篇一：税务部门及税务人员廉洁自律整改报告
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税务局干部廉洁自律警示教育活动整改措施
税务局干部廉洁自律警示教育活动整改措施
通过参加局里组织的廉洁自律警示教育活动,我深受启迪,对照自身思想、工作实际,剖析思想、工作上的差距和不足,认为要在以下几方面加强改进：
一是强化学习意识,把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,做到真学、真懂、真用,做到工作学习化、学习工作化、学习生活化,注重学思结合和学用结合,努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、实际工作的能力。
二是强化思想意识,养成真抓实干之风,树立正确的政绩观,不摆花架子,把劲头放在实际工作上。牢记全心全意为人民服务的宗旨,真正做到聚财为国、执法为民。坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯彻于税收工作实践中,树立科学发展观和正确的政绩观、权力观、地位观及利益观,牢固树立局部服从全局、下级服从上级、个人服从组织和一切服务中心工作的观念。
三是强化廉政意识,要强化廉政意识,大兴廉洁从政之风,自觉遵守各项廉洁自律规定,筑牢拒腐防变的思想道德防线,真正做到为民、务实、清廉,廉洁从税,秉公用权。做到不贪财,不为金钱所动;不贪杯,不为酒绿所醉,不贪玩,不为娱乐所误,以平和之心对名,以淡薄之心对位,以知足之心对利,把党和人民赋予的权力用在地税事业上,用在为大家办事上,做到立党为公,执政为民,严于律己,秉公执法。
四是要强化节俭意识,大兴艰苦奋斗之风,要牢记“两个务必”,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。进一步加大以艰苦奋斗、勤俭节约为主要内容的社会公德、职业道德和家庭美德教育学习力度,要注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,讲操守、重品行,正确选择个人爱好,提高文化修养,摆脱低级趣味,以对党的税收事业的无限忠诚和对人民群众的无限热爱,用好税收执法权和税收行政管理权。
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篇二：税务部门及税务人员廉洁自律整改报告
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基层税务部门党风廉政建设存在的问题及整改措施
篇一：当前基层国税部门党风廉政建设存在的问题及对策
当前基层国税部门党风廉政建设存在的问题及对策
连南国税唐新军
目前，基层国税系统随着金税工程和cTaiS软件的上网运用，“两权”监督网络和效能监督网络的建立，已初步从源头上形成了一整套预防和治理腐败的工作机制，为开展反腐倡廉工作提供了良好的外部环境，探索出了具有国税特色的反腐倡廉工作新路子，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作创造了有利条件；特别是党的十六届六中全会的胜利召开，作出了加强党的执政能力建设的决定，为全面推进国税系统反腐倡廉提供了强大的动力和可靠的保证，使国税系统在党风廉政建设方面得到了根本性的改观。但是，由于长期以来形成的历史原因和体制、机制及外部环境等多种因素的影响，现阶段腐败现象易发、多发的土壤和条件还存在，体制、机制、制度还不够完善，诸多经济、社会矛盾的相互交织给反腐倡廉工作带来了不少困难和问题。
一、当前基层国税系统党风廉政建设存在的主要问题
(一)少数领导干部对贯彻党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性认识不够。主要表现在：一是过分看重“政绩”，不敢揭露队伍建设中存在的问题，总想捂盖子，生怕影响自己的政绩；二是认为抓业务工作是务实，看得见成绩，抓党风廉政建设是务虚，抓不抓无所谓，是纪
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检监察部门的份内工作，与己无关，因而把党风廉政建设工作当成是额外负担；三是对抓党风廉政建设的复杂性和艰巨性估计不足，认为上级出台了有关制度规定，有了明确的工作方向，纪检监察部门去抓落实就行了，没有考虑到落实过程中工作的艰难程度，没有认识到党风廉政建设这项工作是项复杂的系统工程，除了要做大量的基础性工作外，还需要协调处理各方面的社会关系。
