篇一：乡镇医保社保工作开展情况汇报材料
银企党建结对共建协议书
甲方：xxxx 党支部 乙方：xxx 党支部
为进一步深化银企合作关系，促进甲、乙双方共同发展，加快构 建银企党建结对共建的工作新格局，经双方友好协商，中国银行共青 支行党支部与江西中航共青城实业有限公司机关党支部决定以党建 工作为纽带，按照“平等共建、相互学习、互通信息、互利双赢”的 基本原则，开展“党建结对共建”活动，促进双方党建工作和业务经 营深度合作，特签订如下协议。
一、组织统筹互促。双方党组织把“党建结对共建”活动作为推 进银企共同发展的重要举措，推动银企党组织在制度建设规范化、阵 地建设标准化等方面共建共享、共同提升；
二、信息统筹共享。双方共同探讨新形势下加强银企党建工作的 思路对策，交流党建工作的经验做法；
三、活动统筹安排。联合举办党务骨干培训班，共同策划、组织 党组织活动，实现活动联搞，成果共享。同时建立银企联谊、书记联 络、党员联系等活动制度。
四、文化统筹交流。双方共同加强企业文化建设，定期组织开展 企业文化学习观摩，举办各种联谊活动，相互借鉴先进的经营管理理 念和价值观念，塑造员工共同的理想和追求，不断增强党组织的凝聚
力和战斗力。双方商定每年年初共同制定“党建结对共建”活动计划， 协商确定具体合作事宜，并定期开展活动，每个季度至少组织一次工 作经验交流、进行一次企业文化对接、开展一次党群活动联谊。
以党建结对共建签约为动力，本着“互通互融互赢”的原则，扎 实开展新形势下党建工作，多出成果、多出经验，以党建引领双方业 务发展的深度合作，实现银企双赢局面。本协议一式二份，结对双方 各执一份。
甲方（盖章）：xxxx 党支部 党支部书记（签字）: 乙方（盖章）：xxx 党支部 党支部书记（签字）:
篇二：乡镇医保社保工作开展情况汇报材料
关于街道社区纪检组织的建设情况工作汇报
今年以来，我街依据区纪委《关于印发〈武昌区社区纪检监督小组工 作规程〉的通知》，街党工委和纪工委高度重视，按照通知要求，结 合街道社区实际，纪工委制定了《关于落实社区纪检监督小组工作的 实施方案》，由街纪工委、监察科组织实施。目前，此项工作推进顺 利，取得初步工作成效。现将我街社区纪检组织建设情况汇报如下：
一、社区纪检组织建设的基本情况 我街现有社区 21 个，按照区纪委总体工作部署和街道实施方案，狠 抓社区纪检组织建设“五落实”，4 个社区成立了纪检监督小组，17 个社区成立了纪检小组，成员共 82 人，其中群众代表 4 人，均建立 了民主监督志愿者队伍计 513 人，社区纪检监督小组和纪检小组做到 了有牌子、有办公用房、有办公装备、有举报电话、有工作经费。
二、社区纪检组织开展工作的主要做法及取得的成效 加强社区纪检组织规范化建设，切实增强社区纪检组织工作的针对性 和实效性，夯实社区党风廉政建设的组织基层，不断提高社区党风廉 政建设水平，是一项紧迫长期的政治任务，我们在抓社区纪检组织建 设工作的主要做法是：
（一）加强领导，健全组织 区纪委下发社区纪检监督小组工作规程后，街党工委高度重视，在工 委会上组织班子成员进行传达学习，着重理解加强社区纪检组织建设 的重大现实意义、组织设置、职责职权、工作制度以及工作保障的条
款。制定了落实社区纪检监督小组的方案，成立了以街党工委书记包 惠平为组长的领导小组，加强对此项工作的领导与指导，纪工委和监 察科负责全街社区纪检组织建设的实施与推进。6 月中旬，街纪工委 召开了 21 个社区党组织负责人会议，对社区纪检组织建设实行全覆 盖，进行了动员部署，明确了任务和创建标准，提出措施要求，此项 工作推进顺利，21 个社区按照《规程》要求，成立了纪检监督小组， 并结合各自实际开展工作。街纪工委、监察科对各社区成立的纪检监 察小组以文件的形式下发了批复。
（二）建章立制，完善基础台帐 21 个社区根据《规程》要求，明确了社区纪检监督小组主要工作职 责 8 条和工作职权 7 条；建立健全了各项工作制度，如实行定期报告 制度、工作例会制度、学习培训制度、信访接待制度、考核奖惩制度、 党务（居务）公开制度、社区民主监督等制度，并全部上墙。纪检监 督小组建立了走访党员群众记录、居民来信来访记录、排查矛盾解决 纠纷记录、财务、居务公开记录、社情民意调查记录等各种表册台帐， 为社区开展纪检监督工作奠定了基础。
