系学习深造。
成功来自于辛勤汗水的浇灌。铆焊车间的焊接水平实现了一个崭新的跨越，在高彦的组织下，他们不仅成功地完成了乙烯裂解炉16台第一急冷锅炉制造、化肥厂121C换热器修复等多项重要的焊接任务，创造了经济效益，更为企业赢得了信誉，树立了良好的整体形象。
1994年，原机修厂获得了吉林热电厂两台热网加热器的修复信息。经过激烈的竞争，铆焊车间承接到一台的修复任务，另一
台被业主委给了抚顺的一家企业。这次修复的难度主要是异种钢焊接，所有管口都需用全自动钨极氩弧焊完成。但他们只有一台自动焊接和两台手工焊机，难以如期完成任务。高彦认真研究全自动焊机的工作原理，把自动焊机上的参数全部设置到手工焊机上，利用手工氩弧焊机模仿自动焊一脉一送丝工作过程，反复试验，效果极佳，焊接质量不仅全部合格，而且焊道成型和与自动焊接同样美观。这样3台焊机同时施焊，大大提高了焊接速度。看到这样的质量，业主立即将已经委出的另一台换热器运了回来，交给他们来修复。当全部焊接告捷后，吉林热电厂为他们摆宴庆功，该厂的总工程师直率地说，以前都是施工单位请我们喝酒，今天是我们请施工单位，这在我们厂还是第一次，大庆人的质量我们无可挑剔。
永不满足，创新焊接技术
作为一名焊工技师，创新和推广新的焊接方法，提高产品质量和工作效率，降低劳动强度，减轻手工焊有毒烟尘对焊工的伤害，成了高彦长期为之奋斗目标。
1996年，车间承接了17台不锈钢料仓的制造任务，这批料仓直径为2—4.5米，壁厚6-8毫米，手工施焊焊需要三遍，焊工要在有限的作业空间内进行长时间清根打磨。高彦经过认真细心的试验，摸索出了一套最佳焊接参数，不但可以用熔化极焊接，而且对现有的埋弧焊设备稍加改造，完全采用全自动熔化极气体保护焊接，在背面加一衬垫，只需焊接一遍，就能做到单面焊接双
面成型的效果，而且成型美观。焊口经过检测，各种机械性能全部合格，10%达到了二级口以上。同时更主要是焊工可以不进入容器内焊接，大大减轻了劳动强度和对人体的伤害，提高焊接效率8倍多。这种方法的成功应用，不但填补了机修厂的焊接史一项空白，而且在国内也是首次应用。之后他又将其撰写成论文，发表在《焊接》杂志上。
万立气柜的预制，需要十几张钢板拼组焊接，因为钢板厚度只有3毫米，传统焊接方法最大的难题是板材变形、矫正困难，质量很难保证。经过多次试焊，高彦总结出了一套新的方法，利用埋弧焊小车，采取全自动气体保护焊来完成焊接工作。这种方法不用开坡口，留出一定间隙后，在背侧加一铜垫，一次焊接就达到了双面成型的效果，且焊缝成型美观，不需矫正。20ｘｘ年，高彦在中厚度、大规格的容器制造中，首次成功应用了埋弧自动焊接的新方法，对直径在2—3.4米、壁厚8—14毫米不锈钢容器施焊，不用开坡口，正反各焊一次就可完成。各种机械性能、晶间腐蚀检验全部合格，X光检测一次合格率达到了XX%以上，比照传统方法节省焊材XX%，提高了工效8—10倍。20ｘｘ年，他又在车间全面推广了中小直径不锈钢容器背面加衬带的钨极氩弧焊封底焊法，操作简单，合格率高，并可单面焊接，双面成型。现在车间大部分焊工都掌握了这项技术，已经成功地完成了21台不锈钢容器的制造任务。
33年来，高彦27次被分厂评为先进个人，15次被总厂评为标兵，先后获得了总厂技术能手、能工巧匠、创新能手、读书自学成材积极分子等多项荣誉称号，20ｘｘ年获得了中油集团公司技术能手称号。面对成绩和荣誉，高彦时刻告戒自己：一个人的成功，缘于他的不懈努力，更为他所处的环境所决定。企业和员工是同生共存的血脉关系，员工的人生价值只有在企业谋求生存发展中，才能得到充分的体现。
高彦将一如既往，向着更高、更远的目标迈进。