(二)工作作风欠实，存在一定程度的形式主义。主要表现在：一是在组织领导方面，个别基层单位“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，各职能部门各负其责，依靠群众支持参与”
的党风廉政建设领导体制和工作机制还没有真正形成，还没有真正把党风廉政建设列入党组的重要议事日程。二是在落实责任方面，虽每年签订党风廉政建设责任书，有的单位没有进行责任分解，没有明确领导班子每位成员的责任，没有将党风廉政建设责任制向部门责任制拓宽和深化；有的责任条款过于笼统，责任内容不明确，存在责任交叉和责任缺失现象。三是在组织实施方面，个别地方的工作只停留在一般号召上，疏于精心组织，存在一定程度的形式主义，被动地应付上级，没有积极地发动干部职工参与，因而也谈不上收到什么成效。
(三)教育的主动性和自觉性还不够，缺乏与时俱进的理念。主要表现在：一是党风廉政教育的基础普遍比较薄弱，基层大部分单位还是沿用那种“一人讲众人听”或者看看录像、读几篇警示文章的老方法，显得途径单一，方法陈旧，效果不佳；二是对教育对象缺乏研究。没有针对国税系统和国税干部存在的实际问题和迫切需要解决的问题展
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开调研，没有分层次、分对象区别进行教育；三是对教育内容不加筛选，缺乏党风廉政教育的有效性和针对性，仓促上阵，抓到什么学什么，起不到教育的效果。
(四)监督难以实施。存在着上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难，主要表现在：一是监督机构缺乏权威性。基层的纪检监察部门受上级业务部门和同级党组的双重领导，这种机构体系对下级监督还可以，对平级或上级的监督就显得无力；另一方面上级监督部门由于线长面广而不能全面实施监督，监督难以到位。二是干部监督意识弱化。有的干部不大愿意接受监督，对待监督的态度不端正，认识不高，自我感觉良好；有的干部怕监督多了，影响关系，伤了和气，不想监督。三是监督方式缺乏整体性。国税系统现行的监督体制是多元的，本应是行政监督、社会监督和党内监督的有机统一，但在实际工作中往往结合不够，形不成整体效应。特别是决策权和监督权一体化，使监督主体和客体时常错位，以致对权力的监督难以实施。
(五)贪图享受思想有所抬头，廉洁自律的要求不够严。主要表现在：一是工作理念上的差距。一些干部缺少争先创优的意识，对过去
已取得的成绩沾沾自喜，工作缺乏进取性、主动性，对分管的工作缺乏结合实际创造性地开展工作的能力和思路；二是工作作风上的差距。一些干部工作浮夸，作风不实，存在着“虚、浮、散”现象。工作责任心不强，办事随便、随意，服务质量不高，个别干部还有与纳税人发生争吵的现象，甚至存在以职务或权力影响向纳税人借钱、借物、借车和推销商品等。三是工作方法上的差距。工作中互相协调不够，竭诚为您提供优质文档/双击可除
部门之间出现问题，不能面对面商量，往往互相埋怨，互相推诿；有的即使协商问题，也纯粹靠个人关系和感情。四是干部素质上的差距。一些干部的知识水平、业务操作技能与当前的国税工作要求不相适应；个别干部的依法行政观念较为淡薄，不规范执法的行为仍不时发生；一些干部缺少忧患意识，在工作中表现出没有紧迫感和“精品”意识；有的干部不比贡献，比待遇，一坐下来就是人家单位年收入多少，节日发了多少钱物，而本单位只有多少，很少谈工作，谈成绩，谈贡献；个别干部对己要求不严，迷恋于酒桌歌厅、扑克麻将，经受不住糖衣炮弹的打击，严重影响了国税干部的整体形象。
二、产生问题的主要原因
当前，党风廉政建设和反腐败斗争面临大量新情况、新问题，国际的、国内的、政治的各种因素错综复杂。由于诱发腐败的深层次问题尚未完全解决，制约反腐败斗争开展的一些因素还存在，今后一个时期，腐败现象仍有可能易发、多发。因此，反腐败斗争的任务也将是长期的、复杂的、艰巨的，对此，每一位国税干部都必须有清醒的认识。
(一)体制、机制方面的原因。我国是一个发展中国家，经历了两千多年的封建统治，传统观念和封建残余思想并未消除，随着经济社会的快速发展和改革的深入，客观上存在着产生腐败的条件。目前，由于处于新旧体制转换过程中，一些现行政策与实际工作相脱离，思想教育机制、权力制约机制、监督管理机制和廉政激励机制还不完善、不配套，监督职能未能及时跟上，对新的事物缺乏应有的规范，党风廉政法制约束机制没有健全，以德倡廉、以法保廉还没有得到有效落
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实，这给党风廉政建设工作，特别是如何从源头上预防和治理腐败带来了一定的困难。