（三）加强宣传，注重教育 加强对社区党员和社区工作者的党风廉政宣传教育是社区纪检监督 小组的重要工作职责，社区纪检监督小组坚持把反腐倡廉教育放在重 要位置，不断加大力度，务求实效。一是充分发挥主阵地作用。21 个社区注重整合宣传资源，开展宣传教育工作，利用宣传栏、黑板报、 社区公示栏，大力宣传社区纪检监督小组的性质、任务、工作职责，
广泛宣传反腐倡廉的主要任务和举措，正反典型、党规党纪、廉政准 则等，让社区党员群众知晓、掌握。组织参观“五大”会址，组织观 看电教片《插翅难逃》、《永不凋谢的巴山红叶》，组织开设廉政党 课等宣传教育，增强了教育的实效性。二是开展廉政文化建设。21 个社区开展了“读书思廉、唱廉政歌曲、看廉政片、写廉政心得、做 廉洁人”为主要内容的活动，以“廉洁”为主题，积极依托社区文化 资源，开展多种形式的廉政文艺宣传，起到了替移默化的教育效果。
三是创新教育活动载体。21 个社区以廉政建设为主题的活动载体， 深化党风廉政宣传教育，起到了很好的效果，水岸星城社区利用电脑 室和办事大厅电子屏向群众宣传党风廉政建设，组织纪检监督员给党 员上廉政党课，有的社区充分发挥廉政漫画和警句格言的作用向广大 群众宣传党风廉政建设，通过这些活动，群众容易接受的方式宣传了 反腐倡廉的重要性，较好地营造了以廉为荣，以贪为耻的社会风尚理 念，形成了倡廉反贪的廉洁社区环境，通过开展行之有效的宣传教育， 社区初步建立了宣传教育的有效机制，有力地促进了社区的反腐倡廉 建设。
3、开展社区纪检工作经费不足。社区纪检监督工作没有单独经费渠 道，开展党风廉政宣传教育活动、制作宣传板等活动经费都在社区办 公经费中支出。在一定程度上影响社区开展党风廉政建设活动深入开 展。
三、措施 1、提高认识，更新观念。
社区纪检监督小组是街道党风廉政建设的第一道防线。社区纪检监督 小组的职责是以教育、监督、管理、防范为重点，开展社区党风廉政 建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，筑牢 党风廉政建设的群众基础，营造党风廉政建设的良好社会氛围。因此 要大力宣传社区纪检工作的重要性和必要性。强力推进社区纪检监督 小组工作规程，严格履行社区纪检监督小组职责职权，使其成为推动 基层党风廉政建设最积极、最重要、最现实的力量。其作用的发挥关 系到基层党风廉政建设的成效，同时也关系到人民群众对党和政府工 作的满意度和信任度。
2、加强培训，提高能力。
一是健全组织，夯实基础。根据武昌区纪检监督小组工作规程，健全 社区纪检监督小组，配齐配强成员，建立一支民主监督志愿者队伍。
进一步畅通社区民主监督渠道，扩大社区民主监督范围。纪检小组做 到“五有四必须”， “五有”：（有班子、有办公室、有牌子、有 举报电话、有制度）；“四必须”：每周必须做好“五薄”登记（重 大事项记录本、党务政务公开记录本、廉政教育活动记录本、纪检小 组活动记录本、信访登记本）；每季必须开展一次廉洁教育活动；每 季必须公开一次党务政务内容；每年必须公开一次财务收支情况。二 是履行职责，开展教育。指导社区开展廉洁文化进社区。利用宣传橱 窗、专栏、黑板报、书画展、文艺节目、电教片、宣传月等活动，营 造崇尚廉洁的良好社会人文环境。开展廉洁文化进家庭活动，开展家 庭助廉教育，以廉立身、以廉治家、以廉教育等把廉洁教育融入家庭
日常生活。开展社区廉政风险防范工作。开展“学、查、防”活动， 建立防控措施，进行超前教育、超前预警防范，保证社区工作者不犯 错误，少犯错误。三是完善制度，有效监督。健全民主议事制度，居 民代表大会制度，以议事会、听证会、协调会、评议会为载体，对党 务、居务、财务公开。对社区公共建设项目，大额资金使用和重大事 项的决策，对惠民资金、惠民政策的落实，低保、廉租房资格审换进 行全程监督。
3、充分利用组织部门党员活动经费开展社区党风廉政建设。
可以采取联办、独办、参与办等形式，开展丰富多彩的廉政文化教育 活动，使社区纪检工作与社区其他工作有机结合。完善激励机制，对 素质高、能力强的在换届时积极向工委推荐为社区主要负责人候选 人，做到人尽其才，才尽其用，真正体现有为才有位。
篇三：乡镇医保社保工作开展情况汇报材料
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社区党建目标责任书
关于社区党建目标责任书应该要怎么写呢?下面是小编为大家搜集整理出来 的有关于社区党建目标责任书范文，欢迎阅读!