(二)外部环境的影响。随着市场经济的发展和国际化步伐的加快，一些干部的思想也不同程度地出现了变化。一是由于市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响和西方社会的腐朽思想将对我们的党员干部的世界观、人生观、价值观、伦理道德观产生深刻的影响。社会主义市场经济对于推动社会经济的发展虽然产生着巨大的作用，但市场经济的竞争原则使人们产生危机感和紧迫感，促使人们奋发向上、努力进取的同时也刺激投机和冒险，并为争取有限的资源而不择手段；市场经济的利润最大化原则在激发人们讲求效益、树立效益观念的同时也容易诱发“一切向钱看”等不良倾向，产生拜金主义和极端个人主义；市场经济等价交换原则在促使人们遵守价值规律的同时也可能渗透到人际关系中来，有的甚至运用到政治生活中来，导致出现公共管理部门化，部门权力个人化、个人权力商品化的现象。一些意志不坚定者经不住改革开放带来的国外腐朽思想和市场经济的考验，世界观、人生观和价值观发生扭曲，思想产生迷惘，理想信念发生动摇，思想防线崩溃，走上违法犯罪道路，如企业为了自身的生存或换取某种利益优惠，向其认为有用的主管部门领导或办事人员贿赂，以换取丰厚的回报；二是当前反腐败形势依然非常严峻，大案要案时有发生，特别是高级领导干部违法乱纪给基层党风廉政建设带来的负面影响很大。
(三)对抓党风廉政建设重要性认识存在偏差。基层少数领导干部对抓
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党风廉政建设重要性认识不足，“一手硬、一手软”的现象依然存在，工作中难免出现重税收业务、轻队伍建设的倾向；对思想政治工作缺乏针对性、有效性，偏重于形式；对干部管理、党风廉政建设的制度落实力度不够，没有真正从源头去预防和监督。
(四)反腐败的激励机制尚不健全。对基层国税系统开展党风廉政建设没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制，只要没有发生一票否决的情况，都能顺利通过考核，考核结果不能真实、准确地反映
被考核单位的工作情况。因此，考核结果很少与领导干部的奖惩、任用挂钩。这样，一定程度上便存在抓与不抓、抓好抓坏一个样的现象。由于缺乏赏罚分明的激励机制，因而难于形成奋力争先的竞争氛围。
三、新时期加强基层国税系统党风廉政建设工作的几点思考
(一)以贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉防范体系为龙头，合力推进国税系统源头治腐工作。
最近，中共中央发出了关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知，这是新形势下推进反腐倡廉工作的重要举措，是反腐倡廉方针的坚持完善和深化。基层国税系统各级党组织和纪检监察部门，要高度重视，切实增强抓好防范体系工作的责任感和紧迫感，务必把防范体系建设作为一项重要工作来抓。
1、提高思想认识。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央从完成社会经济发展的重大任务和巩固党的执政地位的全局出发，为做好新形势下反腐倡廉工作
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作出的重大战略决策，是反腐倡廉工作向纵深发展的必然要求，是在发展社会主义市场经济条件下更好地防治腐败的必由之路。国税部门要采取有效措施，把防范体系建设列入基层党组织建设和各项国税工作的总体规划之中，作为党风廉政建设责任制的主要内容，明确责任分工，落实相关责任，建立起一级抓一级，层层抓落实的责任网络。
2、必须坚持与时俱进。面对国税纪检监察工作出现的新情况、新问题，思想方法和思想观念要与时俱进，用全局的观念、发展的眼光和实事求是的原则观察和思考问题，正确处理改革开放和社会主义市场经济条件下严肃党的纪律问题；工作方法要与时俱进，站在时代前沿，积极探索加强国税系统党风廉政建设和反腐败工作的新方法、新途经，善组织、会协调、抓重点、促落实，创造性地开展工作；人员素质和工作作风要与时俱进，增强思考的前瞻性，谋长远；增强思维的开放性，观全局；增强思路的创造性，有作为。
3、必须坚持依法治税。必须充分认识立党为公、执政为民是党
篇二：党风廉政建设存在的主要问题及整改措施
党风廉政建设存在的主要问题及整改措施
一、党风廉政建设存在的主要问题
（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极
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性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、抓好党风廉政建设工作措施
目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基
层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：
（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中
篇三：税务部门及税务人员廉洁自律整改报告
税务廉洁自律总结
税务廉洁自律总结2016-11-09浏览:分享人：李云海手机版
税务廉洁自律总结
2016年，我局的党风廉政建设工作在市局、县纪委的正确领导下，以深入贯彻落实中央“八项规定”和省委“六条意见”为主线，围绕国税工作中心，认真落实总局“36字”总要求，扎实开展党风廉政“八大工程”建设，认真落实党风廉政建设责任制各项工作任务，促进了全局工作协调、持续发展。
(一)大力开展反腐倡廉宣传教育。一是借“第十四个党风廉政建设宣传月”活动的开展，组织干部上了“两堂廉政教育课”，即，邀请县纪委领导作廉洁从政专题辅导;邀请县检察院领导用了预防职务犯罪的专题讲座。二是开展了警示教育活动，组织干部集中观看了《失德之害》、《偏离坐标的人生》等警示教育记录片，提醒每位干部，在工作和生活中保持清醒的头脑。三是开展廉政文化三进活动，即，在县局机关办公楼悬挂图文并茂廉政书法、绘画50余幅;各税务分局(局)都在办公楼、庭院制作、贴挂各具特色的廉政文化绘画30余幅;向全县国税系统干部家属发放了家庭助廉倡议书，号召每位干部家属发挥家庭助廉的特殊作有用。四是利用“周四学习日”，进行道德模范讲堂教育，学习先进人物1/1的模范事迹，使每位干部树立正确的人生观，价值观。
(二)认真落实党风廉政建设责任制。今年2月在全县国税工作会议上与所属17单位签定2016年度党风廉政建设责任书，进一步落实“一岗双责”责任制、并对考核的内容进行了细化，以及对考核结果的运用，把党风廉政建设工作纳入年度综合考核，继续实行“一票否决”制。按照继续开展党风廉政建设“八大工程”要求，召开了全县国税系统党风廉政建设专题传会议，传达了省市局和县委的党风党风廉政建设会议精神，部署全年党风廉政建设工作，落实了年度党风廉政建设工作任务，做到任务明确，责任到位，重点突出、措施具体，为全面推进党风廉政建设工作奠定了坚实基础。
(三)认真贯彻“八项规定”。
为深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见””，我局从建立作风建设长效机制入手，并坚持把明察暗访常态化，大力整治官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题。
一是深化学习提认识。借助县局域网、周四学习日、职工大会、局办公会会前学习、中心组学习等方式，组织各层次专题学习9场次，参学600多人次，迅速把“八项规定”及省市局要求传达贯彻到每一名干部职工，让干部真正入脑、入心，深刻认识“八项规定”对转作风的重要性和紧迫性，并认真开展自查、整改，督导干部自我约束、自我规范，切实改进工作作风，不能有丝毫侥幸心理，在实践中厉行勤俭2/1节约、廉洁务实。
二是建章立制促规范。从实用性和操作性角度，修订完善了10余项管理制度，出台了《关于改进工作作风提高工作效能的实施意见》，坚持以制度管人、管事，规范党务、政务、业务、事务操作行为。精文会，简接待，控车辆，杜绝铺张浪费行为，大力度营造勤俭之风，全年精减、合并各类会议工10场(次)。系统内车辆实行驾驶员定车定额考核，节假日公务车实行定点停放、封存管理，杜绝公车私用。
三是督察暗访求实效。成立由人教、监察、办公室等科室组成的督办检查专班，不定期对局机关和各分局干部出勤、信访值班、禁酒令、办税服务厅领导值班、车辆管理等相关制度、纪律的执行情况开展明查暗访，对发现的不良苗头提醒整改，对顶风违纪的按照“三个一律”从严查处。今年，我们共开展突击检查、明察暗访9期次。
(四)坚持从源头上预防廉政风险。2016年，我们按照《竹溪县国家税务局腐败风险预警防控信息管理暂行办法》和《廉政风险防范工作实施方案》的要求，紧紧围绕行政审批权、行政执法权等各个工作岗位和环节的具体职责，排查存在的廉政风险，通过前期预防、从而消除风险源。