社区党建目标责任书【1】 为促进社区党支部认真履行党建工作职责，切实抓好基层党建工作目标任务的 落实，深入开展好党的群众路线教育实践活动，不断推进基层党建工作的创新与 发展，特制订此责任书。
一、党建工作机制 1、落实党建工作责任制。要将党建工作列入年度工作计划，明确具体责任人， 做到党支部书记负总责，亲自抓;支部委员分工负责，落实到人，形成党建工作 合力，全面落实街道党建工作三项制度。
2、研究部署党建工作。支部大会每季度至少召开一次;支委会每月至少召开一 次，或根据工作需要随时召开;支委会每年至少召开二次党建专题会议，研究部 署党建工作，并制定党建工作规划、年度计划，分解任务，抓好落实;总结半年 和全年支部工作。
3、加强党建阵地建设。支部党员活动室有场所、牌子，各项制度要齐全，内容 要及时更新。积极开展党员电化教育，每年至少观看 6 次电教片，做到有记录、 有组织讨论，有心得体会。
4、党建经费有保障。每年要从社区财力中拨出一定的资金作为党建工作经费， 专款专用。
二、六项基本制度 1、健全完善三会一课制度。严格执行三会一课制度，各项资料要详实、完整、 规范。
2、认真贯彻执行《关于开展城市社区党的建设三级联创活动的通知》、《创建全 国街道社区党建工作示范区实施方案》，积极开展五个好社区党支部创建活动， 全面加强党支部建设。建立健全社区党建工作协调机制，完善社区党建工作联席 会议制度，组织、动员社区内各方面力量，共同推进和谐社区建设。坚持民主集 中制原则，健全完善集体领导和个人分工负责、议事决策、任期目标等制度。扎 实做好典型示范的巩固提高工作，确保社区党组织达到五个好要求。
3、加大党员干部培训工作力度。按要求组织党员干部、入党积极分子和重点发 展对象参加各级培训班。每名社区党员干部每年参加党校培训不少于 7 天时间。
4、加强流动党员管理。严格执行党员外出请销假制度和《流动党员活动证》制 度，并建立外出党员档案和名册，及时发放《流动党员活动证》。
5、深入开展创先争优活动，紧扣全区发展大局，把握时间节点，加强分类指导， 引导基层党组织和广大党员进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域， 进一步完善公开承诺和上评下议制度，深化各种主题实践活动，切实在转方式、 调结构，抓基层、强基础，惠民生、促和谐上建功立业，更好地为推动我区科学 发展、跨越发展提供动力和保证。
6、坚持党员目标管理和民主评议党员工作制度。严格按照党员目标管理的考评 标准，认真做好年度民主评议党员工作;每年至少召开一次民主生活会，支部委 员要过双重民主生活会，认真开展批评与自我批评，达到统一思想、增强团结、
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共同提高、推动工作的目的。民主生活会要做到有记录、有汇报。
三、党员发展管理 1、扎实做好发展党员工作。要制定年度发展党员工作计划，按照中央坚持标准， 保证质量，改善结构，慎重发展的方针，认真执行发展党员测评、预审、公示、 票决和责任追究等制度，重视在生产一线、青年、妇女和学历较高的群体中发展 党员，发展党员工作程序规范。每年至少培养 3 名入党积极分子，确定 2 名重点 发展对象，发展 1-2 名新党员，实现均衡发展，不断改善党员队伍结构。
2、坚持党费收缴管理制度。党费要按时足额上缴，并在社区党务公开栏进行公 示。
3、深入开展 7.1 纪念活动，广泛开展党的历史和优良传统教育，评选表彰、优 秀共产党员和优秀党务工作者，增强全体党员的光荣感、责任感和使命感。
4、加强党员教育管理。深入开展创建 ѧϰ 型党组织活动，全面推行社区党员远 程教育活动。努力提高党员队伍素质，建立党员党性定期分析制度，拓宽党员服 务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全让党员经常受教育、永葆 先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨，心系群众的先进分子。建立健全党 内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护社区工作者、老党员、生活困难党员。
四、社区政务、财务、党务公开 1、健全和完善政务财务党务公开制度。社区政务、财务、党务及时及时在公开 栏公开，制度健全，内容完整准确;要有公开阵地和监督举报电话、举报箱，公 开材料要归档备查;扎实做好社区事务公开民主管理工作，实行社区事务民主听 证制度，推行党务公开，促进基层民主政治建设。
2、加强党风廉政建设。认真贯彻落实《党内监督条例》和党风廉政建设责任制， 党员干部做到模范遵纪守法，杜绝违法违纪行为。以三严、三实为标杆，做到为 民、务实、清廉。