(五)不断深化“两权”监督。切实加强了对税收执法权和行政管理权重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的过程监督，促进“两权规范”运行。一是对对个体定税、纳3/1税评估、税务稽查开展执法监察，促进了依法治税水平的提高。二是结合贯彻中央“八项规定”和《违反规定发放津补贴处分规定》的精神，对干部选拔、公务用车、政府采购、津补贴发放等敏感事项进行了监督检查。三是深化了政务公开，对税收执法和行政管理敏感的问题，利用国税门户网站、电子触摸屏、政务公开栏及其它有效载体及时公开，以公开促廉洁。四是拓展监督渠道。8月9日，我局召开了第四届特邀监察员座谈会，来自县人大、检察院、民营办、县工商联、审计局、县工商局及企业和个体纳税人代表等行业10余名特邀监察员参加了座谈会，就国税部门行风、执法、服务、办税、廉洁等情况征求了意见，收集意见及建议15条。我们对收集的意见及建议进行了认真的整改落实。
(六)推进领导干部廉洁自律。局党组坚持民主集中制，重大问题集体研究。班子成员自觉遵守各项廉政制度，做到要求下级做到的事，首先自己做到，要求下级不能做的，自己坚决不做，时刻不记忘发挥表率作用。《党政机关厉行节约反对浪费条例》颁布后，我局党组迅速行动，班长带头将领导班子成员的大办公用房腾出作各科室集中办公室，自己搬到小办公用房办公，高度体现了领导干部廉洁自律的自觉性。
(七)切实加强政风行风建设。一是扎实开展行评“回头看”工作。制定下发了《2016年行评“回头看”工作实施方4/1案》，成立行评“回头看”工作领导小组，并采取县局班子成员对各分局(局)实施联系督导等措施，促进了行评“回头看”工作有序开展。二是对违规人员查处决不手软。7月下旬至8月初市国税局委托第三方调查机构对我局政风行风情况、办税服务情况、“发展环境优化年”活动情况进行了明查暗访，通过录音录像，真实反映了我局在纳税服务和作风建设方面存在的问题，并对明察暗访情况进行了通报。我局对通报反馈的问题高度重视，组织学习了《市国家税务局关于委托第三方明查暗访情况的通报》，观看了暗访录像视频，并责成纪检监察部门从严调查处理。整顿了干部思想干部工作作风，严肃了工作纪律。三是扎实开展“双评、双述、双联”工作。在出台《竹溪县国家税务局关于建立健全行业作风建设长效机制的实施意见》的基础上，制定《竹溪县国家税务局开展行业作风建设“双评、双述、双联”工作实施方案》，并牵头组织，组建专班，到分局、进企业、走乡村，开展，认真开展“双评、双述、双联”工作，为保持国税部门优良的社会形象筑牢了作风建设基础。
2016年，我局将以十八届三中全会精神、中央“八项规定”、省委“六条意见”为指针，继续开展“八大工程”建设，认真落实总局“36字”总要求，从制度建设入手，坚持教育先行，惩教结合的原则，大力加强党风、政风及行业作风建设，促进全局工作协调、高效发展。具体地说，主要做5/1好以下工作：
(一)坚持“宣教倡廉”，引导“廉洁从税”。大力开展廉政文化建设，不断创新宣教形式，增强廉政文化氛围。要借力“党风廉政建设宣传月”活动，反复开展《中华人民共和国监察法》、《公务员处分条例》、《税收违法违纪行为处分规定》、“八项规定”、“省委六条意见”的学习，使干部的廉洁奉公意识入脑入心。
(二)坚持“监督制约”，促进公正执法。认真开展执法监察和“一案双查”，在税收执法权的监督上，借助各种电子信息系统，大力打造“阳光税收”，促进公正执法;在行政管理权监督上，要借助《党政机关厉行节约反对浪费条例》的颁布实施，从干部关心的人、财、物入手，加强监督检查，提高资金使用效益，激发干部队伍活力。2016年，我们将在市局的指导下扎实开展1-2个监察项目。
(三)坚持“纠风维权”，警戒远离腐败。始终把维护纳税人的合法权益作为纠风的出发点和落脚点，深入拓宽纳税人反映问题的渠道，充分发挥特约监察员的作用，积极参与政风行风评议，通过召开会议集中督导、深入实地检查问效等方式，大力加强行风建设，严肃查处不作为，乱作为，损害纳税人利益，损害国税形象的违法乱纪行为，促进系统干部公正、廉政执法。
(四)坚持严肃执纪，确保“政令畅通”。要认真贯彻6/1《
湖北省国家税务局关于转职能
改作风优服务
严纪律
求实效的通知》，严肃执纪，改进作风。
一是严明政治纪律，加强重大决策监督检查。认真组织和开展党员干部政治思想教育，引导国税干部增强宗旨意识、大局意识、纪律意识和责任意识，时时处处要有党和国家利益至上的观念;定期不定期的对上级局、县纪委、县局党组重大决策部署执行情况进行监督检查，对有令不行、有禁不止的行为严肃查处。
二是严明税收纪律，加强政策落实情况检查。有计划的组织税收业务人员，积极学习国家税收法律法规，并督促严格落实。要重点对结构性减税政策、推进税制改革、税收征管落实情况、组织收入原则落实情况加强监督检查，坚决防止越权减免收人情税，防止寅吃卯粮收过头税，防止占压、挪用、混库、转引税款等违法违纪违规问题的发生。
三是严明工作纪律，加强制度执行情况检查。要经常性的开展劳动纪律检查，督促干部严格遵守劳动纪律、扎实工作作风，遏制和杜绝迟到、早退、玩电脑游戏、串岗聊天和脱岗打麻将等不良现象。
税务廉洁自律总结
20**年，我局党风廉政建设和行风建设在省、市国税局和县委、县政府的正确领导下，以
“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣7/1“服务科学发展、共建和谐税收”的主题，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为目标，开展了扎实有效的工作。
1.加强政治理论知识学习。认真组织学习党的十八大和中纪委二次全会议精神，开展《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等知识的学习，以提高干部的政治理论水平和廉政防范意识。
2.召开全局党风廉政建设工作会议。传达省、市局党风廉政建设会议的精神，部署了20**年党风廉政建设的工作任务，要求全体干部把会议精神贯彻落实到工作中的每一环节。
3.开展以党性党风党纪教育为重点的主题教育。开展“正文风、改会风、转作风、树新风”廉政主题教育活动。局党组书记、局长杨平平结合廉政主题教育，给全体干部职工上了一堂题为《人人参与、踏石留印转作风
层层落实、抓铁留痕树新风》的廉政党课;纪检组长作了《学习十八大精神，做一名清正廉洁的国税干部》的反腐倡廉形势报告。重新设计了楼道廉政文化，进一步将党风廉政建设内容具体化，有效促进党风廉政文化建设。
4.根据县委统一安排在全局党员干部中开展“勤廉干事促发展”主题教育活动和开展会员卡清退专项活动。邀请8/1检察院领导作预防职务犯罪专题辅导报告;召开税检预防职务犯罪联席会议;参加省局组织的廉政知识考试。
5.根据中共新昌县纪委《关于在全县行政审批职能部门建立行政审批服务队的通知》(新纪?2016?17号)文件精神要求，县局成立行政审批服务队。行政审批服务队以深化作风效能建设为抓手，以项目需求和群众需要为导向，进一步优化办事流程、深化和完善延时服务、节假日预约服务、上门服务、下乡服务、进现场服务等服务机制，并不断探索贴近需求、行之有效的新颖服务方式，使我局的税收工作为我县的经济建设和社会发展作出积极有为的贡献。
1.落实谈话与诫勉制度，局党组不定期与各职能部门负责人谈话，了解该部门党风廉政建设责任制的情况，征求对抓好廉政建设工作的意见与建议。今年来共对中层干部和一般干部进行集体廉政谈话31人次。
2.充分利用新昌国税廉情信息管理系统及时对干部的“三在”状态和党风廉政建设进行有效监督。为了进一步发挥该系统的功效，明确工作职责，提高工作效率和加强党风廉政建设，制定印发《新昌县国家税务局廉情管理信息系统使用考核办法》和《新昌县国家税务局廉情预警信息指数测评项目及评分细则》。考核办法的实施，将有效地提高系统运行的效率，强有力的促进我局的党风廉政建设，从源头上规范各项工作规章制度，在全局营造了“风清气正、求真务9/1实、高效和谐”
的良好氛围。9月中旬市纪委书记对我局的这项工作进行了专题调研。
3.制定了新昌县国税局贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见，加强作风建设，切实转变干部的工作作风。
4.抓好信访举报的查办。对县纪委和上级局转办的来信来访进行了认真查办，并逐一进行了回复。组织20**年以来纪检监察信访举报办理情况专项检查自查。
5.规范两权运行。严格按规定选拔任用干部，认真落实干部选拔任用工作四项监督制度。严格执行财经纪律，强化预算执行、基本建设、固定资产、政府采购、信息化建设项目等工作的管理监督，推进权力运行公开透明，确保权力规范运行。
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篇四：税务部门及税务人员廉洁自律整改报告
税务人员自查报告
税务人员进行自查，有利于促进工作质量的提升，不断地提升自己的工作处理能力。下面就随小编一起去阅读税务人员自查报告范文，相信能带给大家启发。
税务人员自查报告范文(一)一、坚持思想政治学习，强化和提高自身政治思想建设和党风廉政建设
一年来，我始终坚持积极学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，党的十六届五中、六中全会方针、政策，坚持学习第十二个五年计划，学习各项税收法律、法规，积极参加市局以及所里组织的各项政治业务学习活动。并认真记写学习笔记和学习心得，通过不断学习，使自身的政治思想建设得到进一步的完善和提高，坚持从思想上牢固树立全心全意为人民服务的人生观、价值观，世界观观念，始终坚持做到随时为纳税人服好务，坚持以税务人员“十五不准”和“党员干部廉洁自律若干规定”严格要求自己，从不向纳税人“吃、拿、卡、要、报”，坚持依法征税，坚持优质高效、文明服务的办税服务理念，公平真诚热情的对待每一位纳税人，获得了所有纳税人的一致好评。