五、党的基层组织建设 1、认真贯彻中组部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》， 全面加强以党支部为核心的思想、组织、制度、作风建设，健全社区服务体系， 强化社区服务功能;加大典型培育力度，做好和谐社区建设。
2、积极开展非公党建工作。继续做好调查研究、规范建设、开展活动、发挥作 用。要将非公党建工作纳入社区党建工作中，明确工作目标，加快辖区内规模以 上非公有制企业党组织及工、青、妇、科协等群众组织的组建步伐，做到社区党 建与非公有制企业党建共建互动。
社区党建目标责任书【2】 为进一步加强基层组织建设工作，全面完成我社区 20XX 年党建各项工作，特 签订如下责任目标：
1、建立健全党建工作责任制。年初制定系统的党建工作计划、措施和实施意见， 实行党建工作目标化管理，明确党支部书记是党支部工作第一责任人的职责，落 实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任。
2、落实党支部学习制度。坚持集体学习和个人自学制度，每月组织一次党支部 集体学习，每季度上一次党课。理论学习做到有计划、有内容、有笔记、有考核， 做到理论联系实际。
3、加强党员队伍建设，认真做好组织发展工作。严格发展党员的工作程序，确 定入党积极分子，加强对入党积极分子培养教育。本着成熟一个，发展一个的原 则，做好党员发展工作，不断增强支部的活力。
篇四：乡镇医保社保工作开展情况汇报材料
达州中支社保部合署办公情况汇报
分公司领导：
达州中支自 2010 年承办达州市全市统筹城镇居民补充医疗保险
业务以来，2010 年承担全市 20 余万人医疗保障，风险保额达 300 亿 元。随着达州市城镇居民医疗保险的扩面征保，未来将有 70 余万人 的参保量。下面就达州中支社保部合署办公情况做以下汇报：
一、合署办公基本现状 1、合署办公区域与人员配备情况 我市共有市、县（区）医保经办机构 8 个，除中支社保补充 6 名 管理及业务人员外，其余配备到合署办公窗口，常驻医保局办公。
2、合署办公人员承担的工作职责 目前，各医保局合署办公人员均已承担了与城镇居民补充医疗有 关的各项工作。各局医保办理大厅均设有城镇居民补充医疗专属窗 口，主要承担城镇居民补充医疗保险业务办理和咨询服务，以及收集 数据、收缴保费，工作上合署办公人员直接为我们的服务对象提供服 务。同时，联合医保局对住院患者，特别是大病、外伤等情况对医院 进行巡查，防止各种违规医疗行为的发生。配合医保局下乡镇、社区、 学校进行医保宣传动员，促进城镇居民医疗保险工作扩面、征收。经 过我部长期培训，部分案件较多的地区合署办公人员还进行现场案件 审核，快捷服务。
3、目前合署办公人员的工作量和压力 我市城镇居民保险是起步初期，面对的问题比较复杂。全市医保
系统人力原来就不足，现增加城镇居民医疗保险工作，更是雪上加霜， 而我司合署办公人员就成为了现在城镇居民医疗保险服务的主要力 量。因为，合署办公人员不仅承担补险业务经办，还要为基本保险这 块业务做大量经办工作，其工作量十分大。各地医保局合署办公人员 均是长期加班，特别是公司扫瞄仪等设备无法正常扫传案件，许多案 件还需手工操作。另外医保局对我司的服务质量、经办效率要求又不 断加码，也带给合署办公人员很大压力。
二、合署办公发挥的作用 1、我司已在各县（市、区）医保局建立了合署办公窗口，通过政 府平台直接服务于广大群众，对公司的品牌形象、社会影响发挥了巨 大作用。并且通过合署办公在第一时间能够了解至群众的意见与反 应，利于公司做出决策，采取应对措策。
2、合署办公使公司完全融入到政府的医保系统内，及时掌握医保 系统对我司运营情况的满意度，并且能发现与医保局内部出现的问 题，有利于及时化解，将一些影响关系的矛盾处理在荫芽状态。
3、通过风险管控，借用医保局的力量对医院的违规医疗行为做监 督，起到对案件受理把关，杜绝人情案件、堵塞漏洞等方面关键作用， 降低理赔成本。
4、配合医保局做参保征缴工作，能及时将保费收缴入库。并且可 准确及时掌握参保缴费相关数据，防止相关不利问题出现。
三、合署办公存在的主要问题 1、服务人群陡增，工作面宽量大。
根据达州市人民政府以 2011 年 1 号函发人社局《关于关于同意 2011 年城镇居民医疗保险费缴费标准的批复》，自今年起全市城镇居 民基本医疗保险与城镇居民补充医疗保险将实行合并收费，由此，我 司服务人群将最低增加一倍，由去年的 20 万人增加到 40 万人，按现 有人员配备服务比将达到 1：16000，随着参保面的逐年扩增，最终 将在 3-5 年内达成全市全覆盖，即 78 万人。届时我司人员配备比将 达 1：30000，工作压力与工作量也随之成倍增加。
2、合署办公人员稳定性较差 医保服务是较为特殊的服务项目，要求的专业性相对较高。我司 现有合署办公人员均为医学专业毕业人才，但目前的工资待遇无法满 足水平能力较好的人才长留公司，因此，合署办公的人员出现稳定性 比较差，使工作效率和服务质量随之出现经常性波动。
3、合署办公设备较落后 目前我司合署办公因为扫瞄仪等设备质量不高，无法满足资料传 送的需要，常采取人力或快递传送，严重的影响了工作效率。
4、理赔时效与同业相比差距大 我司运营一年多来，理赔时效一直让医保系统与群众十分不满。
根据今年的理赔时效统计，从合署办公点收案件到传送至我中支社保 部平均需两天时间，社保部审核、复审及录进理赔系统平均又为 2 天， 分公司、总公司审核平均时间达 15 天。按公司理赔规定凡在 1000 元 以下的分公司审核，从上传至结案 3 天内可完成，而 1000 元以上， 特别是上万元案件传至总公司审核时间最长达 40 多天，例如有 5 月
23 日上传社保案件至今未结，其审核时间已达 31 天。截止目前我司 社保案件已有 149 件上传案件未结，在参保群众与政府内均直接造成 了较大的社会负面影响。
四、合署办公的几点建议 根据今年社保工作实际情况，将出现服务对象和服务工作两个方 面的增长，一是参保人员陡增，服务量与去年相比也相应成倍增加。
二是我市相关城镇居民基本、补充医疗保险政策在下半年又将做出调 整，调整后将比去年在同承保人数下案件量增长 300%。在此形势下， 我司应采取相应措施，增加合署办公人员配备，调配高性能配备，优 化理赔流程提高时效，为此提出建议如下：
1、建议为达州中支社保部增加 25 名合署办公人员编制，以满 足当前和今后发展的需要。为在合署办公人员身上充分体现出公司的 管理及专业化水平，应对人员配备上应作相关定性定量的素质要求， 同时，提高工资水平（现合署办公人员税前工资 1400 元，实领 1000 左右，远低于达州职工人平工资，且均为工作一年以上的老员工）。
2、建议总公司向分公司下放审核权限，凡社保案件赔付额在 15000 元（含 15000 元）以下的可由分公司理赔结案。
3、配备扫描打印效果比较好，持续使用时间长的设备。
达州市中心支公司 二 0 一一年六月二十六日
篇五：乡镇医保社保工作开展情况汇报材料
关于清理规范电网和转供电环节收费检查 工作情况的汇报
**市**局 201*年**月**日
根据省发改委下发的《**省发展改革委关于贯彻落实国 家清理规范电网和转供电环节收费工作有关事项的通知》及 市发改委下发的关于《加快清理规范电网环节收费工作的通 知》（***商价字（2018）**号）文件精神，我局高度重视， 坚持担当为先，举一反三，以最坚决的态度、最迅速的行动、 最果断的措施抓好清理和规范，推动检查工作落实落地。现 将清理情况汇报如下：
一是强化责任落实。我局成立清理规范电网和转供电环 节收费检查工作专班，由一把手局长负总责，经发办、房管 办等承担具体的清理、检查任务。同时，明确各地供电主体 是问题检查的责任主体，明确供电主体管理者是第一责任 人，推动责任上肩、任务到人、横向到边、纵向到底，坚决 做到责任全承担、所有问题全整改、整改要求全落实。
二是广泛开展宣传。10 月 11 日我局组织各镇、街道、 处召开清理规范转供电环节加价工作调度会，学习传达省、 市文件精神，按属地管理原则，向 100 家转供电主体发放《清 理规范转供电环节不合理加价行为宣传单》《**市清理规范 转供电环节加价政策宣传和提醒告诫书》，并做好文件精神 解读工作。11 月 5 日，在沙井街道办事处的积极配合下，邀
请我区商业综合体、物业、写字楼等转供电主体，召开清理 规范供电环节加价工作告诫会，解读***委《关于开展清理 规范电网和转供电环节收费工作的通知》文件精神，详细阐 明取消垄断性服务收费的项目范围，相关电力设备安装维护 的权责划分、转供电环节不合理加价行为的界定等，敦促供 电主题提高认识，确保降价措施落到实处。
三是全面开展检查。联合**街道、***管理处、***管理 处、**管理处、***镇等 5 单位，全面调查了解我区转供电 主体情况，摸清加价范围、覆盖户数、加价水平、用能成本 增加等情况底数。敦促转供电主体签署清理规范转供电环节 加价整改承诺书***份，对调查中遇到的转供电环节不合理 加价行为、电网环节不合理收费等问题，制定责任清单，明 确责任归属，倒排责任销号时间，共向供电主体出具责任清 单**条，截止 11 月底，责任清单已全部销号完成。同时， 我局畅通了 12358 价格举报电话，及时受理、核实不合理收 费的监督举报信息，按照相关法律法规进行执法检查，严肃 查处擅自提高电价标准、搭车收费和未经协商同意强制摊派 收费等价格违法违规行为，目前接收**条，处理完成**条。
截至目前，全区 100 家转供电主体已全部整改到位。
四是完善协调服务。鼓励商业综合体、小区物业、写字 楼等转供电主体，自愿移交电网企业直接供电。鼓励商业综 合体内电网改制为增量配电网，配电价格及目录销售电价按 照我省增量配电网价格管理规则有关规定执行。严格落实已 出台的电网清费政策。目前，电网企业正在清退已收取的临