二、坚持业务技能学习，强化和提高自身业务工作技能
今年我一人身兼税收发票管理岗、税收申报征收岗、税收票证管理岗、税收统计报账员、税收综合管理岗等4个岗位，为了能更好的胜任新的工作，我坚持充分利用业余时间积极学习各项税收政策理论知识、计算机应用操作知识、税收征管应用软件操作知识，会计知识、积极认真参加市局组织的各项业务培训学习活动，积极主动的随时向老同志请教和学习，通过努力我的各项理论知识包括税收、会计、计算机等都有了很大的提高。
三、坚持优质高效服务，圆满完成全年各项工作任务
今年我一人身兼税收发票发售岗、税收申报征收岗、税收票证管理岗、税收统计报账员、等4个岗位，岗位众多牵涉面广，每到申报
期我总是很忙，既要负责税收申报征收以及完税证缴款书的开据工作，又要负责定额发票的领购发售工作，同时还要负责月初税收预测上报工作和月末税收征缴情况上报统计工作，虽然有时连中午饭都顾不上吃，但我毫无怨言，努力积极认真工作，在申报期内坚守办税大厅，积极认真为每一位纳税人办好纳税申报和发票发售工作，一年多来，我开据完税证XXXX多份，缴款书XXXX多份，发售定额发票XXXX万，手工填写价格调节基金票据XXXX多份，累计征收税款XXXX多万，各项基金XXXX万，每月按时按质及时向市局统计和上报了各项税收征管数据，圆满完成了全年各项工作任务，获得了全所同志和市局计会股、基金股的一致好评。
一年以来，我在行动上自觉实践依法治税，文明办税的服务宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成了全年各项工作任务，获得了同志和纳税人的一致好评，但我觉得自己做的还很不够，我会更加努力积极向上，为韩城地税事业做出更大的贡献。
税务人员自查报告范文(二)我局财务工作市局财务管理工作要点，紧紧围绕全市国税工作会议精神，继续坚持“依法理财，科学管理”的原则，大力推进“责任第一、荣誉至上、关注细节、重在执行”的工作理念，以收入、成本为中心、资金为纽带，以深化财务管理体制改革为动力，以提高财务人员素质为基础，加强财务预算和支出管理，完善财务制度，强化财务监管，提高资金使用效率和管理水平，较全面地完成了上级和本局领导布置的各项工作任务，为全局税收发展提供了有力保障。现将我局们一年来的财务工作总结如下：
一、加强理论学习，提高思想素质和业务水平
我们坚持把加强理论学习作为提高财务人员的思想素质和业务水平的重要措施。我局财务人员通过积极参加单位组织的每周学习日活动，提高了政治理论水平。通过参加单位举办的国税大讲堂，向大家讲解国税系统现有的财务管理制度，争取大家理解和业务支持，提高了本局财务工作效能。通过参加县财政局组织的会计继续教育培训，丰富会计理论知识，提高了会计业务技能。通过加强理论和业务的学
习，不断提高个人素养，增强廉洁自律意识和做好工作的思想力、驾驭力和执行力，适应新时期财务工作的需要，更好地为服务服从于税收中心工作提供了保障。
二、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量
根据我局原制定的各类财务管理内控制度的实际执行情况，为进一步规范财务工作、提高会计信息的质量，对原定财务管理制度体系进行了完善，包括：财务组织机构和岗位职责、财务核算制度，采购管理制度、内部控制制度、发票管理制度、欠费管理制度。通过对财务人员的职责分工，对我局的各类报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时通过开展的交流会的形式，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
三、加强预算核算管理，提高财务工作执行力
20xx年，在上级主管部门的大力指导下，采取四项措施，强化财务预算支出管理，提高了财务工作的.执行力。一是一是加强预算执行工作的组织领导，明确工作职责，建章立制，把预算管理工作切实抓好，确保完成全年支出任务;二是准确编报用款计划。加快了灾后重建项目工作进度，全面完成灾后重建项目基建预算。在部门预算编制的基础上，按时完成了20xx年政府采购实施计划草案编报工作，全面完成了20xx年度“一、二上”预算编报工作，认真做好了国库集中支付账户用款计划编报工作，将基本支出和项目支出按月、季度的用款计划合理分配，力求达到均衡预算，均衡支出;三是完善预算执行动态监控机制。
将上级主管部门的“支出控制预警提示”有效地利用到日常财务工作中，做到时时监控、提醒。定期开展预算执行情况分析，查找存在的问题，认真剖析原因，提出解决方案，对影响预算执行进度的潜在问题有预见性和应对措施;四是加强财务支出管理。严格履行财务支出审批程序，按照本局拟定的《**县国税局财务支出管理办法》对每