时接电费。确因用户销户等原因无法退还的，协调联系电网 企业在营业网点、主要媒体上依法公告，并按相关法律规定 进行处理，在债权诉讼时效结束后仍无法退还的，冲减输配 电准许收入，确保降价成果真正惠及终端用户。
我局将继续按照国家电价政策规范执行，明确责任，大 力宣传，将国家电价政策红利传导给每位终端用户，加强监 管，对于违规加价、不执行国家电价政策等失信行为，放入 失信企业黑名单，纳入全国信用信息共享平台对外公布。
篇六：乡镇医保社保工作开展情况汇报材料
党建结对共建协议书
甲方：_______ 乙方：_______ 为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，创新基层党建工作载体，提高基层党建工作 水平，进一步巩固学习实践活动成果，深化“创先争优”活动，经双方友好协商，确立为党建 结对共建单位，并签订结对共建协议书如下：
一、工作目标 本着“资源共享、优势互补、注重实效”的原则，通过共建活动平台、分享工作资源、交 流工作经验、解决实际问题等途径，实现党的建设与企业发展良性互动，达到“推动发展、 服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标要求。
二、共建时间 从_____年__月__日至_____年__月__日共__年时间。
三、共建内容 1、共筑组织基础。共建单位每年要精心选树好身边的先进典型人物，切实开展好“向先 进模范人物学习”为主题的创先争优活动，共建党组织每年要以讲党课、党员思想交流、互 通支部工作情况、共同探讨党建方面存在的问题、组织参观重大项目等为内容互动开展 1-2 次高质量的组织生活；共建党组织要定期探讨交流党员教育管理工作，思想政治工作和精神 文明工作，不断提高党建工作规范化水平。以党组织结对共建，带同群团组织建设。
2、共促队伍建设。共建单位要根据各自的特点，扎实推进党员人才工程，培养入党积 极分子，加大党员发展和党员人才培养力度。加强对流动党员管理和服务，共同帮助流动党 员解决家庭日常生活中具体困难。
3、共解群众急难。共建单位要根据要求，扎实推进党内关爱工程。在就业培训、子女 上学等方面共同给予物资或经济上的帮助。及时收集整理职工群众普遍关心的最急、最盼而 自身又无法解决的热点、难点问题，与共建党组织共同研究解决，让职工群众感受到共建的 成果。
4、共办实事好事。共建单位每年要互办一件实事好事。要充分发挥自身优势，在信息、 技术等方面提供支持和帮助，帮助企业积极有效应对发展过程中的实际困难，实现科学和谐 发展。
5、共谋双方发展。共建单位相互帮助理清发展思路，做好近期、中长期的阶段发展规 划，并帮助组织实施。以党组织的结对走访，实现双方行政管理层互访，交流借鉴企业文化 与企业管理经验。
6、其它约定：
在本协议中，如有未尽事宜，双方及时沟通，研究补充，协商解决。
以上协议经双方签订，共同遵守。协议一式四份，甲乙双方各执一份，各自报上级党委 备案一份。
甲方_______乙方_______ 代表签字：_______代表签字：_______ _____年__月__日_____年__月__日
篇七：乡镇医保社保工作开展情况汇报材料
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篇一:优秀办公室主任先进事迹范文
王业科同志任县纪委办公室主任以来。近年来,他立足本职,尽职尽责,敬业爱岗,务实求新,出色地完成了各项工作任务,受到了领导和同志们的充分肯定。
一、勤奋好学,学以致用
他常讲:“学习是增长才干、提高素质的重要途径,是干好工作的基础,每一名干部都要成为学习型干部。”他不仅这样要求办公室的同志,自己更是注意加强学习,努力提高理论素质和业务水平。工作再忙,他都制定学习计划,深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十七大精神和反腐倡廉工作理论。对省委、省纪委和县委的重大决策和重要文件精神,他善于学习研究,并注意体现到工作中,使办公室文字材料主题突出,观点鲜明,言语朴实,文字严谨,既贯彻上级精神,又符合本地实际,特别是县纪
委全会、县廉政工作会议等重要会议材料,都具有较强的针对性和操作性,受到了与会领导的好评。去年9月,经过理论测试,他被县委择优选派到北京大学参加科级干部理论研修班学习,理论素养和业务水平有了进一步的提高。11月,他撰写的《澄迈县开展农村基层干部述职述廉工作的做法和经验》在《海南党建》20XX年第10期上刊发。
二、敬业爱岗,甘于奉献
办公室是一个综合工作部门,是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。办公室主任处在县纪委工作的枢纽位置上,担负着“三服务”的重要职责。担任主任以来,他牢固树立一心为公,无私奉献、淡泊名利的思想,始终保持良好的精神状态,敬业爱岗,甘当配角,沉心静气,埋头苦干。工作中,他注意处理好“四种关系”,争当“四员”。处理好“四种关系”,即到位不越位;超前不抢前;献策不决策;出力不出名。争当“四员”,即当好参谋员、协调员、服务员和督查员。多年来,他严格要求自己、约束自己,自我加压,不怕艰苦,勇挑重担,自愿放弃节假日休息时间,经常加班加点熬夜,几次带病坚持工作,从无怨言。20XX年2月,在筹备县纪委第五次全会期间,他白天处理日常工作,只能利用晚上时间撰写和修改会议材料,连续十几天一直工作到深夜。有人问他:“王主任,你不觉得文字工作枯燥无味吗?”他说:“长期的文字工作是很枯燥,但是你一旦选
择了这个职业,就要热爱这个职业,当你真正沉下心来,深入进去,你就会在苦和累中找到工作的乐趣。”
三、敢于探索,勇于创新
许多人认为,办公室工作基本上都是约定俗成的事务,只要按部就班地完成领导交办的任务和日常工作就可以了,不会有什么新意和创造。然而自从担任主任以来,他一直在苦苦思索着一个问题,那就是办公室工作如何在规范的基础上求新求实,更好地发挥职能作用?长期以文辅政的工作经验使他认识到,县纪委许多管理工作必须实行改革,才能更好地提高工作效率和质量。如针对县纪委20XX年实行机构
改革后,由于人员编制增加、管理不善等原因,干部队伍纪律散慢,经常出现上班无故迟到、早退、擅自离岗的问题,他广泛学习借鉴外地的做法,亲自起草了《澄迈县纪委监察局干部管理办法(试行)》。《办法》规定干部上下班实行指
纹机考勤,考勤情况每月公示一次、每季度考核一次。考核实行扣分制,规定迟到、早退等1次扣1分,擅自离岗、旷工等1次扣3分,累计扣10分者须在全体干部会议上当众
检检讨,且当年不得参加评优评先。《办法》出台实施后,
进一步规范了干部考勤管理,有效地促进了干部作风的转变,切实加强了干部队伍建设。
四、工作扎实,硕果累累
近年来,他扎实工作,认真抓好办公室各项工作,取得
了明显成绩,得到了县纪委领导的充分肯定。文秘调研工作,力求精益求精,出色完成了县纪委各类文件的起草制定和材料归档工作任务;围绕本县党风廉政建设和反腐败工作难点问题,广泛深入地开展调查研究,他撰写的调研文章《适应基层反腐倡廉新形势,努力探索建立镇纪检工作新体制》被评为“全国第十届少数民族省区反腐倡廉理论研讨会”优秀论文。信息和案件管理工作,坚持全面、准确、及时地向省纪委报送纪检监察信息和案件统计数据,加强案件综合分析,《澄迈县改革乡镇纪检工作体制》、《澄迈县构建下访工作长效机制》等多编信息被省纪委办公厅专刊采用,为领导正确决策提供了科学依据。督查工作,积极开展专项督查活动,有力地促进了全县纪检监察工作的落实。后勤服务工作,坚持高效、周全的原则,较好完成了县纪委领导交办的各项具体事务,没有出现差错和失误。机要保密工作,加强保密要害部位检查和涉密人员管理,严格文件管理,杜绝了泄密现象,实现了内网通讯、密码电报、收发传真安全无事故。经过努力,县纪委办公室多项工作形成了特色,形成了闪光点,在全县、全省系统中均走在前列。20XX年,县纪委和其本人被评为澄迈县2000年至20XX年度档案工作先进单位和先进个人;20XX年至20XX年,连续四年被评为全省纪检监察信
息工作先进单位和先进个人。20XX年6月,县纪委被评为全国纪检监察机关案件管理工作先进单位[责任编辑:adm
办公室主任先进事迹材料
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**同志**年参加工作,先后在**、**工作,自**年担任办公室副主任、主任工作达*年之久。在**工作期间,多次被评为先进工作者,经年度考核,连续**年被评为优秀等次。**同志作为一名年轻的后勤工作人员,具有坚定的理想信念和较高的政治素质,在清苦的后勤工作中能够充分发挥党员的先锋模范作用,有较高的事业心和较强的工作能力,有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉献的精神,默默无闻地为**单位建设贡献自己的青春。
强化知识积极上进
(:学院办公室主任先进事迹) 该同志能够勤奋学习科学文化知识和业务知识,不断扩大知识面,更新知识结构,注重在学习中加强知识和经验的积累,不断积累知识,提高理论
水平,提高干好本职工作的能力,学以致用,争做”综合性”人才。在**单位,利用每天晚上的时间,在中央党校学习会计专业,获得了本科文凭。长期坚持加强政治理论学习,提高自身素质,为永葆共产党员的先进性,自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习实践“三个代表”重要思想,不断提高自身的政治和思想文化素质,不断积累知识,提高理论水平,树立起正确的人生观,世界观和价值观。
篇八：乡镇医保社保工作开展情况汇报材料
银行党支部先进事迹范文