月发生的人员工资和日常公用开支以外支出项目均严格执行事前审批手续，且支出票据统一要有经手人、审核人、主管财务局长三人签字后方可报销。及时清理应付未付款项，按月或按季结算各项支出，当期费用在当期结算。需要履行政府采购程序的支出项目，早做准备，按时支付款项，确保政府采购的顺利实施。
四、运用财务管理软件，做好会计辅助核算工作
扎实做好网络版财务管理软件会计辅助核算业务仿真演练和推广应用工作。组织财务人员认真学习会计辅助核算业务操作流程，熟练业务操作方法;结合实际拟定我局会计辅助核算业务项目，充分利用计算机资源和网络版财务管理软件，及时进行凭证录入、记账、报表数据生成上报工作，认真地进行季度预算执行分析，关注日常公用支出增减变化原因，强化财务分析效果，努力提高预算管理水平，优化了核算流程。通过使用会计辅助核算模块，坚持“优先保证”原则，优先安排了人员基本支出和保运转的日常公用开支，严格压缩招待费、会议费、车辆费用支出，力争提高资金使用效益，达到了科学管理，提高效益，减少行政运行成本、推选定额管理的目的。
五、加强日常的财务管理，严格控制成本费用
根据市局年初下达的经济责任指标，我们在分解收入指标的同时，下达了我局成本费用计划。随着我局新业务的不断推陈出新，业务规模不断扩大，无形中增加了财务的工作量，应收帐款、费用及各项开支不断增大，对财务工作提出了更高的要求。
我部门加强了日常管理，主要措施有：一是严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督。加强了日常公用经费管理，压缩三项经费，落实减排节能工作。坚决杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为我局增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与市场部人员紧密配合，积极有效的回收资金。二是各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。
在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合。
倡导大家明白一个道理，集体的利益高于一切，集体与员工是同呼吸共命运的，国税局的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过集体的成长来体现的。从而增强员工主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。三是严格执行我局成本定额管理办法，每季通报，加强了考核，杜绝一切不合理的开支，有效控制了支出。努力完成税收任务，最大限度地争取地方政府财务支持，缓解单位经费不足的压力，努力提高干部待遇，促进干部队伍和谐、稳定。
六、加强经济责任审计工作，实现“阳光”财务建设
积极按照市局年度审计计划安排，组织专人全面完成财务审计自查任务，及时上报财务审计自查报告。并就审计的问题和建议认真地进行剖析，找出存在问题原因，及时地进行整改，并将整改落实情况上报市局财务科。成立专门的“小金库”清理自查领导小组，扎实做好“小金库”自查自纠及“回头看”工作。根据县局年初制定的政务公开实施方案，实现“阳光”财务建设，对财务管理的重大问题和干部关心的重要事项按照省局财务公开办法中明确的财务公开程序、范围、时限要求，通过会议传达、局内网站发布等多种形式适时进行公开，提高财务工作的透明度和办事效益，实现财务管理和民主决策、民主管理、民主监督相结合，切实加强对财务项工作的督促和指导。
七、加强固定资产管理，认真做好固定资产清理工作
加强日常管理是做好固定资产管理工作的基础。健全了固定资产管理帐簿、凭证、报表，认真执行固定资产购进、出售、调入、调出、报废、等手续，切实加强固定资产日常管理。对单位符合条件的财产均纳入固定资产进行管理，正确运用网络版财务管理软件中的固定资产管理系统进行业务核算，定期报送固定资产报表。优化单位资产配置，提高国有资产使用效益。年度内凡是符合固定资产管理范围的新增资产，当月一律按其购置发票或资产调拨单登记固定资产账簿进行管理使用。凡是申请处置的固定资产，全部都由社会中介机构进行评估鉴定后，报主管机关审批予以处置，充分体现公开、公正、透明的处置管理要求。
领导的重视是我们搞好财务工作的前提，职工的支持是我们圆满
完成任务的基础。过去一年里，我们虽做了许多工作，但还存在着一些不足之处。今后，我们将进一步弘扬行业精神，严格执行新《会计法》，科学理财，增收节支，开源节流，再创新成绩。
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