近年来，**支行党支部深化党建工作，加强员工队伍建设，团 结带领全行员工，努力拼抢市场，取得了业务发展和安全管理齐头并 进的好成绩。该支行被宁德分行授予“xx 年度信贷业务管理工作突 出贡献机构特等奖”;xx 年被省总工会授予“**省模范职工之家”荣 誉称号;被**县委、县政府授予“创文明行业先进集体”，被**县食 用菌协会授予“支持食用菌产业发展贡献单位”荣誉称号，是**县金 融系统唯一获此两项殊荣的金融机构;xx 年 6 月被省分行授予善融 商务旺季营销先进县级支行，先进善融商务业务发展经验被总行推广 全行学习;与**县食用菌协会签订战略业务合作协议，在上级行指导 下成功承办了“全国食用菌大宗客户**线下订货会”，受到了当地政 府领导和上级行的高度赞扬与肯定;xx 年**支行 KPI 考核评比列全 市第二名，被市分行评为年度先进单位。
一、狠抓队伍建设，提升经营能力 业务发展人是决定因素，**支行党支部从人入手，千方百计做 好队伍建设。一是党员领导干部和党员发挥模范带头作用。党员领导 干部在工作中认真践行全行员工大会上作出的郑重承诺：以身作则， 廉洁自律，战斗永远冲在队伍的最前头。支部成员为了营销大户营销 重点项目，忘记了周末，不分白天黑夜，勤跑腿勤说服，辛苦付出换 来了**土地局、**交通局、**县国有投资公司在他行的大额存款转存 到我行，如**土地局存款从原来的 1200 万元新增到 8600 万元。根 本上改变了**支行长期以来对公存款新增疲软的局面，xx 年企业性
存款日均新增 7792 万元，新增对公账户 282 户，新增均为四行第 一;从他行争夺到了“**泮洋风电场项目”一期 1。5 亿元和二期近 3 亿元贷款的经营权，实现了重点项目营销的大突破，带动了支行贷款 的快速增长和经营效益的显著提高。二是注重队伍的思想教育和能力 的培养提高。支行党支部通过外聘**党校、检察院等单位老师，或班 子成员轮流上课等形式开展“两学一做”系列讲座学习，给员工讲人 生理想信仰、价值奉献，讲党纪国法，提升员工的责任意识、担当意 识和守纪意识。通过开展 PK 排名评选出营销能手、青年员工营销标 兵、重点账户重点项目营销特殊贡献奖等，从精神荣誉鼓励、从责任 感教育等方面引导员工增强主人翁意识、竞争意识、实现自我价值， 提升全行凝集力和综合竞争力。许多重要账户和长期空白无法涉足的 存款领域取得历史性突破，如**县林业防护林指挥部、**县公路局户 头从无到有，存款当年分别新增 1746 万和 1900 万，都是员工能力 提升和努力拼搏的结果。
二、狠抓转型创新，加快业务发展 一是创新教育方式。通过支部建立的“党员之家”，将党建工 作计划、“两学一做”方案、支行的“三重一大”决策、季度绩效考 核和兑现、季度党员和全行员工业绩排名等向全行发布，公开透明地 让大家知道支行领导层为大家做了什么、将带领大家怎么做，指明未 来方向，同时接受大家的监督批评，提高党员领导在员工中的威信和 领导力。同时党支部组织员工到工作环境差的企业开展体验活动，开 展季度党员间、员工间季度业绩排名，通过微信和全行大会进行排名
通报，开展党员员工季度业绩全行汇报会，让大家晒晒好的做法和取 得好的业绩，营造党员争锋夺标，员工争创优秀员工的氛围。开展员 工及家属烧烤联欢活动、“七一”歌咏比赛、岗位营销能手大比拼等， 营造和谐的团队意识，进一步激发了广大员工爱岗敬业、无私奉献的 工作热情。二是改善用人和绩效考核机制。**支行党支部通过考核机 制改进促进员工潜能提升，通过考核发现培养优秀员工。每季度都出 台季度劳动竞赛考核办法、公司机构有效客户维护拓展考核、贷款客 户经理存贷比专项考核和青年员工产品 PK 赛、以及客户服务管理办 法等，同时根据考核评出季度营销标兵、季度服务明星和年度先进工 作者，一切按表现说话按业绩说话。推行优胜劣汰，能上能下用人机 制，支部选拔 5 名有激情有梦想有思路的员工到管理岗位和重要岗 位，加快员工培养和队伍人才建设。
三、强化合规经营，实现安全发展 **支行党支部认真落实“三会一课”制度，落实两个责任，狠 抓党廉和案防工作，要求党员同志做学习的表率、做贯彻执行党的方 针政策的表率、做遵章守纪的表率，加强自身政治修养和道德修养， 一心一意为建行谋发展。党支部开展“每季一课”法纪教育。不断提 高员工深刻认识金融机构案件风险的严峻形势，增强狠抓案防措施的 主动性、自觉性。要求各网点扎实落实好合规操作每日一讲、每周党 廉案防学习、每月案防分析、不定期日常检查，及时做好风险提示的 学习、自查自纠和整改落实工作。
党支部出台周一行长工作落实制，推动执行力的提高。周一上 午各部门指定专人上报上周主要经营指标完成、案件防控工作开展， 以及业务差错和员工行为动态等，各位行长根据情况分别采用电话指 导、面对面与员工沟通交流或到部门指导等形式，强力推动业务和安 全运营工作。
展望未来，**支行党支部将进一步锐意改革，创新工作方法， 认真履行业务发展和党风廉政建设主体责任，发挥党员先锋模范作用， 密切联系群众，脚踏实地工作，努力推动**支行业务健康快速发展。
内容仅供参考